2022开展党建标准化建设典型经验材料【完整版】

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开展党建标准化建设典型经验材料

去年来，xx局以党建工作标准化建设为总抓手，把“抓党建作为最大的发展、最大的责任”来创新激活，达到了组织领导标准化、规章制度标准化、活动阵地标准化、党建载体标准化、党员培训标准化的“五化”目标。在xx系统党建创新项目评审中xx局党建工作荣获优秀奖。

一、组织领导标准化，一个方向使劲。制定了《党建工作标准化建设指导手册》，始终把党建标准化工作列入党组的重要议事日程，注重依靠党组抓党建标准化。成立了党建工作领导小组，每季召开1次党建碰头会，专题分析研究党建标准化工作。成立了机关党委，对9个党支部组织了换届选举，明确工作职责，配齐配强党务干部队伍，形成了“机关党委－党支部－党员”的三级联动机制。组织领导标准化，为党建工作标准化建设提供了坚强的组织保证，做到了党组有号召，党组织就有行动，党组有要求，党组织就有落实，工作部署到哪里，党建标准化就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。

二、规章制度标准化，一个尺度衡量。注重依靠制度促党建标准化。一是工作制度标准化。建立健全了《党员评议制度》、《党建工作标准化建设联点制度》等11个工作制度，特别是按照“一测试二审查三差额”的“123”工作法严格发展新党员，保证了队伍纯洁。二是考评机制标准化。制定了《基层党组织党建工作百分制考核办法》、《支部书记评先评优办法》等制度，定期督查，专项督导。三是工作机制标准化。认真落实民主评议党员机制，按照《民主评议党员和处置不合格党员》操作规程和“两议两公开”工作机制，按照“党员自评、党员互评、民主测评”进行了全面评议。

三、活动阵地标准化，一个整体谋划。把阵地建设作为重头戏来抓，按干部工资总额的2％作为党建工作专用经费。投资12万元改造党建活动场所，致力把各个支部建成基层党组织活动的“主阵地”、党群学习培训的“大课堂”、联系服务群众的“大本营”、先进文化的“传播台”。以第二税务分局为党建工作标准化建设示范点，借助新闻媒体、局内平台宣传造势，传播好声音，传递正能量。通过示范点的带动，激发争先热情，增强创造活力，进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用。

四、党员培训标准化，一个步子迈进。一是开展主题教育，发挥政治理论的引领作用。把“三严三实”“两学一做”、“一调两转”、“清 当前隐藏内容免费查看正在心”主题教育贯穿于党建教育的各个环节，结合中心组学习和“三会一课“，组织了6次党组书记讲党课、纪检组长讲案例等活动，党组班子围绕主题教育在联点支部各上了一堂党课；二是培育税务文化，发挥文化理念的熏陶作用。结合xx地域文化特色，创建了“四竞兴税”（竞勤，竞廉，竞新，竞和）文化理念，融入到党建标准化建设的教育体系，以文化理念凝聚人心。三是提升干部技能，发挥教育培训的强能作用。开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手。去年来，有5名德才兼备的岗位能手加入了中国******，有2名优秀******员走上了领导岗位。

五、党建载体标准化，一个主题推进。紧紧围绕党建标准化搭建平台，创新特色。一是党建载体实用化。积极开展“双联”活动，党组成员联分局，支委委员联干部，党员联企业，要求每一名帮扶人员为帮扶对象解决2－3个具体问题。选派一名党员干部担任农村支部第一书记，做到常态化联系，全方位服务。二是党建载体规范化。开展“三型”党组织和“四有”党员争创活动，全体党员奋勇争先，努力使党的组织资源转化为税收发展资源、组织优势转化为税收发展优势。三是党建载体生动化。组建了40余人的“税苑春风”党员志愿者团队，开展“党员进社区”、“我为群众当义工”等活动，扶贫扶困，解忧解难；利用xx微信平台，及时为纳税人解决涉税问题700余次。积极开展“大走访”活动，对内做到五必访，去年来先后走访300多人次，为纳税人解问题500余件，受到了社会各界的好评。

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