积极推进基层党建标准化建设

青海钻井从1955年底至今，三代高原钻井人踏遍柴达木盆地八百里茫茫瀚海，64年来累计钻井进尺1400万米，钻探出30个油气田。其中涩北气田已成为全国四大气区之一，为保障青海油田油气上产，保障国家能源安全做出了突出贡献！

六十多年来，高原钻井人始终以党的建设为抓手，秉承雪莲精神、红柳精神、柴达木石油精神，在发展的脚步中孕育，在顽强的心脏里重生，带着责任与坚守，浇灌成“钻探生命禁区”的钢筋铁骨，党的建设取得了丰硕成果。近两年，青海钻井党委不忘初心，以“四个标准化”为载体，探索出了标准化基层党建模式，为党的建设注入了新动能。

以“内容标准化”为核心做好“创新创效促发展工程”

創新创效是助推企业高质量发展的动力源泉，规范创新创效内容，有利于提高创新创效的针对性和实用性。

在开展劳动竞赛活动方面，青海钻井党委针对不同单位、不同性质、不同任务有区别地确定劳动竞赛的内容。柴达木盆地尖北天然气钻探项目是盆地地质条件最为复杂的区块，针对气温低、钻井周期紧、安全风险大的实际情况，青海钻井党委于2018年确定了“战严寒、保安全、促生产”为主要内容的劳动竞赛，为基层党支部以及党员细化竞赛内容，有效助推了尖北天然气钻探按时安全优质完工，该项目荣获青海油田“优质工程”称号。

在支部、党员创新方面，青海钻井党委紧盯生产关键点，攻破技术难题，紧紧围绕制约青海钻井高质量发展的关键环节，确定创新创效内容。例如：涩北气田属于第四系浅层生物成因气田，开发40年来，随着地层压力降低，井漏等复杂情况频发，给钻井带来了诸多意想不到的困难。青海钻井30554队党支部采取抓提速压周期，力争钻井质量零缺陷、工程零超期、安全环保零事故。在涩R3—0井钻井过程中严格按照时效作战图稳扎稳打，采用PDC钻头实现了一趟钻通钻井，杜绝了使用牙轮钻头易抽吸、易井喷的安全隐患，比计划提前1.5天完井。

以“目标标准化”为导向做好“提升素质强技能工程”

凡事预则立，不预则废。青海钻井党委始终坚持问题导向，围绕党员素质现状，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，自觉联合职能科室，组织开展了岗位练兵、技能培训、技术交流、技能竞赛等活动，为党员成长成才搭建新平台。适时开展党建文化大讲堂、兴趣培训班、知识竞赛等活动，推动知识型、技术型、复合型、国际型操作技能人才队伍建设。组织开展了职业技能竞赛和群众性岗位练兵活动，党员带徒交流平台，加大高技能人才培育力度，努力形成与青海钻井发展相适应、善于创新、梯次合理的人才队伍，不断壮大党员在人才队伍中的比例。在公司举办的“2018年青海钻井优秀班（组）长选树活动”中，有12名党员名列其中。

以“制度标准化”为根本做好“帮扶救困送温暖工程”

建章立制是实现各项工作有效性、长期性的重要途径。按照青海钻井党委的要求，建立健全特困党员职工档案，实行动态管理制度，对每个特困党员家庭切实做到“六知”“四到位”，制定特困党员帮扶解困慰问办法，定期开展慰问帮扶活动，把企业的温暖送到每户特困党员家中。2018年，青海钻井党委制定完善了“七送”管理制度以及“冬季送温暖、夏季送清凉”慰问办法，明确慰问范围、标准和周期，规范化开展慰问活动。全年升学送祝福58人次、新婚送祝愿22人次、退休送纪念63人次、大病救助9人次，投入资金120万元，让职工真切感受到了党组织的关爱、关怀，企业的关心，有效地激发了广大职工锐意进取、勇往直前的创业热情。

以“阵地标准化”为支撑做好“文化育人铸品牌工程”

标准化的活动阵地、文化阵地有助于提升职工的文化自豪和文化自信。按照标准化建设的思路，青海钻井党委紧紧抓住基层党建活动室、文体活动室、图书室三个阵地建设，统一设计内容、统一设定标准、统一配置设施、统一管理制度，投入专项资金，全年购买党建图书2000余套，配备各类健身活动器材320件，建立基层党建活动室53个，职工文体活动室53个，流动图书车12个，受到了职工群众的欢迎。

为进一步丰富员工群众业余生活，组织成立了高原先锋钻井队、高原先锋党员岗等，打造“高原先锋”钻井品牌。加大投入，完善管理，定期开展活动，取得了良好效果。2018年，青海钻井足球队与青海油田、地方政府、探区一体化单位举行交流比赛16场次，在丰富职工业余生活的同时，进一步展示了高原钻井人的良好形象。

青海钻井党委进行基层党建标准化建设探索与实践，取得了一定的成绩，但是距离标准化建设的目标还有很大距离。在近期召开的青海钻井党委扩大会上，与会党员代表表示，要将基层党建标准化建设作为今后党建工作的核心，不断总结经验，不断充实完善青海钻井基层党建标准化建设内容，锲而不舍地推进标准化基层党建走向深入。

（作者单位：青海油田公司）

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