下面是小编为大家整理的总医院党建设三级量化考核评估方案（完整）,供大家参考。

总医院党的建设三级量化考核评估方案

中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展党的建设三级量化考核评估工作的实施意见（讨论稿）

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步加强和改进我院党的领导，更好地实现“围绕中心抓D建，抓好D建促中心”的目标，着力提高医院党的建设科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，结合我院实际，特制定本实施意见，具体如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的基本路线和卫生方针；
坚持以目标管理促进基层党组织建设，提升D建工作水平；
坚持以创先争优为动力，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为促进医院改革和事业发展提供坚强的组织保证。

（二）基本原则

1.坚持党要管党、从严治党的原则。

2.坚持围绕中心抓D建，抓好D建促中心的原则。

3.坚持民主集中制的原则。

4.坚持实事求是的原则。

5.坚持定性与定量考评相结合，组织考核与群众测评相结合、日常考核与年度考核相结合的原则。

二、目标要求

本着以考核促建设的原则，严格考核程序，客观、公正地反映各党总支、党支部和党员履行职责、发挥作用的情况，建立党总支、党支部工作和党员管理的督促和激励机制，进一步促进基层党组织的建设，真正把党总支、党支部建成坚强政治核心和战斗堡垒，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，提升医院D建围绕中心、服务大局的水平，实现围绕发展抓D建、抓好D建促发展的良性循环。

三、考核方法

三级量化考核评估工作，采取在总院党委统一领导下分级负责的办法。

党总支（直属党支部）的考评工作，由总院党委组织考评小组负责实施，党委书记任考评小组组长；
党支部的考评工作，由所在党总支组织考评小组负责实施，党总支书记任考评小组组长；
党员素质的考评工作，由所在党支部具体负责。离退休党支部和党员暂不参加量化考核评估。

四、量化定级

1.量化考评采用100分制，成绩测算方法如下：基层党组织量化考评成绩=党组织自评分数×30%+考评小组评议分数×70%；
党员素质量化考评成绩=党员自评分数×30%+民主评议分数×30%+党组织评议分数×40%。

2.考评小组按量化考评成绩对被考评的基层党组织进行定级，等级分为：优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（59分以下）；
党组织按党员素质量化考评成绩对被考评的党员进行定级，等级分为：优秀（90分以上）、合格（60-89分）、不合格（59分以下）。

五、考核评估程序

（一）党总支（直属党支部）工作量化考核评估程序

1.成立考评小组：总院党委成立党总支工作考核小组，负责各党总支的考核工作。考核小组由院党委书记任组长，总院相关党务职能部门、基层党组织负责人等组成考评小组。

2.自评：各党总支（直属党支部）在全面总结一年来的工作的基础上，按照《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考核评估标准》

（附表1），召开党总支（直属党支部）委员会会议或扩大会议，对党总支（直属党支部）的工作进行综合分析和自评打分，撰写自评报告并准备相应的材料。

3.组织评议：院党委召开基层党组织目标管理考核考评大会，各党总支（直属支部）负责人提前撰写D建工作汇报材料，在会上作5分钟以内的发言（须用PPT），考核小组在听取汇报、查阅相关背景材料的基础上，全面、综合地进行考核打分。

4.综合评议：考评小组对党总支（直属党支部）工作进行综合评议，明确指出主要成绩和存在的主要问题，并提出整改意见。填写《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考评汇总表》（附表2），报总院党委审核。

5.反馈意见：考评小组向总支反馈考评情况，着重指出存在的主要问题，并提出建议和具体要求。

（二）党支部工作量化考核评估程序

1.成立考评小组：考评小组主要由党总支委员组成。

2.支部自评：支委会参照考核评估标准，总结一年来的工作，并在支部大会上向全体党员报告。同时，每位支委会委员按照《宁夏医科大学总医院党支部工作量化考评考核评估标准》（附表3）对支部工作进行评议打分，取其平均值作为支部自评得分。

3.组织考评：考评小组通过召开党内外座谈会或个别谈话，听取党内外同志对支部的评价和意见；
查阅会议记录等党内文书材料进一步了解情况；
结合党支部的工作实际和支部自评的情况，小组成员按照考核标准逐项打分，取其平均值作为支部的组织考评得分。

4.综合评议：考评小组对支部工作进行综合评议，明确指出支部的主要成绩和存在的主要问题，并提出整改意见。填写《宁夏医科大学总医院党支部工作量化考评汇总表》（附表4），报院党委审核。

5.反馈意见：考评小组向支部反馈考评情况，着重指出存在的主要问题，并提出整改意见和具体要求。

（三）党员素质量化考核评估程序

1.党员自评：每位党员参照《宁夏医科大学总医院党员素质量化考核评估标准》（附表5），联系自己的实际写出自评报告，并自我打分，同时在支部召开的考评会上进行汇报。

2.民主评议：由党支部召开党员和党外群众座谈会，听取党内外同志对党员的评价和意见，并发放《宁夏医科大学总医院党员素质量化考评表》（附表6），以无记名评分方式对每位党员进行民主评议打分分。参加民主评议的对象为本支部全体党员和部分非党员群众。

3.支部鉴评，总支核准：在党员个人自评、民主评议的基础上，党支部依据每个党员的综合表现和自评、民主评议的成绩，按照《宁夏医科大学总医院党员素质量化考核评估标准》，对每个党员进行综合评定和打分，并写出支部鉴评意见，填写《宁夏医科大学总医院党员素质量化考评汇总表》（附表7），报党总支（党委）核准。

4.反馈意见：考评工作结束后，党支部向每位党员反馈考评结果，重点指出其存在的主要问题，提出建议和要求，并限期改正。

六、考评时间和考核结果的运用

考核评估结果经院党委审批后，在一定范围内通报和反馈。对考核获得优秀的党总支、党支部给予一定的经费奖励。考核结果作为各级各类先进党组织和个人的评选重要依据。

七、考核工作要求

1.统一思想，提高认识。各基层党组织要通过开展“三级量化”考核评估工作，进一步贯彻落实D建工作责任制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层D建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用，为推进医院中心工作提供坚强的组织保证。

2.精心组织，务求实效。要通过开展“三级量化”考核评估工作，进一步建立健全D建工作督促检查机制。院党委各职能部门要加强对各党总支、直属党支部基层D建工作的监督检查，各党总支要加强对所属党支部D建工作的监督和检查，坚持把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与群众监督有机结合，强化督促检查，加强工作指导，确保D建工作各项任务落到实处。

3.实事求是，客观公正。各基层党组织要高度重视目标管理考核工作，认真配合考核小组的考核；
考核小组要本着客观公正的原则，实事求是地反映各基层党组织建设情况。

附表：

1.《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考核评估标准》

2.《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考评汇总表》

3.《宁夏医科大学总医院党支部工作量化考评考核评估标准》

4.《宁夏医科大学总医院党支部工作量化考评汇总表》

5.《宁夏医科大学总医院党员素质量化考核评估标准》

6.《宁夏医科大学总医院党员素质量化考评表（民主评议用）》

7.《宁夏医科大学总医院党员素质量化考评汇总表（支部填写）》

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