_挂职学习总结报告

挂职学习总结报告

【篇一：挂职学习总结】

挂职学习总结

在北京市怀柔区挂职锻炼过程中的

学习、思想情况报告

我认为组织上派我到首都挂职锻炼，是组织对本人极大的关怀和信任。同时是我一生中难得一次的机会，同样也是我进一步开拓眼界、解放思想、更新观念、接受新事物、新知识的极好机会。到挂职单

位以后，怀柔区纪委监察局领导多方照顾、安排我挂职期间的生活、工作和学习，提供多方先进的工作、学习、通讯等便利条件，经常

找我谈心交流、了解我工作、生活、学习情况，各科室干部职工把

我当作亲兄弟，提供先进经验和做法，使我在新的工

作岗位上消除了各种思想顾虑，深感民族大家庭温暖和怀柔人民勤劳、善良、文明、友好的高尚风格。

在北京市委党校学习期间，我系统学习了《马克思主义哲学与现时代》、《从社会学的视野看构建社会主义和谐社会》、《马克思主

义中国化的若干问题》、《党的执政能力建设的基本问题》、《领

导干部健康讲座》、《社会转型与政府体制改革》、《中国古代用

人方略》等主要课程，涉猎了“哲学”、“政治”、“经济”、“历史”等

多个学科。三个月的挂职学习，使我在政治理论、党性修养和综合

能力上得到了全面培训，思想境界、工作能力等方面上都有所进步，收获也很多。现本人将三个月挂职学习情况总结如下：

一、明确挂职学习的使命，全面掌握挂职地的情况来北京挂职，我

始终牢记此次挂职学习的使命与任务，用自己的眼睛和耳朵记录下

北京市怀柔区经济发达的现状和挂职单位比较先进的工作经验和管

理模式，并将他们作为此次挂职锻炼中最宝贵的收获带回家乡，运

用在实际工作中。

我在怀柔区挂职学习的两个月，可以概括为二十四个

字来总结，既“适应气候，熟悉环境，感情交流，学习经验，增强理念,感受颇深”。在短短的两个月期间，我查看了怀柔区信访工作方面

上的各种文字档案材料，参加了几次的信访工作会议和信访接待。

同时也参加了纪委在区党校举办的为期一周的业务培训等等。总体

感觉是：“工作程序规范，思路明确；教育针对性强，有说服力；干

部职工爱岗敬业，积极性高；人可亲可敬，乐于助人”。在北京市委

党校学习，使我提高了理论素质，丰富了思维方法，培养了战略思

维能力。

我到怀柔后，在纪委常委、信访室主任王邵霞、办公室李建荣主任

等同志的带领下，首先了解了区纪委、区矛盾调处中心及行政投诉

中心等职能部门的基本情况。区纪委共有8个科室（办公室、廉政室、组教室、案件检查室、案件审理室、执法检查室、信访室、效

能室），33人；为整合信访资源，及时化解矛盾，维护首都社会稳定，2005年怀柔区成立了由纪检、公安、司法、民政、农委、国土、劳动人事等部门组成的社会矛盾调处中心。矛盾调处中心有司法、

人民调解、法院、信访办、劳动社会保障、民政、纪检监察、市政

管委、建委、国土分局、农委等11个接

待窗口。同时还在综合行政服务中心设立行政投诉中心，专门受理

行政不作为和乱作为的投诉，在信访工作中实现了统一受理，归口

办理，最大限度的减少了群众信访问题。

信访室有3人（包括主任、副主任、办事员），信访室分两处办公。为了做好工作，他们首先统一思想，与进入中心人员搞好协调与协作，处理好本职工作与中心工作之间的关系，把信访件的督查督办

放到中心去进行，使两个办公地点有效兼顾起来。从而在一定程度

上提高了信访工作整体合力。

面体会：怀柔区特别重视环保工作，珍惜自己生活的空间，处处可

见“关于环境保护的口号”；城市卫生做的相当一流，人们环境保护

意识较强，可以说已经实现人与大自然的和谐。

二、挂职收获

由于去北京挂职锻炼是一次难得的好机会，所以我把此次挂职锻炼

当作组织对我最大关怀，牢记县委杨书记来怀柔区时作的重要指示

和县委常委、组织部长张文江、地委组织部董部长以及北京怀柔区

委组织部有关领导在我们到北京后的要求，更加严格要求自己，珍

惜一切利用的空间，不断提高自我，充实自我，在思想上、理论上、工作上取得了一定的收获。

1、加强政治理论学习，使自己政治理论素质得到了明显提高。俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要。因此，我在短短

的三个月时间内，始终严格要求自己，除参加各类培训、理论讲座外，还充分利用业余时间读书看报，使自己在理念上有了新进步，

理论上有了新突破。

2、深刻认识到学习语言的重要性和必要性，为此，

【篇二：挂职锻炼小结】

挂职锻炼小结

3月10日，受组织安排，我到投资中心人力资源部挂职锻炼，三个

月来，在各位领导大力支持、帮助和培养下，自己通过认真学习、

积极参与有关工作，开阔了眼界，增长了知识，提高了能力，圆满

完成了挂职锻炼工作任务。现将挂职锻炼期间的收获和体会汇报如下：

一、拓展知识，增长见识

由于自己此前一直在物资公司上海事业部计算机组任职，从事的是

技术性工作，从未接触过人事方面的知识，且原工作环境、节奏都

与投资中心略有差距，再加上物资公司去年年底刚从主业划分到多

经系统，对于多经系统内部机构的运作都知之甚少，初来乍到觉得

工作上无从落手，因此，我感到自己的首要任务就是学习，向书本学、向实践学，为此我闲暇时间学习人事管理方面的文件、制度及

办法等，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，在工

作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新环境、新岗位，三个月的时间，我参与了此次路局进沪落户人员办理、档案检查、

技术职称评聘上报等工作，学到了人事命令的起草校对、档案的整

理裱糊装订及人员调动、因私出国（境）备案、撤消等一些常见的

人事工作流程，同时也学到了投资中心求真务实的工作作风，认真

缜密的工作态度，开拓进取的工作风范，廉洁勤政的工作品质，自

己深受裨益。

二、学习和提高工作能力

战略谋划能力。投资中心作为路局辅业资产管理机构，现有19个直属控股（集团）公司，并对5个地区集经总公司实行行业管理，所

辖企业经营项目涉及批发贸易、建筑、物流货代、旅游广告、客运

服务、装卸、工业制造、信息咨询与技术服务、房产置业等多个行业。经营地域横跨安徽、江苏、浙江、上海华东三省一市，2009年

从业人员达到41889人，而人力资源部就是统筹管理所有多经企业

人员，从职教培训、人事档案管理、技术职务评聘到机构编制、人

员分流、劳资社保事无巨细，工作虽然略显繁琐，可由于涉及每个

人的切身利益，又必须在思想上高度重视，不容懈怠。任何事物都

有着其两面性，表面上看似细微琐碎的工作，但也蕴含着战略性的

意义，人力资源部的工作不管哪方面都会考虑到今后多经发展及人

才使用的方向，八达物流培训基地，421人才培养工程，多经人才培训基地都是对今后人力资源管理的规划。

协调组织能力。3月中旬召开的全局多元经营系统人力资源工作会议，4月下旬开始筹备实施的投资中心岗位公开招聘，人力资源部都精心策划，周密部署，让我学到了严谨的工作作风和游刃有余的协调组织能力。

提高动手能力。4月底至5月初我参与了档案检查工作，在检查的过程中凭借多听多问多学也逐步掌握了档案管理的工作要求。在进行了一次为期三天的专业档案管理培训后，我归类、裱糊、装订了两本档案，并向各位老师请教档案整理过程中遇到的问题，不仅学到了档案管理的新知识，也提高了自己的动手能力。

增强沟通能力。此次恰逢路局可以办理部分人员进沪落户手续，我也有幸参与这项工作，在投资中心人力资源部老师的带领指导下，我将各公司进沪落户人员收集齐后的材料一一审核后上报至路局人事处，期间要不断和人事处及各公司相关人员协调沟通，要将路局的要

求准确及时地传达到各公司，由于政策不断更新，申报落户材料要不断增补，有时当事人也会向我们抱怨说手续太烦杂，但是仍然要安抚其情绪并解释好相关工作要求。

三、挂职锻炼的几点体会

1、高素质的人才是事业成败的关键

近日，中共中央颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，它的制定实施，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，为了实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须加快建设人才强国，加强人才资源能力建设，推动人才结构战略性调整，创新人才工作体制机制，实行人才投资优先，实施更加开放的人才政策，加快人才工作法制建设，加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。

在中国铁路高速发展，长三角区域经济一体化，上海优先发展现代服务业的大格局下，踏上区域经济发展快车道的投资中心也将迎来更加广阔的发展空间。投资中心未来的蓬勃发展，没有高素质的人才队伍是不可能的。人力资源部注重正确使用人才，更注重培养人才。通过多种形式锻炼和提高人才素质，为今后的发展打下夯实基础。

2、摆正位置，理顺关系，充分认识到作为挂职锻炼人员的地位、任务和职责是做好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，

在岗位上充分发挥自己的作用。

3、深入实际，调查研究，虚心学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。在平时的工作中我虚心向投资中心各位老师学

习，不仅学习他们妥善处理事情的方式方法，更要学习他们的为人

处事之道。

4、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不求回报，多发挥自己计

算机的特长按时按质完成各项工作任务。

5、团结的团队无往不胜

虽然只有短短的三个月时间，但是我深深感受到人力资源部是一个

团结和谐的团队。每次路局布置下达的紧急任务，人力资源部在任

务重时间紧的情况下，都能齐心协力为了共同的目标不计个人利益

得失圆满按时完成任务，充分体现人力资源部是一个有战斗力的团队，团结的团队没有什么困难战胜不了。也让我明白了只有依靠集

体的力量才能更好更快地完成任务。

以上是我在投资中心人力资源部挂职锻炼的总结和体会。三个月的

时间虽然短暂，但留给我的记忆却非常深刻

。挂职锻炼的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道

路上一个新的起点。我将把这次挂职锻炼的经历，作为我人生宝贵

的财富加以收藏，在今后的学习和工作中，不断地完善和超越自我，争取获得更大的成绩。

2010年6月10日

【篇三：挂职学习总结】

根据组织安排，今年3月—12月，我被选派到浙江省杭州市江干区

挂职学习，挂任区委常委，并被组织确定为四川赴浙江挂职干部10

人小组的联系人。9个月来，在各级领导的深切关心和同志们的真切

帮助下，得到了全面锻炼，圆满地完成了挂职任务，达到了预期目的。

一、基本情况

（一）投入精诚，求深于理论。紧扣挂职实际，锁定挂职任务，厘

清目标取向，清醒角色定位，坚持以学为主，研学互动，重点突破。一是抓实计划。根据挂职要求，我的主要任务是跟随江干区区委书

记全面学习，着力了解江干区的阶段之要、发展之重、破难之法，

特别是认真学习、解析江干区推进城市化进程和发展服务业的成功

经验。为把准主线，变学习的“基点”变为提升的“跃点”，我优化工

作学习计划，保证每月都有小计划，切实做到自我加压、自我检视、自我奋进。二是抓活学习。我研学了党的十七届五中全会精神等新

理论；精读了《当代浙商》、《城市论》等新书籍；选读了《现代

经济学前沿发展》、《楼宇经济发展研究》等新专著，切实增强了

从理论的角度观察分析经济社会发展问题的能力。同时，提升学习

张力，扩大知识容量，集中吸纳江干智慧，反复阅读《江干区产业

空间布局规划》、《关于大力推进经济发展方式转变，加快构筑中

心区产业体系的若干政策意见》等江干区委、区政府的重要文件，

用心领悟历届区委、区政府抢抓机遇，加快推进城市化

进程的胆识与智慧。通过系统化地学习，江干区的区情了然于胸，

筠连与江干的发展差距涌进心底。

（二）投入智慧，求真于实践。一是快节奏调研。我相继走访了江

干区所有乡镇、街道、重点社区及经济建设、城市建设相关部门，

重点解析了白石社区的拆迁、楼宇经济的发展、三里亭建筑设计街区、西子奥的斯立体车库、丁桥集体经济股份改造、赛博大学生创

业工场、采荷街道庭院改善等情况；了解了杭州市上城区王马社区，滨江区中控集团，德清县、吴兴区、余杭区的工业园区；考察了柯桥、义乌、温州、安吉、海宁等地，深切感受了江干企业先进的发

展理念，真切体会了周边各地“小题大做”形成大产业，“举轻若重”

抓民营经济的典型经验，用心品析了温州民营经济、义乌小商品市场、绍兴轻纺城、海宁皮革城等运作模式。二是高强度融合。积极

参加江干区的各种研究会、交流会、碰头会，既学习和领会当地党

政领导干部深厚的理论功底、先进的思维方式、高超的工作方法，

又充分利用自己曾在综合部门工作的经历和熟悉基层的情况，在研

究相关工作的会议上，大胆发表个人意见，积极出谋划策。比如在

对采荷街道凯旋路茶叶文化特色街的打造上，提出充分利用优势，

吸取北京马连道经验，将其打造成为集茶产业销售、研发、质量检测，拍卖交易、标准制定、政策发布、人才培育、旅游休闲于一体

的科研产业；针对全区固定资产漏统的情况，提出完善工作制度、

优化工作方法；在对彭埠镇矛盾纠纷化解、

全区防违控违拆违工作以及发展社区服务业等工作上也提出了一些

合理化的建议，得到了当地领导的好评。三是强效能对接。在认真

调研、对比借鉴的基础上，密切结合筠连实际，积极寻求加快筠连

经济社会发展的良计妙策，撰写了《关于杭州市江干区征地拆迁工

作的启示》、《关于杭州市江干区城市建设工作的启示》、《关于

江干区村民小组党支部建设的实践与启示》、《关于江干区破解城

市化面临五大难题的实践与启示》、《关于浙江工业经济发展的启示》，相继在《高管专供信息》、《中国县域经济报》、《四川日报》、《宜宾日报》、《决策前沿》、《政务通讯》、《三江新论》等中省市刊物发表。我通过感性体会和理性思考，思想进一步解放，思维进一步灵活，思路进一步开阔，加快发展的责任感、紧迫感、

事业感进一步增强。

（三）投入真情，求效于合作。挂职期间，广泛介绍四川、宜宾、

筠连的情况，努力寻找项目与商机，强化交流与合作。利用各种机会，向各级领导、政府部门、公司企业推介筠连丰富的自然资源、

优良的发展环境、优惠的支持政策，不断扩充与江干对接的企业和

项目，使当地党政领导和企业人士增进对筠连的了解，扩大筠连在

江干的美誉度。同时，坚持实情相告，虚心请教，诚心交友，不断

沟通，多层面强化和当地党政干部的情感融洽度，着力加强与江干

各地企业界人士的互动，为今后建立长期合作关系打下了基础，创

造了条件。促成了宜宾市国土资源局派出考察组到江干区学习征地

拆迁工作。促成了江

干区和筠连县以区县委书记为团长的党政代表团相互考察，促成了

义乌、江干、无锡企业家代表团到筠连考察，义乌商会投资的望月

泉矿泉水项目、苦丁茶饮品项目已落地建设，江苏无锡芳香油深加

工项目已在今年十月的第十一届西博会上成功签约，与江干区企业

合作的煤化工项目、中药材加工项目正在协商过程中。

（四）投入服务，求优于组织。有计划、有步骤、有针对性地组织

四川到浙江挂职干部开展学习考察活动。今年4月，组织挂职小组

成员考察了杭州市下城区王马社区、梅家坞茶文化村、浙江中控技

术股份有限公司和聚光科技有限公司。今年5月，考察了绍兴县所

在的世纪宏酆纺织有限公司、多彩鑫纺织有限公司、格尔蓝丝绸有

限公司和柯桥水上乐园有限公司。11月，又赴义乌、温州、安吉、

海宁、余杭进行考察，考察了温州瓯海经济开发区的民营企业和党

员服务中心、乐清市柳市镇的民扬集团和德力西集团、湖州安吉的

国际竹艺商贸城、永裕竹业、余杭的老板集团和海宁的皮革城等地。通过一系列的学习考察活动，“零距离”感触沿海发达地区一流的企

业，一流的人才，一流的建设，一流的管理，吸收了大量关于先进

地区经济和社会发展的信息。

（五）投入严谨，求严于纪律。挂职是党性锻炼的熔炉，建功立业

的战场、提高能力的契机、加快成长的平台。我同小组成员一道自

觉用《挂职锻炼干部手册》规范言行，力戒“做客”、

“歇气”和“镀金”思想，做到自重、自省、自警、自励、自律，用实

际行动维护好本人、派出单位和四川的形象。同时，主动灵通信息，切实强化交流。挂职期间，努力做到工作求优异，纪律求严格，生

活求简朴，尊重领导，团结同志，与江干区的各级领导和干部建立

了深厚的感情。

二、主要收获

按照研究政策、解析问题、总结规律、借鉴方法、形成思路的工作

取向，着力把学习成果转化为发展成果，大力促进和推动叙永经济

社会发展。

（一）增强了见识，走实了以规划引领筠连发展的路子。江干区规

划体现时代性、突出前瞻性、增强引领性，先后编制了经济社会发

展规划、产业发展规划、土地利用规划、城市空间规划、环境保护

规划以及一大批城市设计、建筑设计方案，形成了一套较为完整的

经济社会发展规划体系，走出了一条通过规划引领经济社会发展的

新路子。

我相继请教了宜宾市城乡规划设计院、市国土局的专家，充实完善

了相关知识结构，深化了科学规划筠连产业发展、城市建设的理念，并运用到工作实践中。我们编制了《筠连县新农村建设“百村工程”

规划》，着力把整合资金重点投向特色效益农业上，目前“百村工程”扎实推进，已收购烤烟95202.59担，苦丁茶26635担，存栏肉牛96586头，形成了集约化经营、规模化发展、品牌化营销的格局。

充分借鉴京杭大运河杭州段

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