卫健局局长党史学习教育专题组织生活会剖析材料【完整版】

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卫健局局长党史学习教育专题组织生活会剖析材料

这次党史学习教育，通过集体学习、研讨交流、党课辅导、主题实践活动，使我进一步清醒了头脑、理清了思路、看到了差距，同时也纯洁了思想、端正了态度、坚定了信念。特别是联系实际审视自己，对照标准衡量自己，反思差距检讨自己，感到自己距离标准有欠缺、距离榜样有差距。现将对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

(一)在党的创新理论武装方面，还存在领悟运用不好的问题。一是学习缺乏针对性。个人加压自学不够,想起什么看什么，需要什么看什么，学得比较零碎，缺乏系统性。对集中组织的理论学习，有时还仅仅满足于看了、学了、知道了、了解了，消化理解不够,理性思维能力没有进一步提高。二是学习缺乏长期性。表现在急用先学，现用现学，形势逼着学、工作牵着学、任务推着学的时候多，缺乏长期坚持的恒心，缺少把学习当作习惯的韧劲。三是学习系统性不强。虽然平时也注重加强学习，但多局限于快餐式、浅表化、零散化的理解，满足于背记基本观点、摘抄学习笔记，但深度广度把握不够。三是学习缺乏研究性。政治意识淡化，理论知识浅薄。表现在联系实际、进入工作不够，转化为研究解决实际工作中问题的能力也不够。如对与本职业务相关的，比如完善疾病预防体系、基层卫生政策落实等问题，研究解决不够。

(二)在党性修养方面，还存在理想信念弱化的问题。回顾入党以来的思想、工作和学习情况，我一直能够坚定理想信念，服从党的领导，大是大非问题上立场坚定，根本的理想信念没有产生动摇，但对照查摆仍有一定的差距。一是政治敏锐意识有弱化。政治判断力政治领悟力政治执行力还相对欠缺，对一些模糊认识、错误思潮，还缺乏高度的警惕性和应有的判断力，对一些小道消息、灰色段子没有强烈的斗争精神。二是责任意识有退化。受一些因素影响，工作状态出现衰退，进取精神出现弱化，加班加点的劲头相对不足;在抓工作落实上，存在表态多、口头上说的多的倾向，缺少应有的跟踪问效、检查督导，导致一些工作效果不够理想。三是奉献意识有退化。随着机关工作岗位时间的增长，见过的世面的增多，对比辛劳付出与收获的剪刀差，有时心里也不是滋味，有时也冒出自己辛苦是否值得的想法。 当前隐藏内容免费查看

(三)在牢记初心使命方面，还存在进取意识不够的问题。对自己肩负的责任认识不足,有时思想不够刻苦,精神不够振奋愿意按照惯例抓工作，有时不愿意求新、求变。一是依赖上级精神抓工作多，结合自身实际少。业务工作只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于文件发了、通知下了，会议开了，而如何结合工作实际进行贯彻落实，有时缺少自己的工作思路。二是惯性思维抓工作多，创造性开展工作少。创新意识淡薄，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多,开拓创新少。三是被动应付抓工作多，主动破难求解少。工作中有拈轻怕重思想,怕担担子,怕交任务。有敷衍塞责思想，满足于一般化，对工作不愿意深入研究，只求过得去,工作标准要求不高。有漫不经心思想,工作中不够认真，文字校对不严，有疏漏现象出现。

(四)在坚守人民立场方面，还存在服务质量不高的问题。卫健系统的基础在基层，为基层服务，为群众服务，既是我们各级机关职责所系，也是工作要求的本质所在。但通过对照检查，特别是结合工作反思，自己在工作中存在作风不实的问题。一是指导思想浮躁。布置工作考虑基层承受能力不够，有时候今天布置工作，明天就要反馈，不给基层落实时间，逼着基层应对;筹划指导上缺少操作性，工作中要经验的多，给思想的少，提要求的多，给条件的少，问结果多，问过程少。二是心向基层不够。下基层检查指导工作，有盯住问题不放，把问题放大，求完成任务时候的思想,把领导是否满意摆在首位,而把帮基层分析原因、拿出措施、帮难解困放在其次。三是公仆意识弱化。“基层第一、群众至上”的意识不强，平时与基层群众沟通和交流少，工作中有时对基层群众不够重视，说话办事不够随和,对执业证书办理、伤病残评定等涉及到群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询医疗政策和接待上访有时解答还够耐心，缺少应有的热情。

(五)在遵守党规党纪方面，还存在自我要求不严的问题。总的看，自己在遵章守纪，廉洁自律上，能够以******员标准要求自己，能够自觉保持思想道德的纯洁性，能够自觉维护党的形象，但是也有小事小节注意不到的地方。比如，在敏感问题上坚持原则不够，有时候为了所谓人情，有给基层打电话、说情的现象,一定程度上干扰了基层工作;在日常工作中还存在讲人情话、办人情事的问题。再比如，廉洁自律上标准还不够，近几年下基层机会比较多，与有的单位关系比较熟，有时对自己要求不严，有接收吃请的问题。

二、存在问题的原因

反思存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但根子还在党性观念和品德修养上有差距。

(一)理论上修养不够。虽然能够重视理论学习，也具体一定和理论素养、政治素质，但距离知行合一、学以致用、融会贯通要求还有明确差距，不能正确运用科学的立场、观点和方法进行独立的思考判断，思想容易受客观因素所左右，出现了摇摆甚至动摇。

(二)党性上磨炼不够。对自身要求不够严格，自觉改造思想、加强修养的积极性不高，参与严格党内生活锻炼的主动性还不强，不能经常对照党章党规党纪、对照先进典型反思自己，清扫思想灰尘、精神杂质不够及时主动。

(三)履职上勤奋不够。存在一定程度的惰性思想，在加强学习、提升能力素质上不愿下苦功夫、苯功夫，存在吃老本、差不多就行的思想，对新知识新技能掌握掌握不够;存在一定程度的中游思想，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，存在一定程度的无为思想，不愿勇重担、攻难关，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，反映出担当精神不足。

(四)自律上严实不够。加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，是事关我党生死存亡的大事，每个党员应该有更高的标准和要求。但自己在党性党风的“与已无关”“小节无害”“左攀右比”思想以及工作中的实际问题，都是对廉政建设认识不高党性观念不强的集中表现。作为一名机关干部，自己的一言一行,不仅代表自己，而且还代表一个机关、一个部门，如果工作中把个人关系和同志感情摆到不合适的位置，就会影响机关的威信和形象，也会影响党风廉政建设的大局。

三、下步的改进措施

(一)加强学习，提高素质。坚持把理论武装作为首要任务来抓，结合自身实际，确定学习目标，制定学习计划。坚持以学进德，以学补拙，以学为乐，以学为荣，变被动学习为主动学习，努力提高思想素质和政治素养;注重克服懒惰思想和畏难情绪，正确处理工学矛盾，努力克服坐不下来，静不下心，学不进去的问题，充分利用业余时间，按计划搞好学习;突出学以致用，注重理论联系实际，把学习与改造世界观结合起来，与推进本职工作高质量发展结合起来，通过学习不断净化思想，通过学习解决工作中的实际问题，努力把学习成效转化为工作成果。

(二)振奋精神，履职尽责。在工作中不断克服平平庸庸、碌碌无为的现象，保持昂扬进取的精神状态，做到当一天和尚就撞响一天的钟。坚持把工作当成乐趣，当做锻炼自己的机会，展示自己的舞台，用工作牵动个人能力的增长。靠成果检验。多干工作，多出成绩，千条万条工作最后还要用成绩来证明。坚持改进工作作风，强化爱岗敬业意识，时刻以“快、准、严、细”的作风要求自己，求真务实、真抓实干，不断提高工作标准和创新力，为开创全市卫健工作新局面发挥应有的作用。

(三)严格要求,树好形象。常怀忧党之心，恪尽兴党之责，强化党性认识,从改造世界观、校正人生观做起,坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，不玩物丧志，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累。强化为自己负责、为家庭负责、为组织负责的思想，主动接受组织、制度、群众及家庭监督，自觉过好组织生活，做到慎独、慎微。

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