2020年党风廉政建设履职工作报告_2019年党风廉政述职报告

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2019年党风廉政建设履职工作报告

据景委办发〔2014〕9号文件要求，现将中共自治县科技局班子履行党风廉政建设主体责任和局党组书记履行第一责任人职责的有关情况报告如下一、县科技局党组班子履行党风廉政建设主体责任情况2013年，县科技局党组班子认真学习党的十八大和十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极按照县纪委、监察局的安排部署和要求，立足科技机关实际，强化工作措施落实。

一年来，主要抓了以下几方面工作一全面落实党风廉政建设责任制。

局班子调整后，根据人事变动，及时调整党风廉政建设、纪检监察工作领导小组，把党风廉政建设、纪检监察工作纳入单位年度计划和目标考核内容，与业务工作同部署同落实同检查同考核。

年初全县工作会议和全县纪检监察工作述职暨贯彻落实省委六个严禁大会之后，我局立即制定工作方案，召开班子会和全体干部会议，进行会议精神的传达和贯彻落实，结合本局实际，明

确责任，并进行延伸细化，做到责任到人、到岗；根据有关规定

签订党风廉政建设工作责任书，层层抓落实，切实负起责、负好责；坚持原则，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党

风廉政建设和反腐败斗争更扎实有效地推进。

二全力维护政令畅通。

全年根据县委县政府中心工作的要求，及时成立包括三改一拆、双服务双支持实践活动、质量强县等在内的各种工作领导小

组多达20多个，实现各项工作有主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室分头负责的工作推进机制，同时把政府工作报告中

提到的有关科技的重点工作及全县综合目标管理考核科技重点职

能工作落实到科室、到人，且明确工作完成的重大时间节点，并

组织效能监督岗的人员定期进行检查，实现了各项政令在科技机

关的畅通无阻。

三健全科学选人用人机制。

2013年，局班子在选人用人的过程中，本着才尽其用的思想，对重大的科技项目实施过程中，打破固有的用人思想，把各科室

的人才资源进行统一调配使用，然后合力攻坚重大专项的申报、

实施和验收，以此来提高干部职工的积极性，做到各科室人员的

有分有合，人才调配灵活不死板。

与此同时，我们局还根据派驻到我县的25名省、市科技特派

员的专长结合我县产业特点，进一步完善了团队特派员工作机制，并启动参与人才工作室的省市科技特派员享受地方特殊人才津贴

等工作机制，进一步激发了特派员基层帮扶热情。

四坚决纠正损害群众利益行为。

2013年，县科技局班子立足科技支撑引领导县域经济发展的

工作理念，在全年推进科技职能具体发挥的过程中，依托双服务

双支持主题实施活动开展和省科技厅组织的百局千人万企调研活动，强化科技工作深入基层调研，急群众之所急，想群众之所想，不断创新科技项目管理，工作中，没有发生损害群众利益的行为。

五着力推进源头防腐。

科技局根据局班子成员的变动情况，及时调整效能监督领导

小组成及监督岗成员，领导小组调整后，认真组织单位班子成员

及科室人员开展廉政风险点查找工作，共查找风险点12个，针对查找的分险点还自拟了防控措施15项，根据廉政风险防控查找结果，局里专门建立了廉政风险防控信息库，结合党风廉政建设思

想教育，在党课培训上，对各分险点进行剖析，做到警钟长鸣。

在71党的生日民主生活会上，还组织党员干部进行了重温入党誓词活动。

在各项经费的支出过程中，我们认真执行权力制衡工作机制，多措并举，实现了单位班子思想源上、权力源上反腐工作，推进

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