2020年度党员发展计划【2020年发展党员工作总结报告】

2019年发展党员工作总结报告

20XX年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的

目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下：

一、基本情况

20XX年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有

19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

二、主要做法

1、党总支高度重视，各级组织认真落实，持续把发展党员工作提

升到新水平

学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组

织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作实行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极

分子的培养情况提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作实行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，

学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，

提升党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着

重对发展党员的业务工作实行了具体培训。通过培训，新任党支部书

记的政治素质和业务水平得到普遍提升。

2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥

地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使

关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工

和新生，我们即时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党

愿望，协助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员

工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

(1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是

通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院配合学校业余党校全

年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。每期

培训时间均很多于40课时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理

论和基本知识、《中国*章程》和*、*等同志关于党建的重要论述。使

积极分子更加了解党的历史，加深对党的理解。二是通过实践锻炼，

解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每

个积极分子的特点，分配一定的工作，让学生担任学生干部、组织学

生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际

工作中得到锻炼，增强党性修养。

(2)严把考察关，增强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有

登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联

系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他

们的愿望和要求，鼓励和协助他们端正入党动机。二是展开定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想

理解和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出

存有不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和

体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子

具备入党条件时，即时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个

我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六

个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思

想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余党校

培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好

六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅

导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查

合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、

发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批

我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，

标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员实行理论教育，增强预备

党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观点，增强预备党员的党性

修养。如对学生预备党员增强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明

校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，增强他们的自我约束意识，

通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，增强对

预备党员的自我教育。

3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院

实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员

工作制度。

一是“推优”制：凡是要经过团组织“推优”后才作为入党积极

分子实行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和

近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群

众意见的基础上，实行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要

依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志

作为培养人，每三个月对入党积极分子实行一次培养考察，并填写考

察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展

对象的入党积极分子及其它需要公示的对象实行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报

党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支

部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党

员的情况，特别是了解该同志入党时存有的不足是否改正，并填写考

察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作

为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，

讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的

基础上，采取无记名投票方式实行表决，在表决过程中要坚持逐个讨

论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存有的问题

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组

织的要求还有一定的差别和不足，有待在今后的工作中持续加以研究

和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写

漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员

工作失误责任追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够，存有前

紧后松现象。

四、改进的措施和建议

今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存有的缺点

和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

1、增强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精

的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者

实行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、

发展党员应注意的问题等方面，提升党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

2、增强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步增大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，增强他们对党的理解，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。

推荐访问:学院党员发展工作总结 发展党员 工作总结 报告

---