自我剖析材料2018 [“改革创新、奋发有为”支部班子对照检查材料]
时间:2022-01-09 12:30:45 浏览次数:次
潞城区实验中学“改革创新、奋发有为”
组织生活会党支部班子对照检查材料
根据教育局党总支统一部署和要求,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题,深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神,认真学习了省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲话,学习了市委书记有关重要讲话精神,要求全体教师充分认识“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义,对照本行业、本岗位一流标准,围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”,我校党支部班子深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因,现汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)对照僵化保守,改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够,学习习惯不强,思维方式方面束缚多,按部就班,遇到实际问题不敢闯、不敢试,没有充分认识到新型教学理念在思想和落实等方面的差距,用解放思想的思维方法解决问题、服务师生、提高教学质量还有待进一步提升。
(二)对照因循守旧,创新精神不足问题。突出问题是把握机遇能力不强,思维层次低,改革创新意识不浓,开展工作墨守陈规,对于学校的制度管理,教研活动,后勤服务等不敢创新。发展速度不够快,与兄弟学校有不小差距。
(三)对照封闭狭隘,扩大开放不够问题。存在问题是解放思想
不够,缺乏干事创业的激情,工作动力不足,在精神面貌上没有新气象,少了担当、缺少勇于作为的勇气,在教学新方式开展上进展缓慢,没有紧跟时代、紧追先进。
(四)对照资源依赖,市场观念不浓问题。结合我校实际,突出表现为服务意识不强,服务宗旨意识淡化,在服务师生存在积极主动不到位,不自觉现象,总是依赖现有的学生资源,没有开发新的服务、发展新的教学方式等问题,城区范围内学生流失、优质学生不足,周边学校竞争激烈,影响到学校整体发展和提升。
(五)对照随遇而安,工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足,满足于工作说得过去,自加压力、负重奋进的意识不强,目标定位不高,工作中缺少敢想敢干的闯劲,缺少敢为人先的气魄和干劲,没有市内名校看齐的思想,自我降低标准。
(六)对照慵懒散漫,作风不实问题。工作被动落实多,主动超前少,工作中经常是奉命行事,落实任务,不能做到超前思考,提前预测,及时准备,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与社会期望、家长期望、学生要求有相当差距。
(七)贯彻新发展理念上存在理论学习不到位,思想上认识不足,无法在行动上表现,事后没有总结和提高。
(八)在八项规定上存在的问题有:
1、会议较多,各处室会议协调不够。
2、对于家长合理要求不能够及时处理;
3、学校规则制度、不健全、规范;
4、行政班子老好人思想严重。
二、存在问题的主要原因
(一)宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。没有严格按照党员标准严格要求自己,在一些事情上等同于普通教师,自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题不够严谨,不讲究精益求精,有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻,职务低,不敢得罪人,怕影响团结,经常当“老好人”。
(二)放松学习导致能力危机,总认为学校教师少,工作累,值班多,工作忙,没有时间搞学习,没有从主观上认识到学习的重要性,在理论学习上应付多,思考少,用理论指导实际工作时捉襟见肘,具体到工作中能力欠缺,专业知识提升缓慢,开展新教学理念和方式方面进取不够,总是安于现状,工作中缺乏开拓精神,经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想,工作中遇到问题不是沉下心解决,存在一些“等、靠、拖”的思想,放松对自身的高要求,没有考虑到应该提高自身综合素质。
针对上诉问题提出的改进措施有:
针对在工作中存在的种种问题,要在在以后的工作中认真反思,加以改善,时时刻刻以党员标准严格要求自己,用“六个破除、六个着力、六个坚持”标准来指导工作中,具体做到以下几点:一是加强学习改造,提高综合素质。加强政治理论学习,不断增强“四个意识”,始终牢固“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚
持目标导向、问题导向、实践导向,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以科学理论指导解放思想,以正确政治方向引领解放思想,以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力。加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦钻研业务知识,努力提升专业技能,适应更高的工作需求,不断创新工作思路和方式方法,同实验中学全体教师一起建立决不能落后的信念,增强创新发展的理念,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,更好地服务师生,以广大师生满意为最高标准。
二是对标一流,提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,开拓创新,不因循守旧,要创造性地开展工作总结和完善已有经验找出新思路、新方案、开创新局面,不断进取,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,积极肯干,吃苦耐劳,同全体实验教师以共同“改革创新,奋发有为”大讨论为契机,学习模范改革学校先进教学理念和考核管理制度,加大宣传力度,充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介,让更多学生了解、认可实验中学,努力把教学工作做到更好。
三、改进调查研究。针对学校党员干部中存在的问题,加强组织领导,开展调查。注重实际,建立机制,确保取得实效。
四、精简会议活动。召开会议,是统一认识,部署工作的重要手段。为切实加强和改进会风严格学校事务性活动。凡属一般工作布置尽量利用电话、校园网络等现代技术手段传递信息,提高办事效率。
五、规范培训活动。随着学校不断提升,进一步规范我校培训工作。培训过程中应注意搜集和保存相关资料和工作照片(视频)等。
七、改进新闻报道。以立德树人为根本,加强阵地建设。加强电子屏、宣传栏、校园横幅和学校网络等宣传思想阵地的监管,切实提高意识形态工作科学化水平。优化新闻报道内容,改进会议新闻报道形式,加强新闻报道统筹协调。
八、规范经费管理和使用。学校加强公务卡规范使用制度建设,强化结算目录执行力度;严禁违规公款吃喝、超标准接待、公款购买高档烟酒等情况;严禁违规收送礼品礼金、会员卡或有价证券,严禁公款购买赠送节礼等情况;严禁违规发放津补贴或福利、突击花钱、滥发奖金或实物等情况。严禁在国内或出国(境)公款旅游,禁止将“三公”经费转至业务经费列支等情况发生。
九、关于办公用房和资源节约。办公用房利用、维修或执行改造按照标准执行;落实节能措施,完成节能目标。
十、学校领导履职和业务支出管理。学校经费开支实行民主监督与公开制度。按照相关制度的规定记账,按期对账报账,做到内容真实,数字准确,帐目清楚,账账相符,账实相符。凡是支出的凭证必须有经手人和证明人签名,由主管领导审批后方可报销。
十一、带头树立良好形象。学校党支部加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督、检查、考核。坚持抓早抓小,严管真抓,防止小错酿成大错。
十二、完善行政班子监督制度。定期召开民主生活会,开展批评与自我批评;在学期末,班子成员向教师做述职报告,接受大家的监督。通过总结经验教训等一系列活动,班子人员做到了自身建设经常化、制度化、规范化。
十三、首先要体现育人为本、德育优先的原则,注重人性化管理;其次,确立了一系列依法治校、维护学生合法权益的新规则,同时积极配合政府和学生对学校行使监督的权利。
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