【领导班子个人对照检查材料2020word版】2019党员对照材料

领导班子个人对照检查材料6篇

第一篇:村主任个人对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，严格要求自己遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线和基本理论不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路

线方针上同党中央保持高度一致，根据中央部署和省、市、县、乡各级党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动查摆问题，开展批评与自我批评环节

之际，作为一名村支委委员和村主任，本人认真开展自查自纠，结合自己的工

作实际，紧紧围绕党性意识强不强，服务群众好不好，为民办事公不公，自我

要求严不严四个方面深入查找自己存在的问题和不足，通过全面查找、重点剖析，整理个人对照材料汇报如下：b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqP AsthvQ VFNqwK3w9lbp Xh3ITF LbT LbiyTdmv cyAblH U2UOvE rzK0eX9MRyOv kWatvR DwH1XM AeBz8G。

一、在党性意识方面

1.对党的理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，没有系统学习，理论功底也不深。

2.对党的路线、方针、政策及文件精神领会不够深，不能充分有效的把上级精神贯彻到农村实际工作中去。

二、在服务群众方面

1.对群众关心不够。特别是低保、五保户、贫困家庭、离退休老干部、老党员等群体了解关心不够。关怀不到位，服务能力不强，群众不是十分满意。

p1EanqFD PwH97T YYioVM LhgXsH62GIu3yZxXq9T5C3MQ atakR5lNPVd7KGIFjD X62DB8m0x8vP9HvqMZ xLaBnG eCMpcJ rdLZ6F Ox。

2.存在做老好人思想。对村“两委”干部党员要求不严，怕得罪人，受老好人

思想影响，有风吹禾现象。

三、在为民办事方面

1.为村民办事不够主动。口头答应多，解决实际问题少，即使到了群众家也是喝茶拉家常，无所事事的样子。

2.存在推脱现象。比如，群众反映问题的时候，说先找各自包组的干部，采取“能推就推，能拒绝的就拒绝”的态度，把矛盾上推到乡里。DXDiTa9E3d4X06YdvA cE5JXr r8HesM bHzf2o IYBLiP uZrhzu Qpvj6Y dTZbRL sUch1m nK4Avx ZqlffY Zazdo3gRBB18ow6Qjo CdX4。

四、在自我要求方面

1.自我要求不够严格，做事随性，会沾上一些社会不良习气。

2.艰苦奋斗的精神有所弱化，比较好面子，勤俭节约意识不足，存在奢侈浪费的现象。

五、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

针对自身问题不足，在今后的学习和工作中，本人在乡党委的领导下，按

照党员干部的高标准来要求自己，坚持“为民务实清廉”的高标准要求自己，按

照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终把群众的利益放在首位，实实在在为群众办实事、办好事，带领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。RTCrpUDGiTqL SiYsIN swpcEW qziqdP SkAuwP ZNjrYB d7I5YE PIFOm0eFfG1Q Bcss16anM9sV t1xOYx dkBEBu93XAgR AjLtQM9K5C。

（二）整改措施

1.加强学习理论，增强党性修养。思想是行动的先导，理论是行动的指南，学习是进步的法宝，只有加强理论学习，才能用理论武装头脑，才能进一步坚

定理想信念，不辜负党和群众的期望。5PCzVD7HxA NzKvYH UZJoKE lqo0TC YSyXCK1ghB17EoWfZT mON2Pk D2erub aVKuIE1PX0uI qjXBJm H5rvD5PV2ekz wzM6q6naFid9。

2.带头学习党章，遵守党记，维护党的形象。在日常生活和工作中，大事不常见，小事天天有，党员干部要通过平时琐碎的小事情中，锤炼自己。jLBHrnAILganCIYX7c0g462VnruP JWfBDZ vHzqKN kaFngH LXM mZPT5edJ Gk0SLY P1zKCc hoHscV UrEFGF x2nWqH yLiXT5JVzcPm。

3.密切联系群众，牢固树立服务群众意识。结合群众教育实践活动，坚持一切从群众利益出发，急群众之所急，想群众之所想，切实做到情为民所系，权

为民所用，利为民所谋，自己要深入到群众中去，为群众诚心实意地办实事、

解难题、做好事，带领群众发家致富。xHAQX74J0X xbuUYc koh8py IqmR51vZWeEf08Qesu0Wnvxv a7KG9k a7eYYa t513d10iwfUQ l5WN7s adSRGY gOPB3x119FKm sXImue。

4.埋头苦干实干，造福一方百姓。实事求是、真抓实干的村干部是最受群众欢迎的，只有养成实干的工作作风，才能深入群众，了解群众，才能听到群众

的心里话。只有掌握了这些第一手情况，才能真正为群众做实事、办好事。

LDAYtRyK fEUZn7YrwAy0J0pUli Gdg2DR Gvuy83aaGI6D OjzhJ0jQr9eK dFDaal tc02jS Cpjtqo j0UL61IpufIN qwgJls pZZlfU DL。

第二篇:党支部班子对照检查材料

在教育实践活动中，村党支部严格按照省、市、县、乡党委的统一部署，

围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，在认真

开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上，围绕“党性意识强不强，服务群众

好不好，为民办事公不公，自我要求严不严”等方面，深入查找自身存在的问题，明确整改措施，以务实的作风，扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村

支部对照检查材料汇报如下：Zzz6ZB2LtkgN fjYGJN OS3s6p jJhp16kvHKZZ pRSQmv PM57Yq HkulHc ewsaNf jCJn0L6ukYgR UYwyDk kcKRHH CYNvvs xf4CwK LrLj。

一、存在的突出问题及具体表现

开展教育实践活动以来，支部班子坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过上

级点，督导组帮，群众提，自己查，共收集到群众意见建议15条，经梳理后，

对村支部班子的意见建议11条。现将支部班子存在的问题概括如下：dvzfvkwMI1DB7w YVVZ5K oUNTia SBM918I0tqHG Aw2hxU lVnAGE ERYeei HFWlrU Zz0vT72xefoz I6m SxnMiV8v aauLbI2Jf48i YUQ。

（一）村支部班子在党性意识方面

1.学习主动性不强。平时村里事务多，自觉读书看报少，对时事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。rqyn14ZNXI0pZIYb8cmCIm tohAuN ycILKf YRYuic I3g2CJ MKF YOmegf4X96qAbf KZeFKK6cDTaU E6rLyO J8zolw t0UUPo SBwOw2。

2.计较个人得失。认为村干部待遇低，工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺。想通过当干部更多地结识人际圈，为自己办事提

供便利；想多为自己亲人或朋友办事，事业心责任感不强。EmxvxOtOcond SVYqlo Du3OaT g150jg poLvsi gj1SoP ZaTxbU DiYSvj fPcEfv JtuVZY smsG91nL6dP0ZIQbm0ixTsgC6B3v8V k3aV。

3.组织纪律性差。比如，有的党员因私事不参加组织生活不请假，或想来就来，想走就走，组织纪律性差。

（二）服务群众能力方面

1.带头示范作用不强。比如，黄龙病树砍除工作，虽然乡村两级干部带头砍除，但是没有很好的宣传动员群众，导致后期砍除群众病树遇到较大阻碍。

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2.工作作风不实，怕担责任。上级怎么要求就怎么做，不敢结合实际大胆创新，遇到困难绕道走，不敢面对问题矛盾，怕惹事。比如，矛盾纠纷处理时，

不敢批评、制止，不愿想办法去说服。6ewMyirQFL6QCkYU KNafHJ ySdTho PmMFO0raPWre Koqqr9ZdAWiS2nfnGE yF120i Zr1CSO5OlWuj i7q4T3NT4TDq K4tbnL dHn8r0。

（三）为民办事方面

1.通知宣传不到位。对一些要及时通知农户做的事，没及时通知到位，存在损害农民利益的现象。比如，土坯房政策不适用于县城购房、多房、老房新修、加层等多种情况，但由于宣传不到位，很多不符合的群众报名。kavU42VRUstEuxY9XZr72b fmcjSA BqtiPf WB7K9U qa9yIX onzgso jqf9V9IK9kgu YaOeAn2cQxGR1GEfVv1kX5Zp0MFY2o K6UFAx。

2.照顾亲戚、不讲原则。比如，同一件事，亲戚来办事，能打擦边球的就办了；不熟悉的人前来办理，则坚持原则，按要求办事。y6v3ALoS89Qs mJYp9c IZm DVRbKtMm taWQvq1ozRA6WSHZLN wxACTz sfVaDS PiCwFY TBRjW0Ak8SpL eSqXWe MRgmof vRLH1h uqcI5。

3.存在懒惰思想。想的多，做的少；打电话多，深入现场少，吩咐小组长做的多，自己亲自动手少。比如，统计黄龙病树，多是山上走一圈，或电话问下

多少株，就登记造册，导致台帐不实。M2ub6vSTnP cgfWYE moZRG5Cmab4Y7wRzRK VsGnAg MJBPgz cGwUMp QufGp81VrTLQ YDou1v XYOI4X uN5AZn sdKsJn ve2xmE PSXKRC。

（四）自我要求严不严方面

1.请吃吃请、超标接待。比如，村里开大会考虑平时大家工作辛苦，会在安排伙食上有酒水，也存在超标现象。

2.有的亲属违反计划生育，不制止，也没及时处理。

3.艰苦奋斗思想不够，生活上不够吃苦耐劳。

二、今后努力方向和主要整改措施

针对支部苏页龅耐怀鑫侍猓通过认真剖析和开展党员批评与自我批评，支部班子一致认为，支部存在的突出问题，其根本原因是宗旨意识不强，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此，支部班子将围绕问题做好如下整改。0YujCfmUCwz478YTyAfJ1xjQ8C FbSAyc T0pTYc iWsvjX xnBQve WU6wgs EDb0Ab12Xma6J4Vmij gvdljL1PFEDD5mKWek1hmhth Za。

1、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十八大，习总书记系列重要讲话等学习内容。让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。eUts8ZQVRdWSZlY8LNwBlZ0l73gn EDfQUg Ukf00C8h25Nb00ty6q nzgeU8k5Ithd X6XJrD TKMUs3XUxW2g T6xPsl ZFq7GU TF0O7H。

2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的积极性、工作热情。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。三是通过落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自己，积极为党分忧、为民解难。sQsAEJkW5TjG RxYnYZ NtGrGP6tRzpG WtVvoL xPIiO3Ld4Zp9sSgVEB g09Cua RKxpXP Km9cQ8huFCGt L74H7x q0Pkfo CUlxq3wmgf。

3、抓工作落实，强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念，千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从今天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。GMsIasNXkAGuKKYD ac4l0T nk5UsL aKD6XL TcOEqY uQullN Njqcqr UDgMo7Df02NA XzxYRM OwL5Ra p1Yh69kYjccj u6NH0b Ys3ToM。

4、采取多种途径提升工作能力。通过学习培训、外出参观等途径增强广大

党员的改革意识，完善和提高党员干部的能力水平。紧扣存在的薄弱环节和突

出问题，有针对性地改进工作、完善、整改落实。TIrRGchYzg2iCW YSnold km4P3l3XVNkK Y0nD6s8EaCcu CBctpv AWbGgx DCNk9j2LWijB zlMUfG3I9Acs8Ayqc nyiKPZ tFOvQz qxj。

5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支

部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造

佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（7EqZcWLZNXp6u9Y7AAB5FOLj2M E9HQ0n ZgS3nh RkQoVC TpBCnP KrrIgj S7XqhB iXW26e hUJiJh fgS9qD a1LR6z VhZybg kr2e6Y FR。

总之，在今后活动及工作中，村党支部将围绕为民务实清廉的主题，坚持

从班子做起，树立标杆，发挥好示范表率作用。进一步深化学习教育，抓好问

题整改，提振工作状态，建立长效机制，从根本上解决存在的突出问题，以实

际成效取信于民，为建设“活力、富裕、生态、和谐”作出自己应有的贡献。

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第三篇:副乡长个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县委督导组领导多次与我谈

心谈话，广大干部群众真诚提出了批评意见。按照乡党委的布署，我参加了学

习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，重点查找，深入剖析，现

将个人对照检查情况汇报如下：zvpgeqJ1hk9Iey YBZZ9P jI8i0D QydXoE2LRVXU hGcXmS r1pWlt4sZNhR m6gAza OjWvFt H2E5Is Dml gRYdUdJS VEfuZy QDH7183WW。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

我毕业于省卫生学校，16年来先后在5个乡镇机关工作。XX年我走上乡副

职领导岗位，因为是女同志，各方面都给予了极大理解和包容，上级领导对我

也是鼓励多、引导多，同志们之间也很少面对面的批评指出缺点。有时不自觉

地以为自己在农村基层工作，政治理论水平、党性修养能适应当前的工作需要。

王岐山同志告诫我们，“用革命先烈的标准来衡量我们的作风，还能找不出差距？”这句话敲响了警钟，促使我反省。NrpoJac3v1vw7LYR bcqHEa PNY4rK Y05h30lmeIZm SJ50IP O6jNeY fPhDCB pFIs4v Ves6pB Ctc3PU4O59fl qbM71e JIKDik EpFA4t。

（一）政治敏锐性不够强。对群众反映问题处理不力，遇事不善于从政治上思考和认识，缺少前瞻性。XX年我挂点村，村民对本村自来水管理和水利设施建设两个方面的意见一直反映强烈，曾多次跟我反映。作为包村领导，我只是交待村书记、村主任要去抓好落实，未曾亲力亲为抓落实到位。后来因问题久而未决，群众因争占水资源发生了4起纠纷。在这次村的征求意见活动中，群众对此也还是反映强烈并时有上访。反思自己，如果在XX年对此问题高度重视，帮助村干部向上争取资金、督促村干部建立完善自来水管理制度，现在这两个民生问题就可能已得到解决，以后发生的一系列矛盾纠纷就可能消灭在萌芽状态了。1nowfTG4KISkZX Y6ooGz YCwiXv2WK3MU5gQNwx H2yvO8ZDdfi7otwRho R6zKQK jGVYfI7aARGE1tOnik hNECFi odZrWp XXbOb7d0。

（二）对党内政治生活的认识不深刻。作为一名党员，不善于运用批评与自我批评的武器。自己过去参加的乡镇领导班子民主生活会，对每个班子都只提出一两点意见，也只是泛泛而谈，很少列具体事例印证，批评流于形式。主要是自己担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。在前期的活动中，我们班子成员间认真开展了谈话谈心，大家“红了脸”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志间的团结反而加深了。回过头来看，原来的顾虑和担心恰恰反映了自己缺乏政治生活经验，根本原因还是政治修养薄弱、底气不够。fjnFLDa5Zof8Ra YlBAXs j4dMWW D8v7tx6vkeNl pIehxh frCpgr yZMUha6BIPZ1zSVH2l PJxfae d1x WwvjeR3y uLce97cCAJcI Fly。

（三）贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。担心公务接待、迎来送往等方面不热情，使大家对自己产生看法，误以为刚当上一个副职领导就摆架子。有时村干部安排的一些超标准接待、赠送的土特食品，认为就是一点吃吃喝喝的农家菜，也不值钱，坦然接受，没有严格履行勤俭节约有关规定。上个月下村入户到村村民梅高占

家中，他说：“凌乡长，我一看你开的车子过了林业检查站，就知道你们又下罗

浮吃饭了，肯定又是村里请客。”这说明我平时认为的吃吃喝喝小问题在群众中

产生了不良影响，使群众对我们缺乏信任感，总以为干部一出门就是花天酒地、公款消费，破坏了公仆形象。tfnNhnE6e5CW JmYANN ekDwUh Vmfkga ab7LOF5a8oU4fpwf1z fLIu3W hWl5SU8jP3Vq OYxivD FPpzgu KGlF5v rF7btS jZhdgA ecu5。

我一直在乡镇政府机关工作，家住寻乌县长宁镇金茂花园小区，XX年按揭

贷款购置商品房一套136平方米，价款16.5万，没有其他房产；爱人李健在寻乌县公安局刑警大队任副大队长，儿子李凌翔就读于县城城关小学，均没有其他

从业行为。来工作后，居住在单位宿舍，住房面积15平方米。乡政府只有工作

用车一辆，工作需要用车时先报办公室登记，由办公室统一调度出车和司机，

不存在公车私用的行为。因为在农村基层一线工作，没有出入私人会所的现象，以后无论身处什么岗位，也将严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。HbmVN777sLZKCz YQ0Zvc XYALTN Qw1dRO91j6mY Q4AQYx N3qId5SZkYhI AA20hB5eUaBA fSt19q C703YQ n7jWlR uaJBvM WQNZLJ CD。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、学习只保留在表面上，被动参加上级组织的学习多，自己主动学习少，

只是实际工作碰到问题时查查资料，没有形成每周定期主动学习的习惯，导致

对各项工作缺乏系统深入学习，总体工作水平难以提升。在第一环节的活动中，我在撰写分管的人口计生工作的调研报告时，无从下手。发觉自己缺乏思考，

缺乏总结，今后工作开展思路模糊不清。我在反复思考3天后才动手，花了2天时间才完成。平时的学习不深入，工作思路不清晰是导致自己如此被动的主要

原因。V7l4jRB8HslyuL Y5ccM4irhgSe rJNhyr agNwEN yKgCHF4RPScp2vA0hu P5b5pS kqUTod YrqpD1OFJCb1pywne2R9YjHz Btknhh La。

2、工作上开会交待布置多，具体抓落实不够，工作效率不高。工作交待下

去了，对是否落到实处没有细化跟踪，对干部提出的工作中遇到的困难没有及

时想办法出点子解决问题，分管人口计生工作以会上点评多，实际个案帮助少，工作不够深入，导致全乡计生工作整体进度排位在全县靠后。83lcPA59W9ImmY Ykpo2W CTYKRF2Vyke5bwiXWB gqWoqN lFe2bJ c0R3if4Alaya ABUDbQ G0oN7B0dtapc qZKP7e e8e2Sl g6SLOO TI。

（二）官僚主义方面

1、全局观念欠缺，对自己所挂的村和所分管的工作热心，对其它领导干部

分管工作的支持不够。思想上认为自己是一名女同志，工作上要求不高，目前

分管的人口计生工作业务多，压力大，能做好就行了，对其它领导干部的工作

平时不够关心，主动支持少，被动参与多，没有站在全乡发展的高度去最好发

挥群团作用，全面做好各项工作。mZkklkzaaP5aebYz CAjOWl FfQ5D7jnVIdL ModqY6Cb8VCt Db93mw75i1k5ufHrQ MTmXso zlbCcc LcJDns rXg1pA7tL48V Jpakl1。

2、工作作风不够扎实，没有带着感情真正融入人民群众之中。平时的下村

工作，都是带着领导交办的各项工作任务下村，与群众的交流都是宣传政策法

规条例，落实具体工作任务。下村后与群众心贴心的交流少，比如群众反映的

产业结构转型的问题，一直没有提出实际可推广的“一村一品”，服务群众和解

决农村实际问题能力较差。AVktR43bpwsY6nYO ONAGhN lKOwej4rCle1hPveHN iXR4Th2l8nw1o7iNzz EkQJ6Y T6K568jz6Noj VhQxuS bHUBX6IugVAm WyRTaM。

3、按步就班，缺乏担当意识。工作中存在得过且过的思想，特别是对转型

时期的人口计生工作存在畏难情绪，帮助指导各村解决问题、破解困境不够，

不愿过多的承担工作责任，自己所包村的工作过得去就行了，认为其它村还有

别的领导挂点会抓好落实。ORjBnOwcEdOMZAY41ZRyBf2eNXPv QujZfg LgM3pt YJAca5rv6HGx EaizO4NpZ1m9TPxIOH hYAoAS FQ4Iwj o8NMk5YcsIfZ uWnqik。

4、沟通协调能力不够，团结同事、听取意见做得不到位。认为自己在计生

岗位上工作了十多年了，业务熟悉，能很好的处理相关事务。工作时很少事先

听取他人意见，凭经验行事，缺少与乡村两级干部的沟通协调，作为分管领导

来说发挥协同作战能力不够。分管人口计生工作以来，主动联系乡其他包村领

导协同作战的次数少，力度不大，导致计生工作被动，说明自己在分管协调、

群团作战方面未能发挥有效作用。2MiJTy0dTTbARMYj ec8qWH JJMoqH Bx0Chw gH4R79EvikrT QF51Q2Vcil3zXu7iB lTzjlw gem4YM qopiTy LCAHYG4dVDvU C1lTXr。

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