乡镇2020年度党委班子对照检查材料 2018班子对照检查材料

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〔乡镇2018年度党委班子对照检查材

料〕

乡镇2018年度党委班子对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开好2018年度党委（党组）专题民主生活会的通知》（xx 通〔2018〕号）文件精神，会前镇党委就此次组织生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

一、学习研讨及会议筹备情况

组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步统一思想、

聚焦主题。一方面，

坚定不移抓学习。集中组织班子成员认真学习《习近平谈治

国理政》第一卷、第二卷及《习近平新时代中国特色社会主

义思想三十讲》等内容。对照2018年党委中心组学习材料，

要求班子成员各自找寻时间，对《党章》《中国共产党纪律

处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、学原文、悟

原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓筹

备。通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地

征集党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，深入

查摆问题，坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位

负责同志，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、

增进了共识。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况

（一）端正学风，统一思想

切实落实党委中心组学习，做到逢党委会必学习，先学习后

研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精神，上级领导

重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年共组

织集中学习20余次，班子分散学习12次，印发学习材料60

余册，各项工作精神均得到有效传达。

（二）履职尽责，担当作为

严格落实一岗双责责任，严明工作纪律。班子成员确保每月

到挂钩村（居）了解集体经济发展情况，协调化解矛盾，落

实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展，督促目标

完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。

（三）从严治党，整改落实

制定班子成员个性化责任清单，严格落实班子成员一岗双责。

高度重视巡视反馈意见整改落实工作，逐条对照研究，深入

细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看，确保整改

工作不变形，真正落到实处。

三、存在的突出问题

会前，班子成员紧扣强化创新理论武装，树牢四个意识，坚

定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、

省委决策部署落到实处主题，着重从思想政治、精神状态、

工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

（一）思想政治方面

一是系统研讨有待提高。学习贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想的整体性、系统性不强，具体表现在对习近平新

时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习不够全面、

系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就

少一些，存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有

计划，但因为事务性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，

班子全体集中落实学习研讨，个别领导同志因事请假，后续

补学的情况还有存在，学习没有做到坚持不懈，在领会精神

实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。

二是学以致用有待提高。学懂弄通做实习近平新时代中国特

色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学

习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特

色社会主义思想和党的十九大精神等方面，有的只是简单的

通读传达，了解概念性东西，事后没有深刻理解背后的内涵，

在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平

新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工

作不够。

三是政治敏锐有待提高。在树牢四个意识，坚定四个自信方

面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和

全局上思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议

论，虽然有自我判断，但没有自觉隔离；对个别党员传播小

道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育，对意识形

态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少，不

能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。

（二）精神状态方面

一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务延用老办法的多，

创新开展工作的少，缺乏破冰的勇气，个别领导干部工作中

有不求有功，但求无过的倾向，有渐进求稳的思想，开拓创

新的观念没有很好地确立起来。二是担当作为不足。在责任

担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，

在重大项目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干

部在高质量跨越发展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，

部分指标未能谋划落实到位。三是责任意识不足。在推进工

作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，对

于自己分管领域投入的关心较多，对于协管的工作关心的少，

甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提

醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少

作声。

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