部队党员对照检查【党员个人对照检查材料doc】

个人对照检查材料发言提纲

一、存在的主要问题

要求：针对调研指导工作方面、服务群众方面、服务基层方面、项目建设方面、办会方面、办文方面、工作作风方面、履职方面、担当方面等九大方面，进行对照检查,要列出实实在在的例子，做到“见人见事见思想”。

（一）在调研指导工作方面。高度重视调研工作，通过日常施工中收集的问题进行分析，有针对性地开展调研计划。并一直将此作为推进各项工作上水平的重要抓手。但调研后自主研究的深度不够。

（二）在服务群众方面。已不断提高思想服务意识。但仍有欠缺的部分，比如对员工的关怀不够等。

（三）在服务基层方面。主动协调各方面的问题，但对问题掌握还不够全面，导致一些工作进展缓慢。

（四）在项目建设方面。重点抓好工程前期的筹备，实施期的安全和质量工作。但监管人员的专业技术和个人素质有别，管理工作上还是会出现一些监管漏洞。

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（五）在办会方面：已结合实际情况精简会议，但未能参与所有项目组和班组的会议与员工一同学习讨论。

（六）在办文方面。在收到上级会议下达的指示时，结合我部的实际细化，并通过多手段（oak、微信、会议）传达上级会议的精神。下达后执行力度还需加强。

（七）在机关作风方面。

由于工程部的特殊，所以本人工作中主动跟各部门、单位沟通协调，并要求部门人员也要加强部门之间的沟通，提高工作效率。

（八）在履职方面。作为一个党员，本人能认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，充分发挥党员模范带头作用，很好地完成了各项工作任务。但对部门员工要求存在一些“老好人”的情况，比如个别员工迟到、早退等现象，只是对员工批评教育，处罚力度不足。

（九）在担当方面。从思想上和工作上，主动承担本人作为一名党员和一位部门主任该承担的责任。遇事不退让，主动解决。但新的知识快速更新，学习的速度还需加强。

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二、原因剖析

（一）工程项目多、工期紧，导致未能深入研讨。

（二）由于思想上的不够重视，所以出现忽略对员工的关怀。

（三）个别员工专业技术不够，未能有效解决问题，甚至个别员工反馈不及时，导致掌握信息后已错过最佳解决时间。

（四）对工程监管力度仍需加强。另外，个别员工，存在侥幸心理，使监管存在漏洞。

（五）班组较多，召开时间重叠，导致难于全部班组的会议都直接参与。

（六）对布置任务执行情况的监管存在欠缺。

（七）无

（八）思想上还存在不足，认为通过批评教育即可消除这种情况，处罚教育较少。

（九）缺乏系统性的学习计划。

三、今后的努力方向和改进措施

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（一）抽调技术骨干组成研讨小组，进行深入研讨，形成适合我们的施工技术。

（二）提升自己的思想教育，不但要服务好群众，还要加强对员工的关怀，让员工对企业有“家”的感觉。

（三）加强员工的思想教育和专业技术培养，还要提高员工的主动性和积极性。

（四）通过思想教育和处罚来消除员工的麻痹大意心理。

（五）多参与项目组和班组的会议，以致能掌握好基层的情况，及时解决问题，同时也提高部门内容的良好氛围。

（六）由部门综合专责负责收集布置工作的执行情况，并对各级的执行情况进行点评，形成一套有效机制。

（七）无

（八）以思想教育为主，处罚为辅双管齐下，消除问题。

（九）制定系统的学习计划，还要带领部门员工一同学习提高。

2018年XX月XX日

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