[银行干部对群众路线教育实践活动个人对照检查材料]党的思想路线是
时间：2022-01-14 15:24:39 浏览次数：次
银行干部对群众路线教育实践活动个人
对照检查材料
材料】
银行办公室主任党的群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检
查材料
根据党的群众路线教育实践活动安排，本人通过群众提、自己找、
互相帮，联系自己的思想和工作实际，重点查找自身在形式主义、
官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面表现出的主要问题，分析问题
存在的主客观原因，提出了具体的整改措施，达到了自我教育、自
我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇
报如下：
一、遵守党的政治纪律和和作风建设方面的情况
在遵守党的政治纪律方面：长期以来，我本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有发表
与中央决策相悖的言论，更没与之相违的行动。自觉维护中央权威，守住底线，踏踏实实、干干净净工作。在这方面存在的主要问题：
一是对不良风气的抵制上态度不够坚决，立场不够坚定。片面的认
为宽一点不碍事，严一点不好利于团结。
。
二、四风方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。有
时在完成中心组学习任务方面存在应付心理。在抽时间和挤时间学
习上还不够自觉。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、
压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。三是学
用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，导
致理论学习与实际工作脱节，习惯于片面地引用个别原理，而不能
有效地与实际工作紧密结合起来。
2、官僚主义方面。一是调研工作不够深入。调研工作的主动性不强、针对性不强，工作不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对
于客户和员工想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够、掌握不透。二是掌握情况不够准确。在工作中对基层情况的了解主要靠材
料和经验，不够全面系统，与基层员工谈心交流少，对基层员工思
想状况了解不全面。三是主动交流不够到位。习惯于听同事介绍，
凭经验办事，在立足当前、谋划长远，主动吸取班子其他成员的意
见方面还有不足。
3、享乐主义方面。一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化。满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求
不够，落实过程中指导不及时、不到位。二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性。危机意识不强，对涉及***工作的一些重大问
题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是工作的
标准和质量要求不高。有时候存在完成任务的心理，只求工作程序
到位、形式到位，而不苛求工作的质量和效果；有时候存在重安排
轻检查，重教导轻督促的情况，在落实具体工作事项中，只求过得去，不求过得硬。
4、奢靡之风方面。一是自身要求还不够严格。虽然八项规定做出了严格要求，但是，在到基层调研或开会时，有时仍会出现迎来送往
等情况。二是奢侈浪费现象有所抬头。在业务接待过程中，偶尔会
安排一些超标准的接待活动，造成了一定的浪费和不良影响。
三、产生问题的原因分析
（一）自我感觉良好，放松了对党性修养的锤炼。自认为受党的教
育和熏陶时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，就有一种放
松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。以致于放松了思
想改造和自我要求，总认为不擅自用权、不贪图私利就等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。
（二）宗旨意识弱化，忽视了对群众观点的坚守。对新形势下做好
群众工作的理论把握不准、精神理解不透、需求掌握不实，导致在
联系基层、联系群众的过程中听取意见不足，陷入经验主义怪圈，
结合工作实际灵活变通、把握基层实际需求不足。在工作中，与同
事和
群众交换意见的方式还比较单一，欠缺灵活性，没能正确积极地理
解尊重并引领群众智慧的真实含义和重要意义。
（三）自我要求不严，忽视了对主观世界的改造。对自己的要求不
够严格，放松了世界观、人生观和价值观的改造，热衷于身心的享受，忘记了党的优良传统，不能正确认识勤俭节约与党员形象的关系，未能领会到工作的发展、局面的开拓少不了艰苦奋斗的精神食粮。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化修养，作党性纯洁的引领者。一要坚定信仰。要用中国
特色社会主义理论武装头脑，始终保持思想上的纯洁性和行动上的
先进性，在种种诱惑面前既识得破，又抵得过。二要强化修养。把
德才兼备，精修双进作为修炼提高的客观标准，始终加强道德修养。
【篇二：银行柜员个人对照检查材料】
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活
动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总
要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面
的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、
工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主
生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，
对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总
结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个
人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上
对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些
改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全
面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学
习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断
断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求
自
己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些
其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作
标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上
去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新
意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析问题、解决
问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下
几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端
正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做
好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有
益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学
习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好
本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的
精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活
中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步
加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，
实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临
的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不
高带来的风险。
【篇三：银行行长个人对照检查材料】
个人对照检查材料
2014年8月13日
自开展群众路线教育实践活动以来，作为一名基层经营行的支行行长，我积极按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和总
行党委、支部的安排部署，认真学习领会习近平总书记一系列重要
讲话精神特别是兰考讲话精神等规定内容，对照检查自身存在的问题，通过深入剖析，发现自己在落实中央各项规定和群众反映强烈
的“四风”方面还存在不少问题，内心深受触动。现对照检查如下。
一“四风”方面存在的突出问题
对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，认真查摆自身“四风”问题，具体如下：
（一）形式主义方面。一是政治理论学习积极性不高。平时只注重
总行组织的业务制度、办法等文件的学习，对参加党组织学习不够
积极主动，学习不系统，不深入，缺乏深刻认识和理解，缺乏提高
理论水平的紧迫感，在支行工作中更是缺乏组织学习，存在应付现象。当工作与学习矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后放
一放、推一推，导致政治敏锐性、
— 1 —
鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够，二是对工作的前瞻性、创造性、开拓性不够。对支行的发展缺乏前瞻性规划，网点改造迟迟不
能落实，对日常工作一直沿用老办法，老套路，因循守旧，不能运
用新观念、新思路创造性地开展工作，，创新能力不足，开拓进取
的意识不强，造成实际效果不明显。三是工作上不够细致深入。平
时对营销业务、风险防控等工作重视多，对服务提升、营业环境改
善等工作细节关注少，服务提升的效果不明显，从而影响了支行的
整体快速发展。
（二）官僚主义方面。主要表现在一是注重对公业务大户，忽视小
客户，特别是在储蓄存款客户方面深入客户，上门营销服务力度不够，造成对公和储蓄存款业务发展不均衡。二是内部管理精细化程
度不足。平时总以为自已以外部工作协调、营销为主，内部管理多
倚靠支行副行长、营业室主任、会计主管等，以至于存在管理不到位，精细化程度不够，服务相对落后的情况。三是忽视了员工队伍
建设。对提升员工队伍综合素质重视不够。对新近年青员工思想政
治教育、职业道德教育较少，关心、交流不足。随着这两年大桥支
行年青员工的增多，由于平时忙于日常性业务，与年青员工的沟通
交流仅仅通过职工会、晨会等进行交流，督促安排多，思想交流少，存在带动提升不足的情况。四是关心职工生活不够。平时工作中更
注重工作业绩，指标的考核，对员工八小时以外的情况、家庭情况、— 2 —
生活情况关注不够，过问较少，解决职工生活需求问题不足。五是
在劳动纪律方面，对下属要求严，对自己要求松。要求别人做的，
自己不注意率先垂范，自身示范带头作用发挥不够，自己有迟到、
早退现象。
存款规模徘徊不前。
(四)在奢靡之风方面。主要问题是不能艰苦朴素，时有铺张浪费。主要表现是：一是在对支行业务的营销过程中，还有不重实效现象，
没有去认真评估、检查营销业务的成果、实效，
— 3 —
造成一定程度的浪费。二是存在吃请现象。因工作关系，在客户交
往过程中，还有大手大脚的陋习。在与客户营销交往过程中，也有
好面子、讲场面的现象，为了取得客户好感，厉行节约还做的不够，三是在现实中艰苦奋斗不够，丢掉了勤俭节约传统，铺张浪费有所
抬头，工作勤俭节约上不关注细节，比如存在公车使用过多，下班
忘记关灯、关电脑的现象，增加了成本，造成了浪费。
二、产生问题的原因分析
（一）政治理论修养有待提高。政治理论修养的不断提高要靠持之
以恒、深入不断的学习，才能更加坚定理想信念。通过党的群众路
线教育实践活动，认识到自己放松了政治理论的学习，对政治理论
学习重视不够，学习缺乏深刻思考，没有真正认识到政治理论学习
是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。由于缺
乏深入系统的政治学习，少了对理想信念的执着和坚定。由于缺乏
学习，使自己对中国特色社会主义理论体系上的理解存在较大差距，不能很好地学习领会马克思主义立场、观点、方法，不能很好地运
用唯物辩证法看待问题、分析问题，对共产党执政规律、经济发展
规律等规律的认识不够深刻。奋斗目标不够清晰，眼界心胸不够开阔，动力源泉减退，使自己产生了单纯追求经济效益、墨守陈规的
片面思想，没有严格对照焦裕禄精神，做到艰苦奋斗、科学求实、— 4 —
迎难而上、无私奉献。
（二）宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为
根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本路线。由于自己宗旨
观念的逐步淡化，在思想上、行动上真正全心全意为人民服务的意
识淡薄了，工作上主观意志、形式主义成份多了，服务群众的措施
少了；应酬的时间多了，工作作风不够扎实了，主动性不强了，满
足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有一定的差距，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，理想信念讲得少了，讲享受、讲条件多了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神，做为支行的负责人，自己更应该俯下身子，反思自己、检查自己、激励自己。更应该高标准、严格要求自已，吃苦在前，享受在后，以身作则，为同志们做好表率。
三、努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，努力提高自身政治素质和党性修养。带领支行全体党员、员工积极参加总行、支部的各类学习培训，突出重点，掌握方法，提高学习效率，把有关党的
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