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最新2020年党员领导干部通用版XX生活会个人对照检查思想政治、工作作风、精神状态三方面情况剖析材料

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2018年党员领导干部XX生活会个人思想政治、工作作风、精神状态三方面情况对照检查材料

(2019年2月)

根据2018年度党员领导干部民主生活会的有关要求,对照三个方面的检查内容,现就本人一年来的思想政治、工作作风、精神状态等方面情况剖析如下,请同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)思想政治方面。始终把坚定理想信念、站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治觉悟作为理论学习的第一要务,自觉提高党性修养,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。存在的不足:一是理论学习不够系统深入,特别是学思践悟联系实际工作少,理论学习停留于学文件、看报纸,对精髓要义领悟不够深,笔记摘抄多,入脑入心学懂弄通做实方面还有需要“补课”的地方。二是学习的自觉性有所消退,对上级要求的一些学习内容,浮光掠影地看了一遍,没有熟记于心。

(二)工作作风方面。能够按照班子分工,履职尽责、

勤奋工作,发挥个人主观能动性,没有安于现状、不思进取的想法,无庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。存在的不足:一是作为公司XXX考核组组长,考核工作上有“老好人”思想,想着马上要退休了,遇事不必太过“较真”,对人对事太过“苛责”不好,差不多、过得去就行了,对部门的工作肯定优点多、指出缺点少,批评过于“温和”。二是从本人任职履历看,长期从事事务性工作,对企业经营工作只是间接参与决策,因此在谋划公司经营发展方面,新思路、新办法提的不多。三是作为班子成员,虽然说工作上分工不分家,但从内心讲多一事不如少一事,尽心做好自己分内的工作就行了,对分管部门以外的工作和事情关注不够、思考不多,很少发表意见。四是作为纪委书记和监事会主席,在聚焦主业主责抓落实方面,有些工作做的还不到位。比如,对库站的检查考核上,有时碍于个人情面,考核打分偏高、督查问责较少,还有一些工作不同程度存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题。

(三)精神状态方面。作为一名老同志,虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去,但有时也存在精神状态欠佳的问题,对如何发挥老同志作用、为单位排忧解难思谋不够、想得不远。还有,近年来随着办公生活条件的改善,艰苦奋斗的精神有所弱化。

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