【专题教育对照党章党规找差距个人对照检查材料】党员个人问题清单

专题教育对照党章党规找差距个人对照检查材料

按照《关于在专题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》自我检查，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下：存在的问题和具体表现对照中央提出的“X个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身突出问题X个。具体表现在以下几个方面：

一、对照《党章》方面。X.在“是否坚持党的性质，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略”方面。一是学习重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标"，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而学，不能够深学深思；对马克思主义经典理论学习不系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少；因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推动工作方面学

的多一些，在党务理论、法律法规方面学的少；为学而学，理论知识有了，缺乏深入地思考，没有很好的运用，理论指导实践不足；工作中超前谋划、主动思考的少。

X.在“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。一是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，有工作层层安排、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置了，重点强调了，具体要求说明了，没有及时跟进、深入一线督查检查；抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解情况多一些，深入现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够理想。二是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、安排,缺乏长远计划打算，工作缺乏主动性、预见性。又比如，对区政府的重要部署、重点工作落实方面，工作安排摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。

X.在“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面。一是艰苦奋斗精神减退。认为

现在条件好了，对餐桌上的浪费、办公方面的浪费,觉得都是小事，没有引起思想X度重视。比如，为了工作方便、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象；以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。二是自我要求不严。工作上没有给自己定出较髙的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局,只求过得去、不求过得硬；又如，对上级和领导安排的工作,以及一些会议、公务活动，多是分解落实、层层布置，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不多。

X.在“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去"，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下村督导不够主动深入，对各村工作情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

X.在“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和

政治规矩”方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使个别支部有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。

二、对照《准则》方面。X.在“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念”方面。一是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤"与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与本职工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。二是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上部分群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

X.在“是否坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，

强调客观调研，政策执行力还有差距。

X.在“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场”方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。

X.在“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党委书记，能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，靠拍脑袋作决策;有时不注意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替;有时候淡化了组织原则和程序，有“一言堂”倾向。

X.在“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问

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