2020年民主生活会支部宣传委员对照检查材料 离退休党支部对照检查

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2017年民主生活会支部宣传委员对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照县委的统一部署，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立足实际，突出特色，注重实践，积极主动谋划并参与县科技局群众路线教育实践活动，取得了初步成效。根据县委有关学习实践活动的要求，通过学习教育、查找问题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，采取多种方式广泛听取了基层乡镇、县级部门、机关干部职工、离退休老同志、科技企业、联系村、服务社区、“两代表一委员”等意见和建议，结合工作和生活实际对自身存在的问题进行了认真对照检查，切实做到立说立行、立查立改。局党组班子中存在的30个问题，作为班长，我负有主要责任，并认领其中的21个问题。现对照剖析如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定及县委县政府十项规定，转变作风方面的情况

我于1996年7月加入中国共产党，成为一名中共党员。作为一名受党组织教育培养多年的干部，我一直对党组织怀有深厚的感情，发自内心坚决拥护党的领导，自觉遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，在各种政治言论面前信念坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定，能自觉抵制各种不良思潮和腐朽思想的侵蚀;始终在政治上、思想上、行动上与中央和省、

市、县委保持高度一致，毫不动摇地贯彻落实党的方针政策和县委县政府重大决策部署，认真践行科学发展观，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;带头贯彻执行中央和省委、市委、县委各项规定，切实转变工作作风，较好地保持了一名共产党员的政治品质、党性修养和健康情趣。仔细对照《党章》和各项规定深入检查，还存在四个方面的问题：

(一)政治意识淡化。一是政治理论学习流于形式。没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍。二是忧患意识明显减弱。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况、新问题重视不够，特别是在坚持正面引导、坚定“三个自信”、弘扬社会主义核心价值观等方面缺乏有效的措施。比如:对一些传播小道消息、损害党的形象的民间传言抵制不力，甚至有些时候还没有从正面坚决抵制。三是政治敏锐性下降。比如：中央提出建设创新型国家，省委、省政府提出“三大发展战略”之一的创新驱动发展战略，以及市委、市政府提出实施创新驱动发展战略、增强科技支撑引领作用后，我个人对科技事业改革发展中的深层次矛盾和问题研判不够，主动作为不力，为县委、县政府的决策提供服务显得滞后。四是执行上级决策打折扣。对上级组织安排的一些工作，在完成时间、完成的标准上搞选择、打折扣。比如：县委、县政府今年给科

技局安排了1个市级重点储备项目，直到8月初才基本完成。这些问题说明我的政治意识不强、政治担当不够、政治预见性差。

(二)执行民主集中制存在偏差。我严格按照各级规定，坚持民主集中制的原则，做到了小事商量，大事会议讨论集体定夺。但在民主集中制具体落实过程中，事先“定调子”，出现“一言堂”的现象。例如：有时我喜欢把自己的想法抛给大家，其他班子成员就认为是领导意图，就出现了我叫大家发表意见，大家明明有自己的看法也都一致通过的“一言堂”现象。以上问题的存在，致使有时执行民主集中制时民主氛围不浓，党内民主流于形式。

(三)抓基层党建力度不够。一是履行党建工作“第一责任”有差距。对党建工作研究不深，自认为只要在重要工作、重要事项、重大问题上做到“四个亲自”就够了，没有必要事必躬亲。对单位业务工作安排部署多，对党建工作过问少;机关组织活动开展得少，质量不高，党员干部“双报到”工作开展不持久。入党积极分子培养工作做得不好，发展党员相对较少。二是班子队伍建设抓得不实。在干部日常管理上存在“一手硬、一手软”和“失之于宽、失之于软”的现象，制度订得多，严格执行少，会上讲得硬，违规处理软，有时对个别干部职工迟到早退、上班不在状态等现象会上集体指出的多，直面批评个人的少，严厉处罚的更少，导致制度约束力不够。

(四)抓党风廉政建设责任力度不强。在加强党风廉政建设方面，存在“说得多、做得少”的现象。个人总认为科技部门面临创新驱动发展的艰巨任务，把干部职工的业务能力看得很重，廉政教育抓得不

紧，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软;工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。这些问题说明我对抓基层党建和党风廉政建设认识不深、重视不够，对其可能产生的危害估计不足。

(五)贯彻执行中央八项、省委省政府十项、市委市政府九项、县委县政府十项规定走样。中央和省委、市委、县委规定出台后，我的态度鲜明，真诚拥护，积极落实。在具体贯彻落实过程中，还存在几个方面的问题：一是带头示范有差距，从自身做起、从点滴做起未形成示范效应。如“八小时”外有和朋友喝喝茶、聚聚餐的现象;在下乡调研工作时，有提前打招呼的现象。二是精文减会不彻底。会议、文件过多，一些会议讲话、文件语言不精练、不简洁，一些会议准备不够充分、质量不是很高。

(六)贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在偏差。一是对科技法律法规和政策钻研不用心。在科技部门工作已有一年多了，一年时间里，除了参加上级和单位组织的学习外，平时的学习主要停留在看看文件报纸、粗略地浏览相关网站和观看电视新闻等，对科学发展观理论的学习不广泛，对科技法律法规和政策缺乏系统性研究，尤其是在科学发展观的指导下，对如何做好创新研究不多不透;同时，组织单位职工学习业务的次数相对较少，学习的方式不够灵活，尤其是组织职工

深入系统学习上级关于创新驱动发展战略的内容较少。二是缺乏推进改革的主动性。比如：中央提出深化科技体制改革，我总是在看上级的“脸色”，等上级怎么安排，我就怎么落实，缺乏主动性，缺乏责任担当。三是抓贯彻落实发展方针还不力。国家提出了“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，省上也提出了“创新驱动、转型升级、支撑引领、全面小康”的工作要求，而我对上级方针、要求理解不深，研究不透，工作措施不力，办法点子不多，落实效果差。这些问题，说明我在推动科技事业发展上对政策学习、研究不深不细，干事创业的激情、胆识和担当不够，工作推动执行不力。

个人需要说明的问题。一是关于“三公”经费支出情况，2013年局机关公务出国(境)费支出为零;公务接待费支出44541.00元，较2012年减少支出69.1%;公务用车运行费支出68230.00元，较2012年减少36.1%;1-7月公务接待费支出6230.00元，公务用车运行支出34878.59元，按照相关规定，能够确保全年“三公”经费只减不增。二是关于职务消费，过去我个人存在职务消费、人情消费的现象，其原因是自我约束不严。但自从各级规定出台后，开展作风建设和群教活动以来，我及时改正，未出现职务消费、人情消费现象。三是关于公务用车情况，过去我个人偶尔存在公车私用情况，其原因是自我要求不严。但自从开展作风建设和群众路线教育实践活动以来，我加强了机关公车管理，并带头示范，未出现公车私用情况。四是关于办公用房情况，去年我到县科技局任局长时，使用的是过去历届局长使用的办公室，面积15平方米，按规定已超标准，我已及时整改，搬到

较小的办公室去办公，并通过县督查组的检查验收。五是个人住房及私家车、家属子女从业情况，我共有两套住房：一套位于诺江镇东街38号，面积127.5平方米，系2000年购买，购买价格8万元;另一套位于重庆江北区北滨路，面积114.32平方米，购买价格83万元，当时首付33万元，在重庆银行按揭贷款50万元。我没有私家车。我家属郭桂珍在诺江镇二完小工作，我儿子张皓森今年从重庆科技学院毕业，刚刚在重庆就业。

我郑重承诺：在今后的工作生活中我将严格按照中央、省委、市委、县委各项规定，不公车私用，不搞人情消费，不干预插手工程项目的招投标，不违规持有会员卡，不出入私人会所和娱乐场所，不收受红包礼金，自觉接受干部和群众的监督，做一名真正合格的党员领导干部。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面存在的主要问题。主要表现在：一是学习上重形式，轻效果。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高;政治理论及科技法律、法规的学习，方法单一，集中学习与交流讨论结合不紧密;有时忙于业务，党的路线、方针、政策自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，有时未能系统、透彻地学习领会上级精神;学习和运用不统一，学用脱节，存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。例如：对党的十八大、十八届三中全会精神的学习中，针对中央提出的建设创新型国家、深化

科技体制改革等重大决策，泛泛的学习了，但深入学习领会、指导科技工作还存在较大差距。这也是我下一步的努力方向。二是工作安排重形式、轻效果。有的重要工作、重要事项，自己签批给分管领导，有时明知工作没有落实到位，却跟踪不力，使工作安排流于形式或落实效果不佳。比如：目标任务、项目监管、航天银耳育种试验等重要工作，我安排得多、亲自督查少。总认为分管领导和股室的同志能够执行好，结果效果差，我下一步将加强督促检查。在工作开展中有时帮助解决实际问题也较少，总认为安排了就落实了。三是创新意识不强。科技工作中，总认为我县基础条件差，科技创新是件遥远的事，科技创新意识不强。比如：“永不走的科技带头人”队伍建设工作还停留在表面上，科技人才培育重视不够。日常工作喜欢凭经验办事，缺乏创新创造开展工作的主观动力。四是有的工作落实不力，搞“花架子”。比如：有时以文件贯彻文件，以会议落实会议。比如：去年和今年3—5月的“科普之春”、“科技活动周”工作，虽然制定了方案但活动开展效果不明显，科普宣传缺乏长远规划、全域规划，有的地方重复搞，有的地方无人问津。又如：科技项目、知识产权等培训准备不充分，结合地域实际情况不够，效果欠佳。又如：创卫工作只停留在机关、责任区，深入联系村苏家坪村指导创卫却没有主动开展。

(二)官僚主义方面存在的主要问题。突出表现在：一是深入群众不多。表现在：坐机关多，深入基层少;经常性深入群众体察民情少;帮助群众发展产业、脱贫致富做得少;帮助企业技术研发、科技创新

做得少;有时存在底数不清、基层情况不明的现象。例如：到山霸王公司、光泰公司等骨干科技企业去得多一些，到中小企业具体指导创新工作较少。又如：到产业基础较好的苏家坪村等去得多一些，到其他偏远地区、产业基础差的地方去得少一些。二是科技服务实效有待提高。例如：科普宣传不广泛、不深入;科技信息服务平台建设差距大;深入指导项目申报及实施监管工作差距大;引导专利申报和知识产权运用成效不明显;开展科技交流合作较差，产学研用工作有待加强。科技服务十分重要，应持久深入开展，我下一步在这方面将切实加强。三是调查研究重形式轻效果。比如：关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办;到农村、企业、产业基地调研时间不长，不够深入，有“走马观花”的现象;调研面不广，掌握实情不全，习惯于听取汇报。调研时有基层同志陪同的现象。个人总认为到基层去了就行了，有人知道就行了，就算完成调研任务了。四是在管理履职上，碍于面子。比如：机关管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。只强调日常工作完成，而忽视严格管理、工作推进更上一层楼。又如：单位干部职工请假没有与公休假挂钩，个别请假较为随意，作为一把手监管责任没完全到位。下一步我将加强管理，严格干部队伍建设。五是民主决策有事先“定调子”的现象。比如：在研究科技项目等重大事项时，事先口头在一起把自己的想法先提出来，让其他班子成员觉得有事先“定调子”的意图，导致党内民主氛围不浓。“一言堂”现象在我身上有时存在，我将按照民主集中制要求，进一步扩大民主。六

是对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。比如：班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法了解不够深入。我个人认识到，由于对职工深入了解不够，沟通不够，导致对职工的思想政治工作针对性不强，效果还不够理想，在这方面我应加强。

(三)享乐主义方面存在的主要问题。突出表现在：一是进取精神不强。有时认为自己工作经历长，在乡镇、在县级部门多个岗位历练过，在多个单位担任过主要领导，功劳成绩都有些了，受到“为官不易”影响，主观上想“稳一稳”，有时确实有害怕好心办了坏事的想法，担心干事容易“出事”，于是有时有了明哲保身的想法，不求过得硬、只求过得去。二是凭经验办事。认为自己工作经历丰富，喜欢凭经验办事，对新问题采取新办法方面做得不好，有时循规蹈矩，受到旧的思想、旧的方法约束，导致科技创新工作开展相对滞后。比如：科技项目申报工作，因循守旧，按部就班，许多时候认为材料按规定报了工作就完成了，主动对接、大胆对接做得不够。三是科技创新工作，安于现状，进取探索较少，缺少动力和激情。日常工作存在“求稳多、求进少”倾向，有时存在目标任务完成就行，有“干累了，歇口气”的想法。比如：上报高新技术企业申报、创新型企业培育等重点目标任务时，确定的目标任务较少，不敢“跳起摸高”。四是节约意识不够。比如：去年我刚到科技局任局长时，嫌原局长办公室的沙发陈旧，不久就安排办公室的同志更换了沙发，这说明我个人艰苦朴

素的作风丢失了，勤俭节约的意识淡化了。又如：热天大多数时候空调开得低，办公用品比较讲究，有时甚至有不必要的浪费;以前偶尔有公车私用现象，下乡开展工作无车不下乡。

(四)奢靡之风方面存在的主要问题。突出表现在：一是讲吃苦、讲奉献做得不够。比如：有时短程出差、时间不紧急的出差没有选择公共交通，增加了公车使用成本。又如：有的办公用品采购质量要求过高，只选贵的不选对的，勤俭节约的意识不够。二是公务接待中怕客人认为不够热情，有讲气派、讲排场的现象。三是在抵制奢侈之风上，也存在一些问题。四是有时碍于情面，参加单位集体聚餐，接受亲戚朋友之间的私人宴请活动。

(五)关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”走样。

1.关系群众切实利益方面。实现好、发展好、维护好人民群众的利益，是全面落实科学发展观的必然要求，体现了我们立党为公、执政为民的本质。严格按照要求落实了专利补助政策;在科技项目申报中，严格按照项目申报要求进行申报审批;落实了项目监管政策，严格按照项目“三书”、“七有”进行监督检查，确保项目实施达到预期效益。突出问题是：对联系的烟溪乡苏家坪村个别住户的饮水难的问题、六社的行路难的问题，还迟迟不能帮助解决，对个别贫困户致贫根源深入了解不够，帮扶措施还不到位，解决问题的长远措施还没形成，“三留守”人群的关心帮扶还做得不够。

2.联系服务群众“最后一公里”方面。一是服务群众方法不多，主动服务群众意识不够，服务群众的实效还有待加强。比如：对所联系的2户贫困户的帮扶，还只停留在杯水车薪的财物帮扶上，没有从深层次思考如何帮助脱贫致富，究其原因还是联系群众工作作风不实。二是存在面不广、不全面的问题。比如：联系村、重点科技企业工作开展较好，其他地方“走”的少、脚步也不“深”。三是对群众的感情不深。还不能做到与群众同吃同住，下乡开展基层工作，还有应付了事的现象存在。比如：在开展“走基层”活动中，与困难群众沟通不深，对群众的困难需求听得多，实际解决较少，晚上住宿也没在条件最艰苦、最困难的家庭。我一定切实改进自己在“联系服务群众最后一公里”存在的问题，做到经常性深入群众，深入农村，干农家活、吃农家饭、睡农家铺，密切党群关系，努力做到干群鱼水深情。

三、存在问题的原因分析

(一)理想信念弱化。我1988年参加工作，工龄26年，自己工作经历长了，年龄偏大，有时有累了想歇口气的想法，想当“太平官”，理想信念就变得不强了。一方面，理论与实际脱节，理论滞后于实践。对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上，对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考，面对各种错误思潮，缺乏应有的鉴别力。另一方面，自己对理想信念树立重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使正确的理想信念难以牢固地树立起来。

(二)宗旨意识淡化。作为局领导班子中的班长，有时不能完全从群众利益出发，热衷于造亮点，考虑的重点是完成上级任务，争取好的名次和上级领导的表扬和肯定;科普宣传认为领导要经常去的地方反复开展，认为领导不去的地方偶尔涉足甚至压根不去，思想上把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够;在具体工作中，对目标任务工作讲的多、投入足、抓得紧，对涉及群众利益的非目标工作相对抓得少，抓得松。

(三)党性修养不够。我1996年入党，先后在师范、中学、县委办公室、县纪委工作，后来下基层任广纳工委副书记兼东山乡党委书记，后来回到县级部门担任县委办副主任、县信访局局长、县委宣传部常务副部长、县科技局局长。自己从部门到基层，再到部门，经过了多岗位的历练，认为自己工作经验丰富，有时就放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性持之以恒的追求。没有严格按照“三严三实”要求自己，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。

(四)纪律约束松懈。在政治纪律方面缺乏严格自律，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。加之自己作为单位一把手，其他同志碍于面子也不愿过多监督，导致在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范，带头作用不明显。

(五)创新方法不多。认为自己基层工作经历较为丰富，工作开展常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框;对新形势以及新形势下出现的新的问题研究不够深入，缺乏创新创造开展工作的动力和新的知识源泉;县域科技基础较差，科技工作开展难度大，有明显的畏难情绪。

四、努力方向及整改措施

(一)强化政治修养。一是用最先进的思想武器武装自己。持续深入学习党章，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的十八大精神以及关于群众路线教育实践活动各级领导的讲话精神，提高理论素养，用最先进的思想武器武装自己。二是用最严格的纪律规定约束自己。学习相关法律、中央、省、市、县各级规定，让政治纪律警钟长鸣，时刻警醒自己。三是用党员干部的标准严格要求自己。时刻对照习近平总书记关于好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁”的要求以及省委王东明书记、市委李刚书记、县委赵万先书记关于“好干部”的讲话精神反省自我，认真学习观看《践行群众路线的好榜样——100部优秀党员教育电视片》以及向身边的榜样学习，努力向榜样看齐，时刻用优秀共产党员的标准严格要求自己。

(二)强化业务学习。按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，强化科技法律、法规和科技创新等有关知识的学习，扎实开展科技工作;学习领导管理艺术，强化科技干部队伍管理，打造一支思想素质高、业务能力强的干部队伍。

(三)强化作风转变。一是从自身做起，带头树立“一切为了群众、一切依靠群众”的群众工作观念，带头整改“四风”问题，从根本上根除作风之弊、行为之垢，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是多深入群众中去，像联系村的六社、上级领导检查没去过的村社、地处偏远的企业基地等要多去，为他们解决实际困难，切实解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。三是改变以往扶贫帮困送财物的做法，多为群众想点子、找路子，实实在在为他们解难题、办实事、促发展。四是制度管理和人文关怀相结合，促进机关干部作风切实转变，打造一支亲民、爱民、为民的干部队伍。

(四)强化工作创新。一是始终坚定专注发展的动力和定力，切实增强创新驱动的活力，立足发展干科技，跳出科技看科技，坚持把办急事抓当前与打基础利长远结合起来，扎实做好促进科技创新条件建设、科技成果申报与转化、科技研发等工作。二是加大科技特派员队伍建设，大力开展乡村干部科技培训力度，让乡村干部成为科技带头人，建立一支“永不走的科技带头人”队伍。

(五)强化长效机制。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央的八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委十项规定，健全《县科学技术局行政管理制度》、《县科学技术局工作纪律制度》、《县科学技术局工作规则》等相关制度，对目标考核、财务管理、值班、职工加班、职工请销假、会议、公文办理、公务接待、公务用车、领导系群众工作等方面进行具体的规定，形成

长效机制。制定《县科学技术局科技项目工作办法》、《县科学技术局学习调研制度》、《县科学技术局科普工作三年规划(2014-2016)》，解决科技项目工作、学习调研工作、科普工作中存在的问题。党的群众路线教育只有起点没有终点，在今后的工作和生活中，我将继续践行党的群众路线，以一个合格的党员领导干部的标准严格要求自己，深入学习，广泛听取意见建议，随时深入查摆自身存在的问题并及时整改落实，切实带好干部队伍，扎实推进科技工作，为科技创新驱动发展努力奋斗!

2017年民主生活会支部宣传委员对照检查材料

作为一名支部宣传委员，党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、近半年工作总结

1、加强学习、提高自身水平

在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习习近平总书记系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富

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