2020年度民主生活会个人对照检查材料 党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料

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2017年度民主⽣活会个⼈对照检查材料

　　写对照检查材料要在内容上下功夫,过于重视咬⽂嚼字讲究修饰适得其反。最好是实打实、⼤实话、⼤⽩话,有啥说啥,直来直去。千万别⾃以为聪明,⾃以为⾼深。下⾯是⼩编给⼤家整理的2017年度民主⽣活会个⼈对照检查材料，仅供参考。

　　2017年度民主⽣活会个⼈对照检查材料【篇⼀】

　　按照乡党委关于20**年民主⽣活会的有关要求，结合学习贯彻党的⼗⼋届六中全会、省委⼗届九次全会精神和xx市委⼗⼆届⼋次、九次全会及邛崃市⼗四次党代会精神的主题，对⾃⼰从20**年6⽉到xx乡⼯作以来的思想、学习、⼯作、⽣活等⽅⾯进⾏了认真的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。

　　⼀、存在主要问题：

　　(⼀)理论学习不够深⼊，没有系统地学习政治理论，上级要求学的就多学⼀点，不要求学的就少学⼀点，存在实⽤主义现象。学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲。没有结合⾃⾝⼯作⽣活和学习实际，理论学习的系统性不够。⼯作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，思想存在⼀定的主观性、⽚⾯性、局域性，站的不⾼，想的不远。

　　(⼆)由于原来⼀直在城管局机关⼯作，镇乡基层经验少，调任乡镇半年来，虽然⼀直谦虚的向⽼同志们学习，也想⼲出成绩，但由于农村⼯作基层⼯作繁杂，并且受惯性思维的影响，习惯了原来的⼀些⽼的⼯作⽅法，因此⽬前在⼯作上按部就班的多，创造性地开展⼯作少。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产⽣的新想法也只是停留于⼼动⽽⽆⾏动的状态

　　(三)深⼊村组调研不系统、不深⼊，为群众解决实际问题不够。即使到各村去⾛访了解，也着重于了解⾃⼰想要了解的东西和⾃⼰分管的⼯作，对群众在其他⽅⾯还想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，还暂时难以拿出具有独到见解的意见和建议来。

　　(四)⼯作思路不够宽，思想解放得不够，⼯作⽅法不够多，循规蹈矩，⾛不出传统⼯作的误区，距离上级部门和党委政府的要求还有⼀定差距。⾯对国⼟、交通、规划、建设、发改等分管⼯作⾯临的新形势、新任务和⼯作中遇到的新问题，没有进⾏深层次的分析，思考还不够深刻。

　　需要向组织说明情况：⼀是家属⼦⼥从业情况。妻⼦是邛崃市第⼆中学教师，⼤⼥在邛崃市南街⼩学就读，⼆⼥⼉今年1岁半，直系亲属中⽆⼈经商办企业。⼆是严格执⾏⼋项规定。没有违规给⾃⼰或下属乱发钱财⾏为，没有收送红包。个⼈没有出⼊私⼈会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插⼿⼯程项⽬等情况，⽆违规使⽤⼲部现象。

　　⼆、产⽣问题的原因分析

　　(⼀)理论修养不到家，没有把理论学习放在重要位置，把握党的政府理论⽅针政策上下的功夫不够，达不到融会贯通，致使学习深⼊性、系统性、实践性不⾜。有时在思想上也会时不时地产⽣⿇痹、放松思想，不⾃觉地就放松了学习的要求。

　　(⼆)对⾃⾝要求不严，尽管⾃⼰⼯作⽐较勤恳，但总认为⾃⼰年龄不⼩了，思想上有所滑坡，主动⼯作的积极性不够。满⾜于已有的成绩，满⾜于⾯上不出问题，思想上有停⼀停、歇⼀歇的念头，不去主动打开⼯作局⾯，忽视了⼯作的积极性、主动性、创造性。在严格执⾏纪律要求和各项规定的意识上还不够强，没有牢固树⽴底线思维，对按⾼标准严要求开展⼯作树⽴良好形象重要性没扎牢。

　　(三)宗旨观念不够坚定，对党的群众路线重要性认识不深，还没有真正在思想上、⾏动上树⽴起全⼼全意为⼈民服务的公仆意识，还缺乏吃苦耐劳、与群众打成⼀⽚的精神。在⼯作上群众观念不强，指导⼯作主观意志成份多，服务群众还缺乏真功夫。

　　(四)放松了纪律约束和要求，在思想上艰苦奋⽃、勤俭节约的意识减弱了，放松了要求，降低了标准，错误的认为⾃⼰能经受住考验，具有⼀定的抵御腐蚀、辨别是⾮的能⼒，不会出⼤问题。忘记了⾃⼰的⾝份和责任，有时甚⾄把⾃⼰等同于普通党员和普通群众，放松了⾃我纪律约束，在⼯作上只求过得去、不求过得硬。

　　2017年度民主⽣活会个⼈对照检查材料【篇⼆】

　　三、努⼒⽅向和改进措施

　　针对⾃⼰存的问题，我将在以后的⼯作中，认真反思，加以改进，时时开展⾃我批评，严格要求⼰，尽⼒尽⼼⼲好每⼀项⼯作，时刻保持积极向上的精神状态，对⾃⾝分管⼯作要在“精、细、严、实”上下功夫，具体做到以下⼏点：

　　(⼀)进⼀步加强理论学习，增强学习的⾃觉性、紧迫性，真正把加强理论学习和业务知识学习放在⾸要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，不断充实⾃⼰，丰富⾃⼰，紧跟不断发展变化的新形势，进⼀步增强⼤局意识、责任意识、忧患意识。

　　(⼆)进⼀步树⽴群众观点，牢固树⽴“群众问题⽆⼩事，群众利益最⼤事”的观念，从“⼩事之中有⼤局的⾼度”来处理群众的问题，努⼒做到多抽出时间深⼊村组、深⼊群众，⼴泛听取群众的意见和建议，关⼼群众疾苦，⽤情、⽤⼼、⽤⼒去解决群众的困难和问题。

　　(三)进⼀步转变⼯作作风，夯实“求真务实，开拓进取”的思想基础，增强⾃⾝的社会责任感和爱岗敬业的精神，对各项⼯作的落实要敢想敢⼲，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展⼯作。当好乡党委、政府主要领导的参谋助⼿，贯彻执⾏好乡党委、政府的决定、决议，确保政令畅通。与班⼦成员相互⽀持、相互体谅，属于⾃⼰职责范围内的事，勇于承担责任，不推不滑。对待下属，真诚相待，积极理解⽀持下属⼯作，同时加强管理。增强对分管⼯作的指导和创新思维，各项⼯作⾼标准、严要求，狠抓落实。

　　(四)进⼀步坚持廉洁⾃律，⾃觉遵守领导⼲部廉洁从政准则,严格⾃律,管住⼩节、守住底线,保持清正廉洁的政治本⾊。带头讲党性、重品⾏、作表率,注意从⼯作细节、⽣活⼩节做起。按照优秀共产党员标准严格要求⾃⼰，廉洁⾃律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之⼼,以良好的党风政见推动各项分管⼯作的顺利实施。

　　由于到xx乡基层⼯作时间短，⾃⼰的思想认识⽔平有限，以上查找的问题和原因分析可能有不⾜和遗漏，整改措施还有不到位的地⽅，恳请组织和同志们批评指正。

　　市委⾼度重视这次民主⽣活会，按照省纪委、省委组织部要求，精⼼制订实施⽅案，认真做好会前学习、征求意见、谈⼼谈话、对照检查等规定动作。

　　⼀是深⼊开展专题学习。深⼊学习了党的⼗⼋届六中全会精神、⼗⼋届中纪委七次全会精神、系列重要讲话精神和《准则》《条例》，各针对每次专题作了研讨交流，对照“四讲四有”标准进⾏了党性分析，夯实了严肃党内政治⽣活的思想基础。

　　⼆是⼴泛征求意见建议。会前召开了征求意见座谈会，并书⾯征求了各⽅⾯意见建议，并原汁原味向会班⼦和各进⾏了反馈。

　　三是普遍开展谈⼼谈话。市委主要领导带头与班⼦成员、班⼦成员相互之间、班⼦成员与分管负责同志、班⼦成员与所在⽀部党员代表，⼀对⼀、⾯对⾯进⾏了认真的谈⼼谈话，营造了开好民主⽣活会的良好氛围。

　　四是认真撰写对照检查材料。市委各聚焦政治合格、执⾏纪律合格、品德合格、发挥作⽤合格四个⽅⾯，深刻进⾏了党性分析。对照党章党规、《准则》《条例》，深刻汲取反⾯教训，结合谈⼼谈话和征求到的意见建议，从理想信念、政治纪律政治规矩等六个⽅⾯，查找了问题，剖析了原因，提出了整改措施。市委主要领导全程主持起草了班⼦的对照检查材料，各⾃⼰动⼿撰写发⾔提纲，为开好民主⽣活会打下了坚实基础。

　　⼀是准备充分。市委会坚持时间、注重质量，⼴泛征求意见，深⼊查摆问题，系统学习《准则》《条例》相关内容，前期⼯作做得扎实充分。⼆是主题鲜明。市委各结合思想和实际⼯作，做了深⼊细致的对照检查，开展了批评与⾃我批评，突出了重点，线条清晰，内容实在。三是剖析深刻。市委各在发⾔中能够紧密联系⾃⼰履职情况，坚持问题导向，实事求是找差距、找问题，既有具体表现，⼜有整改措施，做到了见⼈见事见思想。四是态度认真。市委各真⼼相待、坦诚相见，开展批评与⾃我批评不遮不掩、揭短亮丑、真⼑真枪，体现了“有辣味、动真格”的要求。

　　就进⼀步做好今后有关⼯作，⼀要坚持深化学习，不断加强理论武装。继续学习党的⼗⼋届六中全会精神和⼗⼋届中纪委七次全会精神，深⼊学习系列重要讲话精神，坚决贯彻落实全⾯从严治党要求。⼆要认真抓好突出问题的整改。要梳理归纳查摆问题和征求意见中存在的突出问题，特别是在民主⽣活会上做出整改承诺的问题，以钉钉⼦的决⼼和啃硬⾻头的精神，抓好整改落实。三要持续推动“两学⼀做”深⼊开展。要以“学”促“改”，以解决问题为标准，检验学习教育成效;要以“学”促“做”，引导全体党员⼲部全⼒完成各项⽬标任务，以学习教育成效更好地推动改⾰发展稳定各项⼯作。四要推动各项⼯作落实见效。要加⼤对“四风”问题的整治⼒度，以更加务实的⼯作作风、更加强烈的责任担当，保质保量完成各项⼯作任务，在建设幸福美好新⽢肃中展现新作为。

　　这次民主⽣活会开得很成功，⼤家紧扣学习贯彻党的⼗⼋届六中全会精神为主题，突出《准则》《条例》的规定要求，认真对照检查，深刻剖析根源，严肃开展批评，明确整改措施，体现了敢于揭短、真诚帮助、增进团结的党性觉悟，达到了预期的效果。主要有五个特点，⼀是提⾼了认识。在认真学习的基础上，交流学习了持续深化作风建设、规范党内政治⽣活等⽅⾯学思践悟的收获，思想觉悟有了新的提⾼。⼆是开阔了胸襟。按照“四必谈”的要求，相互之间敞开⼼扉，打开了眼界，开阔了⼼胸。三是增进了团结。本着实事求是、不遮不掩的态度，⼼怀坦诚地指出不⾜、提出建议，相互之间碰撞了思想、增进了感情，达到了团结—批评—团结的⽬的。四是明确了⽅向。坚持问题导向，问题查得准、找得实、列得

全，根源分析得透彻、抓住了关键、切中了要害。五是凝聚了合⼒。充分沟通了思想、拉近了距离，进⼀步形成了⼼往⼀处想、劲往⼀处使的氛围，为聚精会神抓好各⽅⾯⼯作凝聚了合⼒。

　　⼀要强化学习提⾼。继续深⼊学习贯彻党的⼗⼋届六中全会精神，进⼀步增强“四个意识”特别是核⼼意识、看齐意识，始终做到政治坚定、信念坚定、⽴场坚定。⼆要强化责任落实。紧扣“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则，以严肃党内政治⽣活、加强党内监督为重要抓⼿，推进全⾯从严治党各项任务落到实处。三要强化督促指导。各要带头指导好联系单位的民主⽣活会，把标准传导好、落实好。四要强化整改落实。要把查摆出来的问题、⾃我批评、征求到的意见建议和岗位、⼯作结合起来，列出清单、建⽴台账、明确时限，认真抓好整改。五要强化真抓实⼲。要把这次民主⽣活会激发出的活⼒和劲头，转化运⽤到抓好改⾰发展稳定各项任务上来，落实到真抓实⼲的⼯作中，体现到实践第⼀的理念中，融⼊市第⼗⼀次党代会确定的发展⽬标中，让每⼀名同志在各⾃岗位上最⼤程度地作出贡献。

　　2017年度民主⽣活会个⼈对照检查材料【篇三】

　　根据局党组安排，本⼈主动对焦“四讲四有”合格党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治⽣活的若⼲准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合⾃⾝思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进⼀步明确整改⽅向，形成个⼈对照检查材料。现将情况报告如下：

　　⼀、⾃⾝存在的突出问题

　　(⼀)理想信念⽅⾯。⼀是党性锤炼不过硬。作为⼀名领导⼲部，能够牢固树⽴政治意识、⼤局意识、核⼼意识、看齐意识，在思想上政治上⾏动上⾃觉以同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致，在⼤是⼤⾮⾯前⽴场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别⼒还是不够强。如，有时对社会上“吃⽠群众”消极议论或调侃所产⽣的负⾯影响认识不⾜、抵制不⼒，认为只要⾃⼰不附和、不转发就⾏了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。⼆是理论武装不⾃觉。没有从“要我学”的层⾯上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的⾃觉性，仅满⾜于⼀般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与⾏政管理⼯作有关的业务知识学得多，对关联性不⼤的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对以来提出的发展新常态、供给侧结构性改⾰等新理念钻研不够、把握不深。如，在组织安排局党组中⼼组学习⽅⾯，系统性、计划性还不⾜，对中国特⾊社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

　　(⼆)纪律规矩⽅⾯。⼀是政治纪律性还有待加强。对执⾏政治纪律讲得多、抓得少，把⾏动上不出格等同于政治上合格，⽤⾏动⼀致代替思想⼀致。如，在落实和执⾏省局决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑⾃⼰“⼀亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“⼩算盘”，没有从全系统发展⼤局进⾏统筹考虑，导致上级有些⼯作落实不到位，这实质上是政治敏感性不⾼、⼤局观淡薄。⼆是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“⼋⼩时以内”⾃我约束严格，但“⼋⼩时以外”⾃我要求却不严谨。如，随着办公环境和⼯作条件逐步改善，过“紧⽇⼦”、过“苦⽇⼦”的思想有所淡薄，“车改”之前，除必要公务公车外，还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多，对他们捎来的茶叶、花⽣等⼟特产品，虽有推辞，但不够坚决，有时也就收下了。同时，对部门⼲部职⼯迟到早退、开会溜号等⼩⽑病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。

　　(三)⼯作作风⽅⾯。⼀是调查研究“浮在表⾯”。抱着不过多打搅企业的想法，在开展调研⼯作时，⼤多只是⾛⾛、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不⾜，对我⽼秘⽹市改⾰发展现状了解不细致、掌握不全⾯，虽然提出了《关于提升质量推进供给侧结构性改⾰⼯作的意见》，但觉得对策和建议的针对性、适⽤性和可操作性还不强。如，今年为党委和政府提供了4篇质量分析报告，但还是剖析不深、对策不⼒，没有很好地为市委、市政府科学决策提供⾼质量的参考依据。⼆是服务企业没有⽤尽“洪荒之⼒”。对基层和企业反映的问题有时解决不够有⼒、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委、市政府“服务发展深化年”，组织开展了“质监服务进百企”活动，对症下药为传统产业开出

了“质监药⽅”，为有需求的企业提供了“服务⽅案”，特别是重点帮扶了某企业获得“省政府质量奖”，但针对其他某企业如何实现“凤凰涅槃、浴⽕重⽣”，还是感到“⼒不从⼼”，⼀定程度影响了整个产业还未⾛出持续低

迷“困境”。

　　(四)担当作为⽅⾯。⼀是推进⼯作的韧劲不⾜。由于⽇常事务多、⼯作任务重，性情⼜⽐较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉⼦”精神和“滴⽔穿⽯”的韧劲。如，对绩效管理⼯作⼗分重视，坚持“从头抓到尾”，但对其中的机关效能建设，特别是针对尤权书记提出的⼲事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题，还没有管根本、管长远的解决办法。⼆是迎难⽽上的劲头不⾜。习惯“按部就班”，等⽂件等批⽰，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，针对如何进⼀步推进检验检测技术机构改⾰，由于牵涉到⾃⾝部门的利益，步⼦不敢迈得太⼤，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时⼯作注重上级评价，最在意⼲⼏件领导看得见的事，其次才想⼲⼀些企业最期盼的事，⼯作喜欢抓“亮点”、出“经验”。如，⽐较关注服务了⼏家企业、为企业办了⼏件事等“报表数据”，有时为了完成年初规定的任务⽽去⾼估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势，进⼀步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。

　　(五)组织⽣活⽅⾯。⼀是参加党⽀部活动不够积极。以“⼯作忙”为由，偶尔“缺席”所在⽀部的政治学

习和组织⽣活，且在参与党⽀部活动过程中，有时会不⾃觉地以“领导”⾝份对同志们提要求、作指⽰，不能时刻谨记“⾃⼰是⼀名普通的共产党员”。⼆是批评与⾃我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫⽆保留地全⾯提出，⼤多情况只作为“旁观者”点到为⽌，很少帮助进⾏深层次剖析。在开展⾃我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开⼼扉、开诚布公。三是谈⼼谈话不够深⼊。与班⼦成员和科级⼲部沟通交流多，与⼀般⼲部职⼯交流谈⼼较少，⽽且⼤多是就事论事，讲⼯作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯⽿”也不够直接直⽩，在频度和深度上还需进⼀步加强。

　　(六)从严治党⽅⾯。⼀是主体责任压得不够实。能够带头履⾏全⾯从严治党“第⼀责任⼈”职责，旗帜鲜明地⽀持纪检组开展“三转”，但在具体⼯作中，督促主体责任和监督责任落实的⽅式⽅法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等⽅式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是⾃⼰对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。⼆是原则性把握不准。⾃⾝兼党组书记和局长两个职务，有时对⼀些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与⾏政领导关系，不分党政，事⽆巨细地统统放到党组会议研究，造成⼤事议不透、⼩事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不⾃觉地率先表率，造成其他班⼦成员不敢讲真话、⼼⾥话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“⼋项规定”⽅⾯还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是“三公”经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善，滋长了“两所”⼀有⼯作任务就要求增加⼈员、增加经费、⼤⼿⼤脚的现象。⼜如，作为单位“⼀把⼿”，对⼲部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到理直⽓壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和⾃觉性还不够⾼、⼒度不够⼤。

　　⼆、产⽣问题的原因剖析

　　上述查摆出来的问题，剖析其产⽣根源，既有客观原因，更有主观原因，从根⼦深处来讲，主要有以下⼏个⽅⾯：

　　⼀是党性修养有所放松。在⼤是⼤⾮⾯前，能够坚决做到保持政治清醒，但打⼼底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟⼯作的好坏没有多⼤关系。在参加党内政治⽣活时，主观能动性不⾜，对⾃⼰作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不⾃觉地放松了对党性的锻炼。在实际⼯作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求⾃⼰，总觉得⾃⼰是⽼党员，不会去碰“⾼压线”，结果忽视了⼀些⼩节和细节上的⾃律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千⾥之堤，溃于蚁⽳”后果。

　　⼆是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了⼀定的理论知识和⼯作经验，基本能满⾜⼯作所需，思想上存在着“⽆⽤感”“满⾜感”等不良倾向。在学习和⼯作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“⽋账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学⼀做”学习教育，发现⾃⼰与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远⼤理想和中国特⾊社会主义理想信念还没有上升为⼀种理性⾃觉、⼀种持久坚守、⼀种沉着定⼒，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、⼈⽣观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

　　三是宗旨意识有所淡化。认为⾃⼰出⽣农村，⼜长期在基层⼯作，经常与群众打交道，对群众有⼀种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到市直上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆⾝份。

　　四是组织纪律有所松懈。作为党组书记，党内政治⽣活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁⽃争的重要性、艰巨性和长期性认识不⾜，缺少“踏⽯留印、抓铁有痕”的决⼼和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的⾼压线”、政治规矩是“⾼悬的铁戒尺”，存在“独善其⾝”思想，认为只要⾃⼰在⼤事⼤⾮问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，⼲部就会跟着学。但对抓好⼲部廉洁时紧时松，改作风、提效能的⼒度还不够⼤。

　　三、今后努⼒⽅向和整改措施

　　针对存在的突出问题及其产⽣的原因，我从以下⼏个⽅⾯认真抓好整改落实：

　　⼀是强化忠诚意识，做到⼼中有党。重点学习⼗⼋届六中全会精神，牢固树⽴“四种意识”特别是核⼼意识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核⼼的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，⾃觉强化政治担当，对党忠诚、为党⼯作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个⼩时以上时间⾃学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会在宁德⼯作期间留下的精神瑰宝，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努⼒成为业务⾏家⾥⼿。

　　⼆是强化服务意识，做到⼼中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝，坚持调查研究，带动班⼦成员俯下⾝、沉下去，主动“沾⼟⽓”、“接地⽓”，平均每⽉⾄少安排2次以上下基层、进企业，进⼀步畅通质企互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关⼼为导向，重点落实好市委、市政府关于深化供给侧结构性改⾰、扶持传统产业转型升级各项政策措施，继续组织开展“质监服务进百企”活动，拿出实际⾏动帮助企业渡过“难关”。牢固树⽴“执法为民”理念，加⼤民⽣领域和重点产品质量源头监管⼒度，严厉打击质量违法⾏为，打造“法治质监”。

　　三是强化担当意识，做到⼼中有责。“在其位、谋其政、尽其⼒”，遇到问题不躲闪、遇见⽭盾不回避，⽤责任⼼树⽴领导威信、凝聚⼲群关系。坚持以“质量观”为⼯作指南，⾃觉引导⼴⼤党员⼲部把本职⼯作放到融⼊全市改⾰发展⼤格局中、推动质监事业发展⼤背景下审视和谋划，积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动、安全保障、技术服务等职能作⽤，助推宁德整体质量⽔平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉⼦”精神，针对各项整改⼯作任务，⼀项⼀项抓落实、⼀件⼀件改到位。

　　四是强化⾃律意识，做到⼼中有戒。牢记“打铁还需⾃⾝硬”。带头执⾏新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央⼋项规定，认真落实党风廉洁建设“⼀岗双责”，把握运⽤好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建⽴健全和执⾏落实，不断扎紧制度笼⼦、净化政治⽣态，全⾯推进从严治党。加强和规范党内政治⽣活，带头上党课、参加所在⽀部活动，提⾼党内⽣活质量。贯彻民主集中制，注重合理分⼯，⼤胆放⼿并全⼒⽀持班⼦成员开展⼯作。发扬和传承好“闽东精神”，追求积极健康的⼯作和⽣活⽅式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家⼈、树好形象。

　　以上对照检查不到位、不深刻的地⽅，敬请各位同志帮助批评指正。

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