2022年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料（委员、副职）

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以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料（委员、副职）

根据《******X市委印发《关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打捞开展这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足，结合典型案例进行深刻剖析，明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）围绕……严重违纪违法案件查摆反思。……严重违纪违法案件反映出，在十八大以来反腐败斗争的高压态势下，党内仍然存在漠视党的纪律、公权谋取私利、理想信念丧失等严重问题，也反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督 当前隐藏内容免费查看有空白。这一案件警示我们，理想信念是党员领导干部立命安身之本，必须持之以恒、毫不放松地加强党性修养，牢记理想信念，强化法纪意识，严防腐败侵蚀。必须扛牢扛实管党治党政治责任，持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

（二）在违反***八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。

（三）在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物方面。一是思想认识还有待提高。总认为自己跟企业老板没什么接触和交情，不会犯官商勾结问题。二是对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。三是要求自己严格按照党性原则办事，把住小节、守住底线，对分管的部门同志要求不严。

（四）在利用职务便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务方面。一是监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象，认为都是人事部门的事情，平常只要抓好工作就行了。二是主观能动性不足，觉得多一事不如少一事，只要不牵扯自己的事情，用谁不用无所谓。三是认为只要人事部门或上级领导认可，就能够提拔任用，未能从根本上考虑，再一个觉得自己到X时间不长，对同志们不太了解，因而对于选拔、考核的事情没有究真。

二、原因分析

问题在表面，根子在思想。针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足，我着力从思想深处找原因、挖根源，具体有以下几方面：

（一）理想信念有所弱化。政治站位还不够高，认为坚定理想信念，就是把党安排的任务做好，把人民群众关心的问题解决好，对一些影响社会大局的不当言论，警惕性还不够高，没有时刻紧绷讲政治这根弦，政治理想不够清醒和坚定。理论学习自律性不强，面对新情况、新问题，应对危机和处理突发事件的能力有所欠缺，学习的深度、广度、高度不够，理论储备不足，造成了思想认识上的偏差和落差。

（二）宗旨意识还需强化。坚持以人民为中心的发展思想还不到位，想问题、做决策有时只考虑组织要求、发展需要，没有把群众期盼摆进去，在当前疫情过后复工复产期间认为当务之急是把X经济发展搞上去，对项目建设、景区发展投入精力多，对民生改善工作力度有所减弱，有等一等、缓一缓的思想，没有意识到有些小事是涉及群众利益的真正大事，早一天解决，群众就能早一天安心放心，用心用情服务群众不够。同时，对于拓展群众增收渠道等需要持续突破和提升的工作，攻坚克难的信心和劲头儿还不足，距离群众要求还有一定差距。

（三）较真碰硬精神有待提升。对X重点工作虽然投入很大精力，心中有数、手中有方，但面对推进慢、问题解决慢等，有时会认为工作中出现问题是正常的，不自觉降低了督导力度，导致督促指导未形成制度化、常态化。特别是对于征迁安置、信访稳定等难啃的“硬骨头”，还缺乏一抓到底和透竹竿精神，在一些重点环节上创新不够、抓手不多。对制度建设的重要性认识还不到位，建立长效机制的意识有待进一步强化，有时停留在有问题解决问题、仅处理问题本身，没有从制度上规避问题、健全保障，制度的根本保障作用没有充分发挥。

（四）思想解放深度不够。观念变革不深，面对新矛盾新问题，缺乏用创新的思维寻找解决办法，习惯于看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。有时总是把自己局限于繁杂的事务、上级的任务中，跳出X看X、立足大局谋划推进不够，工作效果打折扣。能力上有短板、知识上有弱项，认为工作实践也是知识和能力提升的重要途径，对系统的专业知识学习有时重视不够，知识素养结构更新慢。

三、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题及其根源，下一步，将列出问题清单，制定有效整改措施，建立整改台账，解决一个销号一个，切实以整改实效开创工作新局面。

（一）加强理论武装，筑牢思想根基。始终把学习******新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步做好示范引领，带头深入学习宣传贯彻党的***五中***精神，切实推动******新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决X改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

（二）牢固树立群众观念，践行为民宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持思想上依靠群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，站稳群众立场、增进群众感情，始终把群众利益放在心中最高位置，想问题、做决策都从群众的根本利益出发，一切工作都围绕“解民忧、纾民困、暖民心”开展。严格落实“党建引领、‘四治’并进、服务进村（社区）”要求，建强基层战斗堡垒，补齐治理短板，不断提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。

（三）树立担当意识，增强实干精神。强化责任担当，认真履职尽责，真正做到敢担当、能担当、善担当，切实以工作实效赢得组织信任和群众点赞。发扬求真务实的工作作风，真正扑下身子，沉下心来，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。坚持以上率下，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，经常深入现场，不做表面文章，把计划、目标、任务从文件上、会议上落实到具体、实际的行动中。敢于较真碰硬，敢于啃硬骨头，保持勇往直前、做则必成的拼劲，坚韧不拔，锲而不舍，不断在解决矛盾问题中打开工作新局面。

（四）深化开放理念，提升发展本领。坚持开放引领，拓宽发展视野，进一步解放思想、转变观念，以思想境界的新飞跃实现工作的新突破。向先进地区对标对表，学习借鉴打破桎梏、敢闯敢试的成功经验，在学习对比中开阔思路、把准趋势、找到不足。增强改革创新意识，强化学习、主动作为，树立与新时代和实践发展相适应的思维方式、思想观念，打破经验主义、惯性思维，善于结合实际创造性地推动工作，以新的理念、新的思路、新的举措解决发展的新矛盾、新问题。

（五）严明纪律规矩，持之以恒转变作风。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。

以上是我个人的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请同志们批评指正。

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