2022年度财政局局长年五个带头专题民主生活会对照检查材料（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年度财政局局长年五个带头专题民主生活会对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。

财政局局长2021年五个带头专题民主生活会对照检查材料

按照XX专题民主生活会安排，我在会前深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找突出问题，现做对照检查如下：
　　一、存在的突出问题
　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
　　一是推进党史学习向深处走力度不够。开展党史学习教育仅按部就班完成学习任务，主动拓展学习深度不够，对党史的深入思考不多，推动学习成果转化为工作实绩成效不明显。
　　二是学习浮在面上的问题还不同程度存在，对党史中反映的伟大精神谱系理解不深，结合工作运用不足，在面对财政体制改革等重大问题时，未能深刻结合党史拓展工作思路，激励自身知难而上，勇于奋斗。
　　三是带头宣传党的伟大奋斗史力度不足。仅对班子成员结合学习进度开展进一步宣讲，没有结合财政局长的身份，与各处室负责人同学习、共领会做得不够，参与局党组组织的志愿宣传活动不多。
　　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位方面。
　　一是精益求精精神有所懈怠。面对纷繁复杂的发展形势及越发繁重的工作任务，仅能按部就班应对处理，存在本领恐慌，心理上过于强调求稳，深入研究、主动作为不足，奋勇争先、精益求精的精神不足，工作落实的质效不高。
　　二是推进改革存在畏难情绪。面 当前隐藏内容免费查看对财政金融高质量发展困境，推动财税金融体制改革存在畏难情绪。对下布置任务多，带头研究少。对改革难点问题提要求多，调研少。服务推进国资国企、预算制度改革成效不明显。
　　三是落实工作措施拓展不够。视野不宽、能力不足，对新发展理念的把握还有所欠缺，推进工作还是以老方法盯住眼前、盯着分管，拓宽视野、创新方式盯长远、抓长效不足。
　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
　　一是密切与群众的直接联系要加强。主动到基层调研发现问题频次不高，基本都是按照上级领导安排到基层调研。调研开会听汇报多，直接面对群众交心谈心少，对群众所需所想掌握不深入、不全面。
　　二是服务推进民生实事力度要加强。对关键民生工程、任务督促督导力度要加强，按照省政府要求推进“我为群众办实事”、“双提升”工程建设的成效还不够理想。
　　三是参与规划家乡力度要加强。由于平时工作繁忙，参与干部规划家乡工作的主动性还不够，发扬本土情怀、扎根家乡、谋划干事的成效不明显，与基层干部群众交流不多，出谋划策少，解决问题少。
　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
　　一是对风险能力要进一步提升。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验学习不深、领悟不透，对新中国财政史的研习还不透彻，汲取党史优秀经验，以历史唯物主义观点分析、防范、化解财政金融风险的思考不多。
　　二是风险意识要进一步提高。对***经济金融政策的跟进学习还不到位，对宏观经济形势的研判能力不足，以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事件带来的风险不够敏锐，如今年以来河南等地国有企业债务暴雷事件。为政府决策提出高质量意见,进一步发挥参谋助手作用还不充分。
　　三是监督财经纪律执行存在短板。常态化监督有所不足，对财税金融部门的日常业务监督调度力度要加强，在建章立制、督促分管联系部门进一步严格执行财经纪律上要持续发力，督促严格执行预算，带头树牢底线意识，推动各项财税金融工作按照规矩规定推进。
　　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
　　一是反四风斗争要进一步具化。针对局党组发文规范性不足、文稿质量不高、会议召开不严肃、调研走形式等问题，以及联系部门存在的形式主义问题要进一步细化整改措施，坚决扫除反“四风”浮在面上、停留在形式上的问题，持续推动办公室“三办三服务”工作精准、高效、务实、规范上还有待提高。
　　二是常态化监督制度要进一步细化。常态化监督对班子成员抓得紧，对中层干部抓得松问题还不通程度存在。精准区分对象，细化监督措施做得不够。对苗头性问题抓早抓小、提醒督促还要进一步加强。
　　三是开展批评与自我批评还存在“好人”思想。与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。
　　（六）在对照典型案例开展警示教育，以案为鉴，履行全面从严治党责任和意识形态工作责任，修复净化政治生态、个人廉洁自律方面。
　　一是运用反面典型开展警示教育力度要加强。调动分管干部运用反面典型对分管干部开展警示教育，深入学习反思、对照检查自身问题的主动性和积极性成效不高。对***、***、***等人违法违纪案件，仅满足于自己学了，带动干部职工学习还要加强。
　　二是持续修复净化政治生态的斗争精神有所松懈。对坚决肃清***和****流毒影响，修复净化政治生态的长久性、重要性认识不足。斗争精神有所放松，还存在只要自己做到了，其他的不正之风与我无关的思想。
　　三是有效传导从严管党治党压力上做得不够。对干部职工的监督还是主要依靠部门进行，主动参与研究督促力度还要进一步加强，搭建部门、社会上下联系动全方位监督的机制上谋划不多，部分干部出现违法违纪问题。
　　四是意识形态工作制度落实力度还要加强。参与到社区宣传党的方针政策，积极弘扬壮大主流思想舆论频次不高。对工作中出现的舆情问题，多数交给职能科室办理，亲自带头研究处置不足。
　　三、产生问题的原因分析
　　（一）思想建设不能满足新形势新要求。
　　一是对自身主观世界改造的力度要加强。要进一步强化运用马克思主义、***新时代中国特色社会主义思想改造自身的主观世界。深入结合*********精神，对“两个维护”“四个意识”“四个自信”和“两个维护”理解和践行还要不断深入。
　　二是推进自身思想建设力度要加强。要围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的要求，不断推进自身思想建设。
　　（二）能力建设不能满足改革发展新要求。
　　一是与时俱进提升履职能力存在不足。实事求是地结合最新的发展形势，尊重客观规律、把握发展全局，不断强化履职能力上还有欠缺，履职能力一定程度上还没有真正适应形势任务变化。
　　二是开拓创新精神不足。创新工作思路推进工作落实上成效不足，深化改革、防范风险，把握发展是解决一切问题的关键能力还要提高，打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强。
　　（三）党性修养不能人民群众新需求。
　　一是宗旨意识贯彻落实不到位。践行宗旨观念与人民对美好生活的向往还有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的环境”需求，解决民生保障存在不平衡不充分问题措施不多。
　　二是以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对满足群众美好生活需要这一发展根本目思考谋划不多，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在办好民生实事提升群众获得感、幸福感、安全感上需要付出更大努力。
　　（四）底线意识不能满足高质量发展新要求。
　　一是带头树牢纪律和规矩意识上存在不足。还存在认为只要自己做到就行，未切实发挥表率带头作用，切实履行党风廉政“一岗双责”职责，对全局干部职工的监督指导力度要进一步加强，不断转变作风，服务高质量发展。
　　二是对抓牢监督执纪机制建设谋划不深。对严肃财经纪律，形成长效机制，打造良性有序发展的财政理解不深、措施不多。对强化监管，抓住党员干部“关键少数”的认识不深，在树牢底线意识，推动高质量发展上还要进一步发力。
　　四、今后的努力方向与整改措施
　　（一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。
　　一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神以及******考察**重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。
　　二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。
　　（二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。
　　一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。
　　二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党***决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。
　　（三）为民服务，不断发力提升民生福祉。
　　一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接帮助解决问题。
　　二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。
　　（四）严守纪律，不断筑牢底线意识。
　　一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和***政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力，
　　二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。
　　（五）严守规矩，不断树牢红线意识。
　　一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。
　　二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措施，严格执行***八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。
　　（六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。
　　一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清***和***流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。
　　二是落实意识形态工作各项规定。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、***新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。

推荐访问:财政局 对照 带头