2024年度专题民主生活会对照检查材料（对照“四个方面要求”“三个讲清”）

下面是小编为大家整理的2023年度专题民主生活会对照检查材料（对照“四个方面要求”“三个讲清”）,供大家参考。

专题MZ生活H对照JC材料（对照“四个方面要求”“三个讲清”）

围绕此次MZ生活H主题，对照“四个方面要求”“三个讲清”检视剖析如下：

一、对照“四个方面要求”情况

(一)落实讲政治要求方面。存在不足：一是讲政治的站位还不高。自己尽管在任何时候、任何情况下，始终能做到讲政治、顾大局，但有时还不能完全从党的事业、国家的事业、全局大局的高度来讲政治，考虑到自己是副职，分管工作有时囿于一隅一事，站位不高，往往是跟时局、随安排、跟大流，还缺少从政治上来考量、分析、解决问题的思路和方法。二是党性锤炼强化担当还不够。党员先进性意识不够牢，思想改造的标准不够高，对保持党的先进性纯洁性缺少强烈的忧患意识和责任意识，还存在感觉良好、时紧时松的倾向，自我教育、自我约束、自我改造、自我完善做得不够到位，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行。三是思考判断的敏锐性还不强。尽管自己对意识形态领域斗争的严峻性、艰巨性和复杂性有着清醒认识，但缺乏过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓“公知意见”，从政治高度研判不够、警觉不够，时间长了容易出现思想政治上的误区。

(二)落实善创新要求方面。存在不足：一是思维视野有局限。面对新环境、新形势、新要求，有时还习惯沿用老办法想问题，缺乏与新时代相适应的眼界视野、与新标准相适应的思维方式.尤其是分管领域发生变化后，存在学习不常、研究欠深、涉猎不广等情况，存在一定局限性，与上级倡导的高起点、高质量、高要求还有相当差距.二是进取精神待加强。思想转变还不够快，抓工作有时容易陷入惯性思维的“怪圈”，没有完全从过去的条条框框摆脱出来，有时还是凭经验干、跟感觉走、靠习惯抓，影响了工作落实的质效。没有运用新理念、新思路、新方法创造性开展工作，措施还不够有力、招数还不够管用，成效离预期值还存在一定差距。三是创新作为需鼓劲。运用创新思维解决单位发展中的矛盾问题，劲头还不足，力度还不大，作用发挥还不够，甚至有瞻前顾后的现象，尤其是在智慧盘古基础网络、各项工程建设、安全技防设施等方面，发现了技防手段与工作要求不相适应的地方，但没有很好地为党委建言献策，缺少打破思维定势、创新奋发的闯劲。

(三)落实重实干要求方面。存在不足：一是调查研究不够深入。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不很够，对挂钩帮建的单位精力投入多一些，对其他单位帮带不力、解难不实、关心不够的问题仍有存在；
倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位，对一些涉及群众切身利益的困难问题不能第一时间掌握解决，存在为跑面而跑面、为覆盖而覆盖的现象。二是工作能力还需加强。对照职责分工和能力所需，再反思自己的工作开展，我充分感受到了本领恐慌，相关的法规制度了解不够，相关的现状困难掌握不清，相关的方法手段经验不足，导致在一些工作上还缺乏成熟的思路和专业的意见，在具体工作推进中还缺乏敢抓敢管的魄力。三是主动担当还有差距。由于刚进班子不久，多少会有思前想后的顾虑，缺乏“一盘棋”思想，没有始终站在政治和全局的高度看问题、抓工作、搞建设，总感到上有书记副书记把关定向、下有各处室监督，主动想问题、抓落实做得不够好，担心讲多了有摆位不正、不明就里、插手越权的嫌疑。在征求意见时，很少提不同意见，表面上看是没有问题，实际上是担当精神不够的表现。

(四)落实严自律要求方面。存在不足：一是主动防范有差距。对各种低俗庸俗媚俗之风等可能给自己思想带来的侵蚀影响缺乏预见性和前瞻性。面对尖锐复杂的意识形态领域斗争，对敌对势力所鼓吹的错误思潮虽然能够坚决抵制，但对其给单位发展带来的严峻挑战认识还不够深刻，运用党的创新理论武装头脑，特别是在强化广大党员认同上还缺乏思考研究和实效举措。二是在党内生活严肃性上还有差距。党章规定，每个党员都要参加组织生活，接受党内外群众的监督.虽然能基本落实双重组织生活，但存在主动性不强、落实质量不高、严肃性不够的问题。如：有时以工作冲突为由没有参加；
有时不自觉地带着领导身份参会表态，普通党员身份摆不正；
有时汇报思想不够严肃，有时开着开着就成了谈工作。三是自我要求也时有放松。对工作生活中的一些细节问题，有时感到无伤大雅、不影响原则，存在自我宽容、自我原谅的想法；
面对老领导、老同事、老同学请托之事，在坚持按原则按规定办事的同时，有时也抹不开情面帮着打听；
在享乐主义上，艰苦奋斗的意识有所弱化，在物质生活方面也有讲究舒适、顾及体面的现象。

二、“三个讲清”情况

选拔任用干部方面。始终坚持党管干部、组织选人、公道正派，不搞亲疏远近、人情照顾，严肃认真地对待民主投票。但也存在任职不久，对党员队伍的建设情况底数不清，对干部能力素质不太了解，对干部的矛盾困难掌握不够，在干部队伍建设发展上没有给党委提供好的意见建议。

三个讲清”情况。一是个人没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题整改及需要说明的情况。二是严格落实领导干部有关待遇规定，无违规住房用车情况。三是个人有关重大事项没有需要向组织说明的情况。

三、整改落实措施

一是在看齐追随上立起更高标准。始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为必修课，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持一颗忠诚心、感恩心、进取心、敬畏心，自觉做对党最赤胆忠心、最听党的话、最富有献身精神的合格党员。二是在担当作为上立起更实作风。继续保持对上负责与对下负责的高度一致性，多往基层跑、多在基层蹲、多找群众聊，多倾听基层声音，多了解困难阻碍，更好地掌握单位建设特点规律，更加科学依法地实施指导，设身处地地同基层党员共同制定应对措施，真正把上级的要求，转化为抓落实的措施办法。三是在律己修身上立起更严尺度。不忘初心、继续前进，时刻把党规党纪印在心上，勤于在党内政治生活的熔炉中加钢淬火、提纯党性，任何时候都敬畏组织、敬畏制度、敬畏权力，诚心诚意接受组织和同志的监督帮助，做一名党和群众信赖的、干净干事的好干部。

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