(3篇)班子年度民主生活会班子对照检查材料（完整）

下面是小编为大家整理的(3篇)班子年度民主生活会班子对照检查材料（完整）,供大家参考。

班子2022年度MZ生活H班子对照JC材料

（3篇）

党组班子2022年度MZ生活H班子对照JC材料1

一、对照JC重点问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在体悟和践行“两个确立”上还有差距。对“两个确立”的决定性意义、科学内涵及实践要求领会不深不透。有的班子成员片面理解“两个确立”，对于“两个确立”的来龙去脉和认识仅停留在字面意思，学习广度和深度不够。如：有时只是为了学习而学习，形式主义占了上风，没有深刻领会党的创新理论的重大意义。有的班子成员对“两个确立”的核心要义把握不准，对蕴含其中的立场、观点、道理领悟不透彻，距离准确把握党的创新理论的内在逻辑还有差距。如：有时学习浅尝辄止，总以平时工作忙、事务多为借口，不愿花过多精力，忽略了主动学习、深度学习的重要性。有的班子成员对“两个确立”的实践要求意会不深，没有做到时学时新、常学常新，没有将其融会贯通到实际工作中来，导致理论学习和日常工作“两张皮”。如：将学习成果转化为推动XXXX事业高质量发展的主动性还不够，破解难题、推动发展的办法还不多。

二是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距。党组班子政治引领主体责任落实还不到位，个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。如：有时对一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制不当言论不坚决、不彻底，特别是在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够充分和深刻。如：对疫情防控就是“国之大者”的理解和感悟不深，导致抓防控工作有时会出现偏差；
对XX工作统筹谋划站位不高，没有从党组中心工作角度出发想问题、办事情，导致顶层设计不全面、不科学、不精准。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在融会贯通上不够。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够深入和系统，践行“三个表率”下功夫不足，对***总书记指出的党和国家机关本质上是政治机关的认识存在偏差。党组班子理论学习中心组学习计划性、时效性不强，缺乏全面、系统学习，个别班子成员自学抓得不紧，导致对***新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究不够精深，特别是对***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的马克思主义立场观点方法还存在知其然却不知其所以然，进而影响到政治能力的提升。如：有时在学习上走马观花，只学到浅表、未深入研究，致使用***总书记关于xxxx重要论述指导xxx工作的能力水平还需进一步提升。

二是在学以致用上不足。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略仅凭读原着、学原文是远远不够的，只有在思想上真正将其参透、悟透，才能习得精华、受益终身。班子成员在平时工作和学习中还缺乏触类旁通、举一反三，抓铁有痕、踏石留印的韧劲和狠劲还不够，特别是将***总书记重要讲话和重要指示批示精神融入xxx工作的主动性、创造性还需增强。如：从整体上、战略上、长远上运用***新时代中国特色社会主义思想创造性解决实际问题还有差距，特别是对把XXX工作放入国家XXX工作大盘子中的深度思考谋划还不到位，有时更多是照搬照套、现学现用。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻落实新时代党的组织路线还不够严实。党组班子从严治党主体责任发挥不够，严守政治纪律和政治规矩意识还需进一步增强，贯彻落实民主集中制、“三重一大”等事项决策质量还不够高，对基层D建指导不够，全面从严治党政治责任还未真正压实落细。班子在选人用人导向上还有偏差，制度执行上还不够严格，干部培养、考核、选拔任用体系建设方面还存在短板，干部思想教育未能及时跟进，日常监督管理还不够严实，党组班子织战斗堡垒作用没有得到充分发挥。如：对XX原主要领导监督管理不到位，致使一度出现管理困难、人心涣散等问题，导致最终对其进行了组织调整。

二是带队伍抓D建还不够严不够细。对XXXX工作的政治属性认识还不到位，总认为有别于党口工作，有时存在重业务、轻D建现象，坚持D建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查还不够，特别是在严格纪律、落实规定、执行制度方面还存在短板。对委机关和直属单位个别问题发现不及时，监督整改不到位，致使个别干部在疫情防控期间因未严格落实防疫规定而发生感染，给正常工作秩序造成一定影响。党组班子平时对D建工作部署要求多、落实检查少，特别是在推动基层党组班子织建设上力度不够，个别党支部服务群众和发挥战斗堡垒作用还有待提升，组织发动群众办法不多、方式不新。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是践行以人民为中心的理念不够严实。党组班子在谋划发展、统筹工作的过程中，深入开展调查研究、听取群众意见建议不够，举措办法不多，持续用力不强，成效不够明显，与满足群众新期待还有差距。在XXXX事业发展和疫情防控方面只注重问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了群众的主体地位和首创精神。在深入实施重点民生工程、有效保障改善民生上与工作实际结合不够紧密。如：在制定XX改革政策、方案时，听取群众意见不够多，导致群众参与改革发展的积极性、主动性不够高，出台的改革政策和工作举措也未能完全契合事业发展需要；
在涉及群众历史遗留难点问题上用力不足、效能不高、推进缓慢，解决问题不够彻底。

二是全面贯彻新发展理念不够科学、精准。党组班子对贯彻新发展理念的认识不够精准，在贯彻落实党中央和自治区党组、XX党组决策部署方面还不够均衡和科学。习惯用传统理念和惯性思维推动工作，在新的历史方位中找准坐标定位、谋划新发展目标方面思考、研究不够深入，在把新发展理念转化为党组班子引领发展的思维方式上、谋划工作的科学方法上还有不足，缺乏“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。如：疫情防控进入新阶段后如何高质量推动XXXXXX事业发展的办法还不够多。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是应对风险挑战、保持战略定力还有所欠缺。面对当前复杂多变的国际形势和疫情防控严峻形势，党组班子带头深入学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够，对当前风险挑战缺少全面认知和科学掌控能力，忧患意识、风险意识、不够强，对XXXXXX工作如何适应当前经济社会发展，特别是把改革发展红利转化为群众健康获得感用力不足。如：在2022年疫情初期，XXXX系统应对突发公共卫生事件能力还尚显不足，在重大疫情防控、卫生应急处置、疾病预防控制体系建设等方面机制不够活、动力不足、储备不够，与新时代XX职责使命还有差距。

二是在提高能力本领上还有不足。党组班子面对当前工作中出现的一些新情况和新问题，缺乏全面系统研究，听取意见建议不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判不够及时深入，未能做到全面掌控，作出决策距离科学化、高质量要求还有差距。抓工作务求实效的韧劲不足，存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”现象。班子成员对新发展理念学习不够，思想观念跟不上新时代发展要求，新形势下准确识变、科学应变、主动求变、解决问题能力不够。如：面对疫情防控与XXXX事业改革发展矛盾，不敢“揭短亮丑”，着力破解突出问题的勇气不足，不敢动真碰硬，从“层层抓开会”向“层层抓落实”转变不明显。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在落实全面从严治党要求上还有差距。党组班子全面从严治党主体责任压的不实，班子成员“一岗双责”履责不到位，结合XXXX领域有针对性拿出全面从严治党举措不够具体，对直属单位履行监管责任还不够到位。执行制度的刚性不足，抓作风建设不紧不实，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还没做到全覆盖，对一些党员干部苗头性、倾向性问题未能及时进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，未能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化监督形式，“第一种形态”运用不够经常。如：对XXXX系统党风廉政建设重视不够，对近年来XXXX系统发生的多起违纪违法案件反思不深，利用身边人身边事开展以案释纪、以案释法警示教育不够，逐级传导责任存在温差落差。

二是对形式主义、官僚主义新问题解决不彻底。党组班子“关键少数”作用发挥不够到位，对形式主义、官僚主义顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判不够到位。有的基层单位为迎接检查，加班搞突击、补会议记录、抄计划总结、临时准备工作台账。有的基层单位利用微信工作群推动工作落实，一些干部群众对这些形式主义、官僚主义新问题意见很大。在推动工作落实上，向基层单位安排部署工作急、要材料急的现象依然存在，“文山”顽瘴痼疾依然突出，给基层造成诸多不便。如：面对紧迫工作任务时，以会议落实会议、以文件落实文件问题依然存在，为基层减负没有得到根本扭转。班子成员与基层干部群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映问题转办、交办多，直接调查处理少，“四风”整治工作还需持续深化、久久为功。

二、产生问题的原因剖析

对照JC存在的突出问题，主要原因有：

（一）理论学习不够全面。党组班子对加强理论学习，提高政治理论素养，时刻拧紧“总开关”的政治意识不够强，政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升。班子成员在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力等方面有懈怠心理，没有经常性对照党章党规党纪和新时代政治建设要求来检视发现自身不足，在苗头隐患中察觉重大风险、在复杂表象中预判风险的能力不足。由于对***新时代中国特色社会主义思想的系统性、科学性认识还有差距，对总书记关于XX重要论述把握不透彻，对XX的定位要求的理解还不够全面完整准确，从而影响到用科学理论指导实践、推动工作的能动性，影响到对总书记重要讲话和重要指示批示精神的融会贯通。

（二）党性锻炼不够严格。面对疫情防控和XXXX事业改革发展新要求，班子成员精力大多靠在了业务工作上，政治理论学习满足于一般性认知，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致政治理想不够清醒和坚定。没能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想理论成果加强思想改造，世界观、人生观、价值观有所松动。学用脱节，运用科学理论解决实际问题的能力不强，运用科学理论指导XXXX工作实践不够，紧密结合中央、XX省、XX决策部署和工作谋大事、议大事不够。与此同时，班子成员没有时刻对照党章党规党纪高标准衡量自己，没有时刻对标对表中央部署要求严格审视自己，没有真正做到在传承和弘扬XX精神上率先垂范、发挥出“头雁”作用。究其原因，主要是在增强党性意识、宗旨意识、大局意识上还有待提高，对党性锤炼的长期性、重要性认识还有欠缺，党性锤炼的主动性、自觉性、持续性不够。

（三）宗旨意识树得不够牢。党组班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党组、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地想问题的时候少，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有根本解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念有所淡薄，没有完全从群众角度和利益出发，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。党的优良传统和作风继承发扬不够，个别班子成员深入基层调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。

（四）斗争精神不够持续。班子思想深处还是存在求稳怕乱、不敢担当的畏难情绪，敢于“啃硬骨头”“向困难叫板”的勇气有所消退，与永不懈怠、一往无前的进取精神还有一定差距。有时对下属单位贯彻落实党中央决策不认真、不细致等提出的严肃批评不够、督促整改不到位；
对个别党员干部的一些消极言论抵制和纠正不够严肃彻底；
驾驭各种风险挑战的能力还需进一步提高；
缺乏与时俱进精神，总担心出问题，有时会出现适可而止的想法等，这些问题都需要在强化斗争精神中一个一个加以解决。

（五）求真务实作风有欠缺。党组班子在谋划事业发展中，保持求真务实的作风定力不够，征求意见存在走过场现象，有的决策因与各方面充分沟通协调调研不够，导致实施过程与实际结合得不紧密。深化XXX改革措施力度不够大，对发展中的深层次问题缺乏透彻研究和有效解决办法。在工作思路上存在唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。责任担当不够强烈，进取意识有所弱化，求实作风欠缺，制度建设和监督力度不大。

三、下一步整改方向

通过对问题的逐一排查，委党组班子更加清醒地认识到还有很多不足需要加以改进，按照MZ生活H工作要求，我们将切实把存在的问题作为政治任务一项一项研究透彻、整改到位，结合党的20D精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等，举一反三、主动对号，真正把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感“重振XX新优势、重塑XX服务新形象、重树惠及各族群众新旗帜”，持续推动XXXX工作再上新台阶、再创新辉煌。

（一）站稳政治立场，坚决做到“两个维护”。党组班子带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，强化政治认同、思想认同、情感认同，提升班子整体政治领悟力，强化政治意识。切实把“两个确立”内化于心、外化于行，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在理论与实践检验中不断提升看得清辨得明大势、大局和大事的能力，在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上始终站稳政治立场，确保在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把学习党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务，经常对标对表党中央决策部署。严守政治纪律和政治规矩，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前坚如磐石，坚决与反分裂作斗争，坚决与“两面人”作斗争，定期做政治体检，始终做政治上的“明白人”。

（二）强化理论武装，坚决做到学懂弄通做实。党组班子坚定不移把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和政治责任，带头学深悟透、贯通融合、学以致用。坚持系统学，全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系；
坚持跟进学，及时掌握领会***总书记最新重要讲话，坚持联系实际学，紧密结合新发展阶段、新发展理念新，发展格局，努力掌握马克思主义立场观点方法；
积极探索新形势下如何将党中央决策部署和对XX的要求、XXX事业发展紧密结合，努力消除XXX事业发展中弱项和短板，有效发挥科学理论指导工作实践的重要作用。

（三）强化实干担当，坚决做到求真务实。牢固树立全国一盘棋思想，自觉把XXX事业融入党和国家事业发展，科学运用***新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究XXX工作在新时代、新方位中的职责定位，从战略全局谋划推动XXX工作，要从群众最关心的急难愁盼问题出发，切实把研究成果转化为深化XX体制改革、推动XXXX事业发展动力的政治自觉，真正做到知大局、懂大局、为大局，实现党中央精神到地方实际工作的有效转化。始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，勇于担当重任、敢于攻坚克难，坚持以人民健康为中心、以改革创新为动力、以增强群众获得感为根本，扎实做好全年各项工作。

（四）带头从严治党，坚决做到“一岗双责”。强化机关首先是政治机关意识，全面加强机关党的建设，压实党组班子全面从严治党主体责任和各级党组班子织政治责任，把严的要求贯穿管党治党全过程，推动全面从严治党在各领域、各方面、各环节全覆盖。强化党组班子对一切工作的全面领导，严格落实党组班子书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，强化党政同责、一岗双责意识，全力构建分工负责齐抓共管的工作格局。党组班子将结合领域实际有针对性的拿出全面从严治党的具体举措，加强对直属单位的监管责任，建立规范的责任清单体系，将全面从严治党主体责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，不断把全面从严治党引向深入。综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律情况进行全覆盖，经常性运用监督执纪“第一种形态”，用好批评和自我批评这个武器，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。扎实做好形式主义、官僚主义现象整改，对发文不规范、开会随意等突出性问题持续加强整改，切实为基层减负减压。

（五）强化担当意识，不断提升工作本领

聚焦XXXX，带头攻坚克难、真抓实干，切实把各项工作想在前头、做在前头，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣，善于在风险中学习总结经验，不断提升应对突发公共卫生事件能力。自觉对标***总书记强调的“八种本领”“七种能力”，及时转变思想观念，紧跟新发展要求，善于学习新知识、发现新事物、掌握新情况，紧盯XXXXXX事业紧盯重点环节和难点问题，大胆推进XXXX改革创新，下大力气解决XXXX人才紧缺和引人难、留人难的问题，建立符合XXXX行业特点，调动人员积极性的薪酬分配制度，加大对基层XX人员职称评定倾斜力度，实现基层人才“引得进”“留得住”“用得好”。以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力和改革创新能力，努力成为推动XXXXXX事业发展的行家里手。

党委书记2022年度MZ生活H对照JC材料（六个带头）2

按照此次MZ生活H要求，我深入学习了***新时代中国特色社会主义思想和***总书记系列重要讲话精神、党的20D报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照JC，深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现作检视发言如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学习的系统性、连贯性还不强。虽然制定了学习计划，但没有注意区分教育对象层次和需要。学习方式方法还存在呆板的现象，导致学习多停留上纸面上的理解，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。

二是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向**里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。

三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在推进整合工作上，因历史遗留问题多，原因复杂，牵扯面广，破解难度特别大，有些部门出现“推一推、停一停”的现象，直至年底才完成实质性整合，目前有些问题还没有完全解决。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。

一是学习的深刻性不够。对***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；
对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的20D报告，但同党的十九大以来***总书记治国理政的新理念新思想新战略，同***总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。

三是学习的实践性不够。在自觉运用***新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照**的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是抓民主集中制不够紧实。未能根据党中央和省、市新形势和新要求，对各项民主集中制的相关制度进行修订完善，领导与个人分工相结合的制度、组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。

二是意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻上级党委关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握意识形态工作领导权，全局意识形态领域总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。

三是发挥基层党组织的功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学上级党委有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合工作实际贯彻落实成效还不够好。抓基层D建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是思想解放还不够彻底。在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密，在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强，对一些似是而非的错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地做好宣传、巩固文化建设成果等思考研究还有待加强。

二是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确。

三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，在涉及重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收方面，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。

二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，在见微知着、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。

三是基层历练不够全面。基层工作实践锻炼力度不够，掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺。特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，不会与群众打交道的问题依然存在，一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。比如，高度重视党组建设，不断完善党委（组）会议制度，努力提升党委会议质量，但是仍然存在重机关轻基层的倾向，对基层单位的D建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。因工作繁忙，参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题。

二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实。但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有些工作没有及时有效落实。

三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。一直强调精文减会，但对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。

二、产生问题的原因分析

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；
缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三是管党治党压得还不够紧。通过D建品牌建设，D建与业务融合不断加强。但在严管、细抓、深究等落实主体责任和D建第一责任人职责上还需加强，传导基层D建工作责任的强度还不够。

四是落实全面从严治党责任不够到位。工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全局党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强思想建设，提高政治站位。坚持读原着、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的20D精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。牢记***总书记的殷切嘱托，坚决守好守牢“红色根脉”，善于把学习成果转化为勇当发展的探路者、不断开辟高质量赶超发展新境界的有力举措。

(二)站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委区委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好全局各项工作。紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远、贴合实际，谋划好各项工作。贯彻新发展理念，把贯彻市委市政府部署与D建设结合起来，牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中，勇于创新、敢于创新，从自身做起，改变传统工作思维，全面提升工作效能。

（四）强化纪律意识，做到清正廉洁。带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内生活质量。严格自律，带头讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高组政治站位，把廉政建设和业务工作同部署同落实。加强廉洁从政的理论教育、纪律教育、警示教育，让全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

以上是我的对照JC，请同志们批评指正。

党员领导干部2022MZ生活H（六个方面）对照JC材料3

根据市委《关于2022年度MZ生活H的通知》要求，我紧扣主题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦党的20D会议精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照JC，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照JC如下：

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得易彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透、但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、时间逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。二是在紧密结合科学理论与实践工作上着力不够。对运用马克思主义理论系统观察和分析研判问题不够及时和全面，不善于用发展的眼光科学分析经济社会发展的问题，未能全面把握当前发展形势对工作的前瞻性和战略性要求，在找准结合点和容入业务工作等方面存在一定不足，另外，践行“政治三力”的成效没有完全转化为推进工作的思想动力和高效方法，特别是在执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自居，积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推动工作高质量开展的“动能”。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是把握新思想的精神力量不够紧实，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。例如，在新思想的宣传理解上，对如何将其转化为更为主动的精神力量，让其直抵党员干部心底上有差距，虽然日常宣传贯彻一直在坚持，但自己分管的一些同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理、哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育辖区企业核心竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面，还缺乏具体有效的办法，推动辖区高质量发展的制胜优势没有充分显现出来。

在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。查摆出的问题：一是推动D建工作缺乏持续用力。个人对D建工作重视不够、对D建业务不够熟悉，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；
虽然对工作有要求，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需持续加强。对辖区非公组织的党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；
帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展。

在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解放、思路打不开。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足，对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力放在经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，站在群众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，在落实实践活动中不同程度存在打折扣问题，一些民生弱项没有根本扭转。

在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺乏对伟大斗争的历史特点的清醒把握。对国际局势、全球经济、单边主义、保护主义、霸权主义给世界和平与发展带来严重威胁概念模糊，对敌对势力对我国进行打压围堵，处心积虑阻滞中华民族伟大复兴历史进程的危害认识不清。对国内发展不平衡不充分问题、推进高质量发展存在的卡点瓶颈，民生领域面临的难题，党风廉政建设和反腐败斗争面临的顽固性、多发性问题研究不深，对各种势力有形斗争和无形较量轮番博弈，可以预见的风险和不可预见的挑战风险不以为然。二是对当前斗争的时代要求认识不清。斗争就是是奔着矛盾问题、风险挑战去的，敢于斗争、善于斗争，就是要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家面临的矛盾和问题展开。查摆中发现自己在推动高质量发展中，对重点改革领域硬骨头不敢以硬碰硬，在经济金融风险，治理生态环境，应对重大自然灾害，维护国家安全，全面从严治党等方面都缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和精神。而且对新时代我们面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度认识上差距，总认为问题和困难是不可调和的无法解决，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；
在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；
在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。

在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”履行不到位。存在把主业当副业的错误思想倾向，主观上认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓D建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，而且认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对D建工作谋划少、抓得少、露面少。甚至把履行D建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。二是监督执纪责任意识淡薄。从严治党压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。

二、存在问题的原因分析

一是勇于担当作为的积极性不够高。对党的20D报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是什么负责人，履行好什么职责，干好什么工作是头等大事，只要具体业务上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差，种种问题具体表现，都能发现班子成员站位不高的影子。

二是坚定理想信念的自觉性不够强。对***新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

三是严守纪律规矩的坚决性不够实。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三、针对问题的改进措施

下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣学习贯彻落实党的20D精神主题，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。带头做好以下六个方面：

一要带头加强政治建设。始终把政治建设放在首位，坚决贯彻党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高对标看齐的政治站位，增强把握大局的政治能力，严守政治规矩，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉。

二要带头深化理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习党的创新理论同领会***总书记对重庆提出的重要指示要求结合起来，在原原本本学、融会贯通悟、联系实际用上下功夫，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者。

三要带头践行以人民为中心的发展思想。把心思和精力用在着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，大兴调查研究之风，走好党的群众路线，着力解决群众急难愁盼问题，把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。

四要带头履职尽责担当作为。以“时时放心不下”的责任感、奋发有为的精气神，强化系统观念，交出高分报表，发扬斗争精神，着力推动高质量发展、创造高品质生活，主动塑造变革性实践、取得突破性进展、打造标志性成果。

五要带头做到清正廉洁。当好全市党员干部的领头雁，带头加强革命性锻造，守好底线、追求高线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，防止被“围猎”，严格家风家教，自觉接受监督，始终以严实的高标准要求自己，永葆共产党人的政治本色。

六要带头履行管党治党政治责任。时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任，加强党的全面领导，全面加强党的建设，推进全面从严治党，推动形成抓D建带全局的有效机制，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

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