街道党工委领导班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）【完整版】

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街道党工委领导班子年末专题MZ生活H对照JC材料（五个带头）

按照街道党工委关于开好DS学习教育“五个带头”专题MZ生活H的通知要求，街道领导班子利用个人自学和集中学习相结合基础上，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记在DS学习教育动员会上的讲话精神及***总书记在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会的重要讲话精神。紧密结合自己思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。一是学深悟透抓学习的劲头不足。对***总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话、***新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的重大意义，虽然进行了通读，但只了解了梗概，缺乏深入、全面、系统的分析，学习往往是应付差事，敷衍了事，不愿沉下身子，刻苦钻研，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神及“水滴石穿、铁杵磨针”的毅力，学习存在“现学现用、急学急用”的倾向。学用结合贴合的不紧密，理论指导实践不够。比如对DS、党的十九届X中X会精神的学习，把握的不够全面，特别对“两个确立”的意义，缺乏深层次的分析和思考，没有真正学深悟透，融会贯通，用理论指导工作的能力没有得到提升。二是持之以恒抓学习的动力不强。没有把理论学习放在心上、抓在手上、扛在肩上，作为规范自己行为、督促各项工作、提高服务水平的镜子和标尺，理论学习的的长效机制落实的不够好，呈现出断断续续、停停走走的学习状态，总是喜欢给自己找借口，强调手头工作忙，抽不开身，各种理论学习读本撂到一边，无暇顾及。学习态度不端正，学习作风不扎实，学习效果不明显，学习缺乏持之以恒抓学习的钻劲和韧劲。三是学用结合抓学习的效果不好。街道班子成员虽然能够充分利用中心组学习、周一例会认真学习DS学习教育规定的篇目，学习***新时代中国特色社会主义思想，但学习不够深、不够细、不够严，在整体兼顾和重点突出方面把握的不够到位，存在“图省事”、“下跳棋”的倾向，导致一些新理论、新政策、新精神推动街道实际工作，不能很好的联系实际，照猫画虎、生搬硬套，内化于心、外化于行有待于进一步提升。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是思想认识不高。街道班子成员虽然都能通过学习DS，认识“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的精神实质，但认识的层次和维度不高，在实践中进行“我们党是什么、要干什么”存在短板和缺陷，思想认识上还没有上升到入脑入心的境界。二是工作热情不高。参加党性锤炼、政治历练和思想磨炼标准不高，部分年龄偏大的班子成员，总觉得自己工作年限长，工作经验丰富，思想上存在疲于应付和懒惰的思想，心有余而力不足，出现了“不求有功，但求无过”的消极思想。特别是在面对急、难、险、重问题时，工作的激情减退，出现畏首畏尾、逃避推脱的思想，“心动而无行动”，致使工作中缺乏可圈可点的亮点和特色，工作缺乏有效的支撑，工作局面推不开，服务群众工作进展缓慢，质量不高。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是以人民为中心的主动意识欠缺。街道各个班子成员谋划思路、制定目标、部署要求，不注重实际情况，不尊重客观规律，接地气的调查研究、分析研判和综合考量不足，没有真正站在群众角度考虑和分析问题，思维的格局打不开，明显地存在主观主义的色彩。比如在新一轮疫情防控工作中，疫情期间，由于卫生服务站关闭和交通不便等原因导致辖区居民就医难度加大。针对此类情况街道班子围绕提高基层治理能力主题，从便民利民角度出发，就“如何在非常时期保障居民基本生活需求”制定了措施，付出了行动，但仍然存在着社区“社工委”力量不足、主动意识欠缺、在防疫物资和生活就医方面帮扶力度还需要进一步加大。二是以人民为中心的服务意识欠缺。经常把“以人民为中心的发展思想”记在心上、喊在嘴上，具体执行和落实方面做到不够到位。对联系包抓的社区工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是走马观花，走走过程，存在敷衍应付的态度；
联系群众不经常、不紧密，没有深入了解辖区不同的群体、不同居民的需求，关心群众冷暖不够。比如：常态化开展走访入户，重点了解辖区困难居民的实际需求少，为群众解难事、解民忧、纾民怨的力度不大，服务不强，对如何提高困难居民的生活质量、减轻困难群体的生活负担，谋划定位不足、缺乏有效的工作思路和对策，措施运行不畅，服务质量打了折扣，缩了水。三是以人民为中心的奋斗意识欠缺。由于受疫情的影响，街道班子成员的精力发生了分散，工作重心偏移到疫情防控工作中，对D建服务、城市管理、综合治理等工作过问少了，真正遇到急难险重的问题没有做到亲力亲为，遇到矛盾绕着走、遇到困难往后缩、遇到风险不担当。破解瓶颈、攻坚克难的精神缺乏。比如：在征地拆迁、引资引项等一些难度较大的工作中，不敢正视矛盾，害怕担风险，害怕发生冲突，害怕制造事端引起不必要的麻烦，一定程度上存在“能绕则绕、能推则推、能拖则拖”现象，致使奋斗意识衰减，奋发有为的动力减弱。

（四）带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是城市发展的步伐需要进一步加快。今年以来，xx街道紧扣xx地区转型发展的机遇，立足实际、盘活资源，采取xx振兴发展的战略，实施xx社区x条道路硬化、改造提升xx社区基础设施、加快xx精品街巷的打造，建成xx生态园，全面启动xx绿化等项目，有效地改善辖区居民居住环境。但xx地区针对路灯、垃圾箱、公厕等基础设施滞后，年久失修，门头牌匾陈旧，街头架空线路密布交错，出现部分断裂老化的现象，加之街面“牛皮癣”、部分偏僻地段环境卫生脏乱差，一定程度影响了辖区城市形象，而且存在一定安全隐患；
二是基层治理的能力需要进一步提升。辖区部分党组织对新形势下城市基层D建“共驻共建”的理念还未牢固树立起来，认识不够清晰、工作参与度不高。“社工委”统筹基层治理资源的能力不足，“网格化”提升为民服务质量不高，以“大数据”优化管理的长效机制还不够健全，创新特色、搭建载体、强化举措还不够务实、精准。三是强化为民服务的水平需要进一步加强。xx街道在“我为群众办实事”实践活动中，服务机制不健全，为辖区居民排忧解难少，破解瓶颈难题的勇气和魄力不足。特别是落实城市低保、危房改造等历史遗留问题时，存在涉及面大，牵扯人员较多，情况复杂、解决难度大等综合因素，潜在的风险挑战和不可控隐患依旧严重。

（五）带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是思想认识不高。街道班子成员对“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟原理、办实事、开新局”的要求，理解感悟不深，正反两方面的教训吸收消化不够，没有切实把“知敬畏、守底线、存戒惧”落实到工作的各个环节和步骤中，缺乏“严、实、细”的标准。一定程度上存在思想认识偏激，大局观念淡薄，执行落实上有打游击、做选择和搞变通的情况出现。二是干部管理不严。作为街道个别班子成员喜欢扮演“老好人”和“和事佬”的角色，对党员干部的管理松软，“睁一只眼闭一只眼”，对干部身上出现的一些纪律松散、作风不够扎实、工作热情不浓等现象，没有及时对干部提出批评、指出错误，甚至进行惩罚，觉得没有大的事情没必要过于苛刻，其实助长了干部慵懒思想的滋生，影响了街道干部队伍的整体形象。三是执行落实不强。部分街道班子成员在工作中有时面对任务繁重、事情较多、头绪较乱的时候，思想的稳定性不强，出现麻痹大意和纪律意识淡化的现象，对干部的管理也出现松懈，约谈提醒往往从保护干部和关心干部的角度出发，对干部的管理和监督出现疏漏和短板，权衡利弊和跟踪问效不够，较真碰硬问责较少，服务质量下降，工作效率不高，致使街道各项工作的服务链条焊得不紧，没有形成高效的闭环效应。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化。一是理论学习虚化。街道班子成员由于职位分工和职责任务不同，承担的任务量也不一样。为了提高工作效率，完成指标任务，精力多半放在破解工作难题上，对理论学习就放在的次要的地位，存在着应付对凑的心理。偏颇的任务学习是“软任务”、工作才是“硬指标”，忽略了对理论学习和各项工作互相依存的关系，致使理论学习成为一种摆设。二是精神追求弱化。个别班子成员由于年龄、职位、家庭诸多因素的影响，思想上逐渐产生了疲惫松懈思想，在学习上深刻钻研、工作上履职担当、生活上积极向上的动力不足，出现了滑坡现象。精神追求也开始出现飘摇的状态，坚持以人民为中心的发展思想逐渐开始淡化，干事创业的激情和扎实敬业的精神逐渐弱化。

（二）党性修养不够强。虽然能够按照街道党工委的部署和要求，按部就班地参加DS学习教育和主题党日活动、积极参加党课培训、座谈讨论、观看影片等，但党性锤炼下得功夫不够，缺少一定的火候，缺乏党性锤炼的紧迫感、责任感和使命感。自我学习、自我锤炼、自我提高、自我净化、自我警醒，停留在时紧时松的频道上，没有做到抓常、抓细、抓长，没有扎牢“谨言慎行”的篱笆、没有拧紧“防微杜渐”的开关、没有扎牢“防腐拒变”的紧箍咒，时刻警醒、事事反思的意识减弱。

（三）宗旨意识不牢靠。坚持以人民为中心的发展思想，树得不牢靠，“一切为了群众，一切依靠群众”“从群众中来、到群众中去”的群众观念有所淡化，站在群众的立场分析和看待问题少一些，考虑上级领导的满意程度多一些。深入群众、深入辖区察民情、纾民怨、解民忧少了，倾听群众的急、难、愁、盼问题不多。主要根源是责任心有所缺失，遇到群众亟待解决的瓶颈难题时，有时流露出畏难情绪，服务群众缺位短腿，遇到矛盾绕着走，攻坚克难和破解瓶颈难题的能力需要进一步提升。

（四）纪律约束不严格。街道班子成员普遍存在对自己纪律约束标准不严，执行过程中没有发挥很好的效果和作用。在坚持全面从严治党、强化岗位廉政风险防控中，与正确的世界观、人生观、价值观还存在一定的跑位和偏差。工作作风不扎实，自律、自醒、自强的意识淡漠淡化，满足于不违规、不触线、不出事，没有树立榜样人物艰苦奋斗、履职担当、乐于奉献的优秀品质和精神风貌。由于个人生活水平改善了，虚荣心和浮躁心占据了头脑，欲望逐渐膨胀，懒惰思想开始作祟，工作的动力和闯劲减弱，积极向上、清新淡雅的生活情趣渐渐淡化，对自己的朋友圈、生活圈净化的不够。

三、整改措施和努力方向

（一）用“新思想”武装头脑，强化学习，提振精神。作为街道的班子成员要始终把理论学习作为一种精神追求，一种政治责任，不断提高政治站位，强化理论水平，提高思想觉悟，形成久久为功、常抓不懈的常态化、长效化学习机制。班子成员要率先垂范，按照“往深里走、往细里走、往实里走”的要求，系统、全面、深入地学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记在DS学习教育动员会上的讲话精神及***总书记在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会的重要讲话精神。深刻揣摩和领悟理论的精神实质、深厚底蕴和思想内涵，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，用新思想、新理论武装头脑，指导实践，切实把全会精神的理论思想转化为强化D建引领、加强城市管理、强化民生服务的思路和措施，力争学有所得、学有所悟、学有所震，不断提高班子的整体素质。

（二）用“新作风”，锤炼队伍，提升形象，强化素质。要发扬克己奉公、廉洁自律的精神，带头遵守廉洁自律的有关规定，认真落实全面从严治党要求，进一步强化刚性约束、监督管理和警示教育，时刻做到警钟长鸣，时刻警醒，努力做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线，在行为上不触碰红线。同时对分管的科室人员和党员干部经常进行监督、提醒，及时发现工作的不足和短板，及时督促其改进作风，提高工作效率，做到防微杜渐，抓早抓小抓细，不断提高廉政风险防控的能力。同时要发扬艰苦奋斗、苦干实干的精神，坚持把加强DS学习教育、“我为群众办实事”实践活动、街道重点工作推进结合起来，以抓铁有痕、踏石留印的劲头和动真碰硬、勇挑重担的精神，全面推进保障改善民生、整治城乡环境、维护和谐稳定、强化基层管理等工作。

（三）用“新举措”，履职尽责，强化担当，积极作为。街道班子成员要齐心协力，团结协作，始终把工作着力点和落脚点放在立足民生服务、拓宽服务渠道、强化服务功能上，紧扣“xxxx”发展思路，以打造“学习型、服务型、效能型、智慧型”“四型”街道为目标，以拓展“惠民、便民、亲民、乐民、安民”“五民”工程为支撑，抓D建、强服务、重民生，全面推进城市D建、民生保障、生态修复、综合治理、疫情防控和安全生产等重点工作。街道领导班子面对新形势新任务，要积极探索街道发展的新思路、新方法，以“说了算，定了干，马上办”的工作作风，强化对分管联系工作的对接、指导，及时衔接工作任务落实推进。要结合DS学习教育，认真践行“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众的“急难愁盼”，以更加强烈的使命担当、更加昂扬的斗争姿态勇立潮头，奋勇争先，主动作为，攻坚克难，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，全面推动街道各项事业又好又快发展。

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