在xxx街道年度经济工作会议上的讲话

下面是小编为大家整理的在xxx街道年度经济工作会议上的讲话,供大家参考。

同志们：

这次会议的目的是，认真贯彻落实党的***三中、四中、五中***和***、省市经济工作会议以及全区创新创业大会精神，按照党工委、管委会“xxxx”的总要求，教育引导街道上下继续转变作风，提升境界标准，增强大局意识、看齐意识和责任意识，坚定信念，勠力同心，干事创业，开拓进取，奋力开创xxx街道经济社会发展新局面。

刚才，xxx同志宣读了表彰决定和绩效考核成绩通报，xxx同志传达了全区创新创业大会主要精神，x名先进代表进行了交流发言，xx同志代表街道党委、办事处对去年工作进行了全面总结，并就今年的工作进行了安排部署，我完全赞成。去年，在党工委、管委会的正确领导下，街道上下团结奋斗，开拓进取，苦干实干，各项工作都取得了优异的成绩。在此，我代表街道党委、办事处向一直以来关心支持xxx发展的区直部门和派出所、城管中队、国土所、市场监管所等下派驻街单位表示诚挚的感谢！向奋战在全街道各条战线上，付出心血和汗水的广大干部职工表示衷心的感谢！希望同志们在新的一年里对街道的工作一如既往的关心和支持。下面，我根据党委、办事处研究的意见，重点强调四个方面的问题。

一、关于今年的工作任务

今年，是xxx街道大干快上、全面快速发展的一年。全年要扭住经济发展、民生改善、社会治理三大任务，突出项目建设、信访维稳、两违治理三大重点，夯实城市建设、集体经济、法治xxx、阳光社区四大基础。具体来说，在经济发展上，要加大招商引资力度，积极引进和发展第三产业，促进产业结构调整和产城融合；在项目进地上，要实行“社区+指挥部”的条块结合工作模式，全面完成xxx、xxx、xxx等重点项目的民事工作；在民生改善上，要大力发展普惠性民生事业，加快硬件设施建设，打造品牌学校和精品医院，推行“阳光低保”，培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业；在社区建设上，一方面要加快棚户区改造步伐，完成xxx、xxx等xx个居委会的拆迁扫尾工作，推进xx座安置保障楼盘的建设；另一方面要规范已住楼社区居民小区管理，推进物业全部实行市场化运作；在提升社会治理水平上，要严抓安全生产，要立足化解矛盾纠纷和信访积案，严厉打击违法占地和违章建设，确保社会和谐稳定；在城市建设提升上，要统筹生产、生活、生态三大布局，规范xx市场、xx市场，加强对工地的管理，提高城市发展 当前隐藏内容免费查看的宜居性；在集体经济发展上，要借鉴xx社区依托公司发展集体经济的成功经验，充分发挥经济合作社作用，持续增强“造血”能力，破解社区集体经济薄弱的瓶颈；在法治建设上，要以开展“法治xxx”建设年为抓手，不断推进各项工作规范化、制度化，形成尊崇法治、依法办事的良好氛围；在基层民主建设上，要积极打造“阳光社区”，充分保障社区居民参与民主议事、民主管理、民主监督的合法权利，确保基层民主的广泛性与真实性。总之，全年所有工作务必项目化、节点化，党政办、纪委、经发办、建设办、社会事务办、综治办等相关部门要逐一列出工作任务清单，层层压实责任，定期通报工作进展和完成情况，实时跟进检查督办。

二、关于目前街道现状

xxx街道是高新区党工委、管委会驻地，是xx市区的东大门，地理位置独特，区位优势明显。近几年，xxx已成为高新区创新发展和城市化建设的主战场，成为全区推进“三次创业”的排头兵，是商贾云集、投资兴业的一片热土。当前，摆在我们面前的任务艰巨而紧迫，压在我们肩上的使命崇高而光荣。我来xxx这段时间，由衷地感觉到我们xxx的群众基础好，人才队伍充实，干部队伍精神饱满，作风硬朗扎实。去年我们在组织建设、经济发展、旧村改造、社会稳定、文化惠民、社会治理、社会事业、生态文明等方面取得了显著成绩，经济社会呈现出健康持续发展的良好态势。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到还存在着诸多问题和不足。一是集体经济非常薄弱。年集体经营性收入少于5万元的社区有xx个，超过5万元的社区仅有xx个，有的几乎没有收入来源，社区集体经济发展急需突破。二是信访维稳形势依然严峻。街道正处于改革攻坚和城市化快速推进的社会转型期，在处理涉及征地拆迁安置等关系群众切身利益问题时，由于前些年我们工作做的不到位、不全面、不平衡，甚至暗箱操作，致使矛盾复杂化，信访老户化解难度大。三是违法占地、违章建设已成街道“痼疾”。由于执法不严，监督不力，宣传不足等原因，辖区内的违建多达xxx余处，已成为全区违建的“重灾区”，私搭乱建现象肆意横行，给项目建设制造了障碍，给社会稳定埋下了隐患。四是干部作风建设有待加强。个别社区班子软弱涣散，社区“两委”之间配合不融洽，甚至相互掣肘“打太极”，部分街居干部缺乏服务意识，工作不主动，思想不解放，做群众工作态度消极、方法粗暴，跟不上新常态下群众工作的要求。五是项目进地难。前几年，在项目进地过程中为了赶进度，存在“暗箱操作”现象，“拄黑钱”，使一些“钉子户”额外得到了这样或那样的好处，导致当前群众“等靠要”思想严重，项目进地户的诉求高，工作愈发难做。这些现实存在的问题，是制约xxx快速发展的“枷锁”，也是我们下步工作的主攻方向。我们只有认真分析，拿出对策，积极作为，才能推进各项工作再上新台阶。

三、关于提升工作能力

当前，xxx面临着难得的发展机遇。我们的机遇来源于十九大以来党***实施的重大宏观经济调整；来源于***五中***提出的新理念；来源于供给侧结构性改革的不断深化；来源于全市发展重心东移和高新区“三次创业”。目前，xxx正面临“前有标兵，后有追兵”的形势，我们必须以只争朝夕、时不我待的精神状态快速投入改革发展的竞赛场，工作中要全面提升三种能力：执行力、公信力和发展力。

一是狠抓执行力，推动上级决策部署落地生根。执行力，通俗地讲就是狠抓落实的能力。让上级部署的每项工作都有下文，有进度，有结果，让上级的每项决策都落地生根。全体街居干部在工作中，要讲境界，自觉主动地向上级和街道党委决策部署看齐，对组织决定的事不折不扣抓好落实，对承担的工作要高标准、严要求、比奉献、争冠军，看齐对标，比学赶超，创造精彩。禁止搞变通、打太极、相互掣肘，阻碍发展。要讲担当，*********指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”街道将把能否敢于担当，作为检验我们党员干部政治品格和党性觉悟的“试金石”，作为衡量党员干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”，为冲锋陷阵、敢于亮剑、敢于创新的担当者而担当。要讲创新，思路一变天地宽。当前街道面临的问题好多是由于思路老套、方法陈旧所致。下步街道将鼓励干部职工大胆创新，包容失败，全力建设服务型党组织，创新基层治理模式。前期已要求各部门、各社区结合实际提报了创新课题，目的就是让创新成为推动xxx发展的新动力。要讲实干，空谈误国，实干兴邦。街道将一如既往把狠抓落实、奖励实干贯穿全年始终。在项目建设、信访维稳、两违治理等重点工作上，实行“社区+指挥部”工作体制，条块结合，压实责任，把“一线指挥部”建设得坚强牢固，使其真正成为攻城拔寨的“尖刀排”和攻坚克难的“突击连”；在人员使用上，实行中层职位竞争上岗制度，打破男女、老幼、身份、学历等限制，为那些思想政治素质好，组织纪律观念强，作风过硬，能力突出的同志打造脱颖而出、施展才能的平台，真正让“有德有能者居之”；在社区工作推进上，每半年将开展一次社区工作观摩点评，同时开展区街各部门评议和群众评议，确保社区工作做在明处，干到实处；在绩效考核上，将机关和社区的全部工作和全体人员纳入考核范围，实行积分制管理，每月一考核，并将考核结果与相关待遇挂钩，让甘于奉献、干事争先的人有地位，让无所事事、混天聊日的人无市场。

二是强化公信力，凝聚正能量。公信力，就是重树形象，取信于民。在前几年工作中出现的问题，许多都是由于不公平、不公正、不公开造成的。有的干部利用手中权力搞暗箱操作、优亲厚友；有的甚至带头搞违建，完全丧失了“底线”，使自己的路越走越窄；更致命的是丧失了群众对我们的信任和支持，给工作造成了极大的被动。今年，街道决心下大力气提升公信力，转变党和政府在百姓心中的形象。一是全力打造“阳光”社区。要继续实行“四议两公开一监督”制度，实行党务、居务、财务三公开；要建立健全民主议事机制，各社区要尽快制订出台《居规民约》，要继续推行每月最后一个周日为“民主议政日”和“党员活动日”制度。二是切实推进“法治xxx”建设。要认真开展“法治xxx建设年”活动，通过开展周末法律讲堂、法治文化宣传，结合项目建设、信访积案化解、两违治理等工作，夯实法治建设基层基础，切实让法治观念深入人心，努力在全街道树立起学法、懂法、守法、用法的法治氛围，不断增强法治对经济发展和社会稳定的保障作用。三是加强基层组织建设。抓好党建是“第一政绩”，要结合党史学习教育和“解放思想、看齐对标”活动，积极开展“双公示双评议双促动”三双活动，从党员干部中挖掘典型，打造一支年富力强、干事创业的党员队伍，充分发挥党员干部的模范带头和示范引领作用。同时，要尊重关爱退休、卸任的老干部，社区干部一定要尊老爱老，搞好团结，虚心向老同志取经请教，确保我们的事业在团结中前进。四是加强社区干部管理。目前，社区党员干部中或多或少存在干兼职的问题，有的甚至本末倒置而耽误了本职工作。街道党委、办事处下步将出台社区干部考核管理办法，加强考勤考绩，实行社区居委会干部值班值勤制度，加强社区学习，结合党员“三双”活动举办周末课堂。五是着力化解信访积案。街道在信访维稳方面的压力历来比较大，非访始终是压在街道身上的一块“重石”。我们要清醒地认识到上访群众也是我们的群众，即使有的行为偏激过激，但都属于人民内部矛盾。因此，化解矛盾依旧是我们永恒的主题。今年，我们成立基层维稳治理指挥部，全力化解信访积案。相关部门要提出具体指标，确保信访量逐年递减10%以上，依法彻底根治非访这块“顽疾”，全力保障辖区社会和谐稳定。六是集中整治“害群之马”。按照党工委要求，今年全区将开展一次为期一年的集中严打行动。我们要积极争取公安、法院、检察院等部门的大力支持，在全力化解的同时，重拳出击，对那些扰乱社会稳定的幕后推手，尤其是那些在改革发展中获利，被养得“膘肥体壮”，至今仍不收手的不法分子予以集中整治和坚决打击，净化街道的社会环境。

三是提升发展力，强力推动xxx发展。发展是第一要务。完成今年的经济社会发展主要目标任务，是街居两级组织不可推卸的重大责任，同志们要“咬定青山不放松”。街道上下要把招商引资作为推动产业升级的“生命线”，把项目建设作为拉动域内经济增长的“引擎”和加快经济社会发展的重要支撑。特别是要突出抓好征地拆迁、旧村改造、集体经济这三大关键工作。要积极为社区企业搞好服务，全力为集体经济的发展壮大争项目、争资金、争政策、争扶持。要扎实开展精准扶贫工作，各社区要先确定一户作为重点帮扶对象，集中各种资源，拓展致富门路，确保实现脱贫。严抓安全生产不放松。安全生产是经济社会持续发展的基础，我们必须明确安全在发展中的重要地位，树立正确的安全经济意识，建立健全科学有效的安全监管制度，确保生产活动安全顺利有序的进行。广大街居干部要进一步提升思想境界，发扬“5+2”“白加黑”的拼搏奉献精神，大力推行一线工作法，做到“工作在一线落实，办法在一线产生，问题在一线解决，成效在一线体现，典型在一线树立，经验在一线总结”。把全部的精力投入街道改革发展的事业中，将本职工作主动融入到国家、省、市、区大局，顺势而动、借势而为、乘势而上；要加强政治理论、经济发展、法律法规等知识学习，提升把握机遇、创造机遇的能力；要培养协调力，既能集中人、财、物等要素办好大事，又能集思广益、破解难点问题；更要团结协作，相互配合，人心齐、泰山移，工作再难，只要班子团结了都能克服。相反，再简单的事情，如果班子掣肘也难有成效。因此，提升发展力，必须增强团结力。下步，党委将一对一指导、开展软弱涣散党组织整顿，对暗地里搞不团结、经多次教育仍不思悔改的干部，坚决做到“不换思想就换人”，切实保障社区班子团结干事。

四、关于体制机制

干事创业的“激情”需要激励机制的“激发”。要让我们的干部放开手脚、扑下身子、甩开膀子、心无牵挂的工作，就需要我们不断建立健全合理的体制机制，对实干者予以“激励”，对尽责者予以“包容”，对担当者予以“保护”，对无为者予以“惩戒”。街道将努力为干事创业、勇于敢当的党员干部建立奖惩、考核、督查等各类体制机制，充分发挥良法善规的激励保障作用。

一是建立工作考核评价机制。下步，街道将每项任务分解、细化、量化，逐一落实到人，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的良好工作局面。同时，建立积分制的工作考核评价机制，用积分量化工作成绩，把抓落实作为检验考核干部思想品质、工作作风和实际能力的重要依据，对那些常挑重担、善解难题、埋头苦干、狠抓落实的同志，该表彰的要表彰，该重用的要重用，该奖励的要奖励；对于那些只尚空谈、不干实事的同志，该批评的要批评，该问责的要问责，该调整的要调整。真正让“吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子”，让那些混日子、不干事、不成事的人吃不开、无好处、无位子，真正做到干好干坏“不一样”。

二是建立尽职免责的容错机制。在改革发展、攻坚克难的过程中，我们允许试错，宽容失败，对于那些履职尽责而出现失误的干部，街道将酌情予以免责。构建完善这样的容错机制，就是为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让投机者“没市场”，给违法者“亮红灯”，弘扬敢想、敢做、敢担当的正能量，绝不能让改革发展的风险由一人承担，该党委承担的绝不推给下级承担，该集体承担的决不让个人承担。但是，我们也将分清犯错和犯法的区别，对于犯错我们可以宽容，但对于任何犯法的行为我们必将依法严惩。

三是建立为担当者而担当的保护机制。敢于担当的干部做事大刀阔斧，勇往直前，披荆斩棘，敢破能立，不可避免会在工作中说一些得罪人的话，做一些得罪人的事，可能因此受到别人的误解和非议，甚至遭到别人的中伤诬告，诽谤陷害。为敢于担当的干部“撑腰”“壮胆”，才能让他们在工作中“挺直腰板”有底气。街道欢迎举报一切违法违纪行为，但也坚决反对任何造谣中伤和恶意诽谤。对造成恶劣影响的，街道将依法依纪严肃追究当事人责任，努力为干事创业者创造风清气正的环境，切实保护好、支持好党员干部干事创业的积极性和创造性。只有我们树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向，懒官、庸官才能无处容身，勤官、能官才能脱颖而出。

四是建立检查督办机制。目前街道绝大多数党员干部都能讲规矩、讲原则、有“底线”。但个别干部仍然存在不愿担当、不敢担当，消极应付、为官不为，行动迟缓、不推不动，推诿扯皮、皮厚难缠等现象。对此，街道将严格落实首问负责、限时办结和一线督办，根据任务细化后制定的时间节点，倒排工期，确保实现办事提速、管理提效、服务提质；根据日常考核和民主评议的反馈结果，对工作不尽职，不履行责任，旷工旷会、迟到早退的人员按有关规定扣发基层补助。街道党委、办事处对“严督重考”的决心不会改变，我们一定做到“当奖则奖、该罚就罚，不搞通融、不搞平衡”，确保考出压力、考出动力、考出正气、考出实效。

同志们，这次大会既是改革创新的动员大会，又是加快发展的誓师大会。我们坚信，在党工委、管委会的坚强领导和大力支持下，只要我们以更加高昂饱满的精神状态，发扬务实高效的工作作风，团结一致，上下同心，苦干实干，拼搏进取，就一定能圆满完成各项目标任务，为建设富裕文明、民主法治、美丽和谐、平安幸福的新xxx作出新的更大贡献。向党和人民交出一份合格而满意的答卷！

谢谢大家！

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