论企业文化对党建工作促进作用|党建企业文化

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论企业文化对党建工作的促进作用

作者：王霞

来源：《青年时代》2018年第28期

摘要：在现代化企业管理工作中企业文化建设非常重要，属于企业新的管理手段，企业

文化建设是以人为本的企业管理模式，可以说企业文化是企业发展的灵魂和核心，通过企业文化建设质量能够反映出企业的整体发展情况，因此好的企业文化建设能够有效促进企业的党建工作。本文主要分析了企业文化与党建工作的共同点，并重点分析了企业文化对于党建工作起到的促进化作用。

关键词：企业文化；党建工作；促进作用

企业文化代表了企业的外在形象，体现出了一个企业的凝聚力和向心力，是所有企业职工努力工作和发展追求的目标。如果企业在发展过程中没有一个好的文化，那么就是去了发展方向，员工逐渐在没有目标指引的情况下变得散漫，企业的核心竞争力也逐渐降低，因此企业文化对于企业管理和发展非常重要。企业文化跟企业的党建工作时无法分开的，可以说党建工作的开展跟企业文化具有非常紧密的练习，只有把党建工作开展跟企业文化建设相结合，才能够促进企业的可持续发展。

一、企业文化和党建工作开展的共同点分析

（一）目的性相同

在企业的创新发展过程中，企业文化的建设能够为企业的发展提供源源不断的动力支持，引导所有的企业员工都积极加入到企业的发展运动过程中，通过自己的努力来促进企业的可持续发展[1]。企业文化其中包含的内容非常丰富，不仅需要体现出企业的发展方向，还需要体

现出企业的价值观，要通过企业文化的建设促进企业规章制度的标准化建设，帮助企业员工之间能够和谐相处等。企业党建工作的开展也是为了能够帮助员工在发展过程中具备正确的人生观和价值观，养成吃苦耐劳的良好工作习惯，能够通过党建工作的思想政治教育开展，提升使命感和责任感。因此企业文化和党建工作建设之间存在一定的相同作用，都是为了能够为员工起到激励的作用，提升员工的工作人情和积极性，促进企业的快速发展。

（二）方向相同

企业文化以及党建工作开展都属于一种意识形态的表现形式，能够通过企业文化以及党建工作的指导，来提升员工对于这份工作的热爱，提升员工对于企业的归属感，促进企业的可持续发展。从企业发展角度来说，企业的文化建设内涵以及企业党建工作开展从思想上是保持一致的。

（三）表现形式相同

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