加强党建工作 营造和谐发展氛围:努力营造和谐氛围

加强党建工作营造和谐发展氛围

胡锦涛同志指出：在新时期，共产党员保持先进性，充分发挥先进模范作用，不仅要体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的各项工作中，体现在带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗、开拓进取的实际行动中。结合党建工作的要求，我们在实际工作中要把广大党员和干部职工引领到党组织的先进性中来，充分发挥广大党员和干部职工的积极性和创造性，积极投入到经济建设中来，为建设和谐集体、营造和谐发展氛围而努力奋斗。

一、进一步加强党建工作，把广大党员及干部职工引领到党组织的先进性中来；

(一)广泛开展宣传教育活动，为建设和谐集体发挥导向作用；

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为全面建设小康社会的主要内容，始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，教育职工，指导工作，坚定构建和谐集体的信心和决心。一是大力开展“八荣八耻”宣传教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育，培养党员职工“知荣辱，树新风，保和谐"的良好道德风尚教育；二是抓宣传，坚持团结、稳定、鼓劲，弘扬社会正气；三是抓精神文明建设，以弘扬及培养爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神为重点，以职业道德、社会道德为基础，引导职工爱岗敬业，打造文明和谐的环境。

(二)抓好学习培训工作，提高党员干部的理论水平和思想政治觉悟；

做好党建工作，认识是基础和前提。要始终把认真学习、提高认识贯穿于党建工作的始终，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，广泛开展党的基本路线教育、爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育、民主和法制教育等，不断增强广

大党员干部的自尊、自信、自强精神，树立正确的理想和信念；充分调动和发挥他们的主动性和创造性，学习和运用先进的科学技术和现代的管理方式，诚实劳动、锐意进取，为全面建设小康社会、和谐社会贡献智慧和力量。做到思想统一、认识到位。一是以学习提高认识；借助会议，认真组织学习党建工作的精神、要求和意义；二是以宣传提高认识。充分利用黑板报、宣

传栏、简报等方式宣传党建工作的指导思想、目的意义等。

(三)抓好培养工作，不断增强党组织的队伍建设；

针对职工流动变化大，宣传教育不好开展，思想上难以统一的客观情况，党组织应变消极等待为主动引导抓培养的方式，应将党支部或党小组建在生产第一线，积极开展党员培养工作，对各方面表现优秀的，有发展潜力的，有一定思想觉悟的职工，要积极做好深入细致的思想引导工作，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢，积极推荐和吸纳优秀职工为发展对象，不断壮大党组织的队伍。

(四)坚持党建带群团组织建设，形成党群组织协调发展的良好态势；

建设和谐集体，营造和谐发展氛围，需要大家的共同参与、共同努力，党员、团员、妇女以及广大职工缺一不可，因此必须坚持党建带群团组织建设，使代表党员、团员、妇女以及广大职工的党组织、共青团组织、妇联组织以及工会组织共同发展、协调发展，形成党组织、共青团组织、妇联组织以及工会组织建设和谐发展的氛围。不能只重视党组织的建设，而忽略群团组织的建设，群团组织的建设是党的事业的重要组成部分，是党的群众工作的重要内容，必须高度重视，切实加强领导，把群团组织的建设工作纳入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作的目标，专门明确责任任务。按照党放心、职工满意的要求，努力学习、勇于实践，不断加强党群组织干部自身队伍建设。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，密切联系职工，竭诚服务职工，切实加强党群组织的作风建设。

(五)让党员的模范带头作用发挥在经济建设工作中，使党员的先

进性体现在实处；

在经济建设工作中，充分发挥党、工、团、妇群众组织的作用，努力开展“坚持科学发展观，以人为本，关爱员工，实现双赢"等活动，创建和谐的劳动关系，弘扬务实作风，党员带头艰苦奋斗，遵章守纪，扎实工作，使其模范带头作用得到具体体现。并通过评选先进、树典型活动，将其先进事迹利用简报、板报进行大力宣传，营造人人谋先进、学先进、争先进、创先进的良好氛围，激励先进、鞭策后进，使党员模范带头作用得以彰显。

(六)加强沟通和协调，使党群组织的建设工作统一到整体工作目

标和任务上来。

集体是党群组织成长发展的土壤和环境，在不同的单位，党群组织成长发展的土壤和环境也不同，但党群组织建设的目的却是相同的，都是为广大职工服务，如何在这个集体里服务好广大的职工，就只有将党群组织的建设工作统一到集体的工作任务和发展目标上来，才能让党群组织在集体这块土地上茁壮成长。细细琢磨，党群组织的建设与集体的发展是相辅相承的，集体为党群组织的建设和成长发展提供了土壤和环境，创造了平台，党群组织为集体的发展指明了正确的方向，提供了进行生产的主力军。采取由党组织牵头，征取最高决策层领导的意见和建议，利用会议、逐个调查等形式征取生产经营中职工的意见和建议，结合公司近期的工作目标和任务，把党群组织建设成为联系职工的纽带和桥梁，促进职工深刻了解集体的规划、计划、发展战略，激发职工积极主动投入到集体的建设和发展中来。

二、以人为本，充分发挥广大职工的积极性和创造性，不断增强职工的主人翁精神和家的归属感，带领广大党员和干部职工为共建和谐集体作贡献。

(一)以经济建设为中心，团结动员广大党员和干部职工为经济建

设作出积极贡献；

教育和引导广大党员和干部职工坚定地支持改革，积极投身经济建设，为适应经济建设与经济增长的需要，组织开展群众性技术创新工程，把劳动竞赛、合理化建设、技术革新等群众性经济技术活动推上一个新台阶。在实际工作中大力号召广大党员和干部职工参与劳动竞赛活动，通过组织开展各种形式的职业培训、岗位练兵、技术比武等活动，不断掀起学本领、练内功、争先创优建设经济的热潮。

(二)坚持党管人才的原则，不断挖掘和培养人才，为集体的全面

和谐发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持；

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强企战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用更为广泛的人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

(三)以活动为载体，让广大党员和干部职工与集体共同进步、共

同发展；

广大党员和干部职工是集体的宝贵财富，是集体的第一资源，只有职工有了进步，集体的发展才有可能，广泛开展各种有益的活动是让广大党员和干部职工进步、发展的有效途径。一是政治业务学习活动。思想政治工作是一切工作的灵魂和保证，集体要发展，思想政治工作必须先行，要始终把职工的思想政治工作放在首位常抓不懈。按照“三个代表"的重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培育“四有”新人为目标，切实加强思想教育工作，为集体的发展提供思想保证和精神动力。二是技能业务培训活动。要坚持以学习为主线、以服务为根本，不断强化技能培训，使广大职工真正

成为建设和发展的人才。三是不定期的学习活动。为配合各级各部门在不同时期不同阶段的任务，还要开展各种不同类型的活动。四是党群组织的活动。通过正常开展党、工、团、妇群众组织的各种活动，不断促进党、工、团、妇群众组织的建设和广大职工的身心健康。五是开展“传、帮、带”活动。积极推进学习型党组织、学习型集体建设，开展“传、帮、带"活动，通过“言传身教、结对帮扶、典型带动"，培养一批有技术、懂经营、会管理，具有较高专业技术素养和创新意识的人才队伍，为集体的全面发展提供坚实的智力支持和人才保障。通过这些活动的开展充分发挥职工的积极性和创造性，激发他们的凝聚力和战斗力，形成职工与集体共同发展的良好局面。

(四)让广大党员和干部职工成为管理创新和文化创新的重要力量；

创新是不断发展的动力和源泉，广大党员和干部职工是管理创新和文化创新的主体。要敢于创新、善于创新。一是在产权制度改革上创新；大力推进产权制度改革，形成风险共担，利益共系，共同参与管理的法人治理格局。二是在管理运行机制上创新；突破传统管理模式，按照“高度集权、充分授权、有效监控、良性互动"的原则运行，形成了“事事有标准、人人有职责、层层有目标、级级抓落实”的管理体系。三是在人事体制改革上创新；把人才视为宝贵资源，以“建能人帮子，发展能人经济”为目标，做到“不拘一格选人，千方百计育人，敞开胸怀纳人，放心放胆用人，真心实意待人，规章制度管人，待遇环境留人”，着力打造吸引人才、留住人才、使用人才的良好氛围。四是在质量技术上创新。坚持“科技兴业”的发展战略，大力推进技术进步，不断提升技术水平。

(五)加强精神文明建设，构建和谐文化氛围。

构建和谐文化已是党在新时期的一种历史责任和社会责任。要始终坚持物质文明与精神文明两手抓，两手都要硬的思想路线，特别是在抓精神文明的建设中，与时俱进地赋予构建和谐文化的内涵。要突破传统的经营管理理念，把“诚信守法、以人为本、开拓进取、德报社会”作为经营管理的理念，

形成以人为本的管理思想，密切联系职工、相信职工，紧紧依靠职工谋发展。从职工的实际利益出发，积极开展一些献爱心、送温暖活动，对困难职工进行帮扶，不断增强职工的主人翁精神和家的归属感，在条件允许的情况下可以设立“特困职工帮扶基金”、“优秀员工奖励基金"。创办自己的学习性刊物，经常性开展一些职工喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工的文化生活，把企业文化建设和精神文明建设有机结合起来，全面提高精神文明建设的整体水平，构建和谐的文化氛围。

付秀萍

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