谈党务工作在现代企业中意义 工作分析的意义

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谈党务工作在现代企业中的意义

作者：杨仕琼

来源：《西部论丛》2018年第10期

摘要：现代的企业都处于市场竞争较为激烈的环境下，在当前环境下也只有更好地建设

内部的基层党建工作才能够更好地为自身的发展提供源源不断的内生动力。要能够从企业内部基层黨务工作的开展做起，在各项工作的开展中都应该做好与时俱进，并且优化企业的内部管理，并且在当下激烈的市场竞争中获取更大的发展潜力。本文对当下企业自身发展中党务工作的意义进行探究，并且针对其中存在的问题以及对策进行探讨，希望为相关工作者的研究提供借鉴。

关键词：党务工作现代企业意义

就当下企业的发展来说，党务工作的有效开展起着积极的意义。党务工作可以作为整个现代企业在发展过程中生命线，同时能够确保其中各项工作都能够有效开展。近些年随着市场经济的快速发展，很多企业也不断推行着人事制度的快速改革，因此要能够在社会快速发展模式下，对于其党务工作的开展有效探索，要能够基于现状，对于当下存在的诸多问题予以重视。对于当下企业内部的组织形式、经营模式以及利益关系来说都发生了很大的变化，而只有更好地强化基层党务工作，才能够为当下企业的改革与发展提供源源不断的内生动能。

一、企业党务工作存在的问题

（一）互联网思潮的消极影响

当前信息时代的快速发展，使得网络上充斥着很多的信息，其中包含很多有用的内容，但是也有很多内容是消极的，对于企业的基层员工来说，面对上述现状时思想如果出现不坚定的状况，那么很容易就会被影响。互联网上一些不良思潮的影响，使得员工具备较差的价值观，工作也会不积极，这对于党务工作的开展非常不利。员工对于自身的定位出现了偏差，因此缺乏明确的非目标，无法对企业的发展做出贡献。

（二）党务干部质量不高

党务工作需要相关的现代企业予以重视，但是其如果理念存在问题，不把党组织工作作为重点内容对待，那么就会出现工作偏差。有些企业没有将高素质的人才安排到党务工作中，因此导致相关工作的水平整体较低，并且工作人员也缺乏积极性。再者，这也导致了相关工作的创新程度低，没有根据其实际情况开展党务工作，因此也就无法从工作中总结经验和教训。通过传统的老旧模式无法更好地提升员工参与的积极性，这种模式大都是形式化的存在，工作内容浮于表面，缺乏实质性，其次就是企业的政工人员在工作中缺乏相应的积极性。对于企业的

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