上虞区委领导班子 [浅议党建工作在企业发展中引领作用]

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浅议党建工作在企业发展中的引领作用

作者：白文莲

来源：《丝路视野》2017年第35期

[摘要]企业党建工作如何引领干部职工凝心聚力，助力企业建设发展，本文以山西焦化集团公司党委为例，提出通过强化党组织建设、发挥党组织的战斗堡垒作用，开展形势任务教育、营造和谐稳定环境，真正实现围绕中心服务大局，融入管理发挥作用的引领保障和推动作用。

[关键词]党建工作；企业发展；引领作用

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，是企业提质增效、转型发展的根本保障。山西焦化作为山西省独立焦化企业，近年来，山西焦化公司党委围绕中心服务大局，融入管理发挥作用，以创先争优与文明和谐创建活动为抓手，突出“安全环保”“和谐稳定”两大工作主题，认真开展群众路线、教育实践活动，通过下大力气抓班子、带队伍，一心一意强基础、搭平台，齐心协力创环境、谋发展，努力把党的政治优势转化为企业发展的内动力，充分发挥了提振士气、凝聚力量、推动工作的作用。

一、不断加强党的建设。充分发挥党的核心作用

山西焦化党委组织原原本本学习《中国共产党党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》等党规党纪和重要论述，进一步增强了党员领导干部履行好使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。山西焦化党委坚持企业党组织参与重大问题决策，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，加强党的领导与完善法人治理相结合，将党组织内嵌到公司治理结构中，把党的领导融入到企业生产经营、项目建设等中心工作的全过程，把方向、管大局、保落实。企业发展规划、重大项目投资、人事调整及干部任免等“三重一大”重大事项由党委常委会前置研究讨论，再由董事会、经理层决策执行，严格按照民主集中制原则集体研究决定，从机制上保证了党组织政治核心和领导核心作用的发挥。山西焦化党委将班子建设放在首要位置，突出领导班子和领导干部这个关键因素，进一步完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制，有步骤地优化了班子结构，实现了企业党组织领导机构与法人治理结构的有机衔接。积极推动干部人事改革，合理划分部门职能，科学界定管理权限，充实了公司后备干部，将政治素养高、业务能力强、群众基础好的优秀人才充实到后备人才队伍中，为公司持续稳定发展提供了人才保障。

二、发挥宣传导向作用。文明和谐创建成效明显

面对新形势、新任务，山西焦化宣传部门紧紧围绕“客观实际、正面引导、围绕中心、服务大局、深入群众、鼓舞士气”宣传方针，开办新栏目，设置新专题，拓展覆盖面，展示新形象，新作为。借助宣传的舆论引导和凝心聚力作用，在社会媒体、内部网站、电视报纸、微信

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