职工思想动态分析报告_员工思想动态汇报

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作业部2015年员工思想动态调研报告

2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了

分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改进建议形成调研报告，调研报告内容如下：调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分内容。

一、整体情况

2015年因装置停工，大部分人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况，全面进行了分析、归纳、总结，列出了职工思想动态问题7 项，根据存在的问题提出了改进建议11 项。

二、答卷组织情况

作业部现有职工496人，参与网上答题人员493人，覆盖率99%，有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率达到100%。问卷统计标准为：统计选择肯定项目百分率49以下为低度，50---75为中度，76----89为较高，90以上为高度。答卷统计情况：

（一）、企业文化认同度

1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？

非常自豪235人39.10%

比较自豪225人37.44%

不自豪97人16.14%

说不清44人7.32%

2、作为员工，您是否有自豪感？

有352人58.57%

没有156人25.96%

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说不清93人15.47%

3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景，您是否清楚？

很清楚342人56.91%

知道一点235人39.10%

没有印象21人3.49%

没听说过3人0.50%

4、对公司尽职理念，您是否清楚并认同？

非常清楚并认同344人57.24%

知道有这个口号，认同度一般234人38.94%

有些印象，不太认同19人3.16%

不知道，也不认同4人0.67%

（二）、企业归属感

1、您是否认同：“公司---我们的家园”？

非常认同260人43.26%

比较认同272人45.26%

不认同42人6.99%

说不清27人4.49%

2、您感到自己所在工作环境和谐吗？

很和谐299人49.75%

一般吧263人43.76%

不和谐30人4.99%

说不清9人1.50%

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3、如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？

主动为企业走出困境献计献策219人36.44%

尽职尽责，做好本职工作346人57.57%

没办法，耗着吧15人2.50%

另谋出路21人3.49%

（三）、工作满意度

1、您对目前的工作岗位是否满意？

满意215人35.77%

基本满意287人47.75%

不满意89人14.81%

说不清10人1.66%

2、您认为自己目前的工作状态如何？

精神饱满、应付自如272人45.26%

状态还行220人36.61%

工作累、压力大93人15.47%

被动、倦怠16人2.66%

3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗？

很匹配67人11.15%

基本匹配146人24.29%

不匹配，收有些低273人45.42%

收太低了115人19.13%

4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗？

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非常满意76人12.65%

基本满意235人39.10%

不太满意205人34.11%

非常不满意85人14.14%

5、如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？

薪酬水平差距大419人69.72%

公司分配方式不透明120人19.97%

单位二次分配不公平24人3.99%

单位二次分配不透明38人6.32%

（四）、企业忠诚度

1、您珍惜现在的工作吗？

非常珍惜369人61.40%

比较珍惜190人31.61%

无所谓41人6.82%

早就不想干了1人0.17%

2、您愿意为今年的“生产经营优化年”活动加倍努力工作吗？

非常愿意536人89.18%

不愿意28人4.66%

无所谓37人6.16%

3、企业正在开展的“生产经营优化年”活动，您……？

早就参与325人54.99%

待机参与229人38.75%

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没有参与37人6.26%

4、您是否对公司怀有感恩之心？

有500人83.19%

没有43人7.15%

说不清58人9.65%

（五）、自我价值认同感

1、您是否认为自己的工作能充分体现自己的人生价值？

能充分体现172人29.76%

没有信心302人52.25%

说不清104人17.99%

2、您的工作是否得到了领导和同事的认可？

非常认可266人44.26%

比较认可328人54.58%

较不认可5人0.83%

非常不认可2人0.33%

3、您的个人愿景是什么？

事业有成107人17.80%

家庭幸福356人59.23%

有一份满意的工作66人10.98%

有足够的财富52人8.65%

其它（请写出）20人3.33%

（六）、生活幸福感

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1、您认为自己的生活幸福吗？

很幸福256人42.60%

一般302人50.25%

不幸福43人7.15%

2、您对自己未来生活幸福是否充满信心？

是439人73.04%

不是55人9.15%

说不清107人17.80%

3、从内心出发，目前您最希望企业为您创造什么机会？

增加收入498人82.86%

学习培训60人9.98%

提升职务21人3.49%

心理咨询6人1.00%

其它（请写出）16人2.66%

（七）、企业发展信心

1、您是否认为公司800万吨项目投产后，必有一个良好的生产经营势头？

肯定是248人41.26%

希望是304人50.58%

不确定46人7.65%

不会有3人0.50%

2、您是否认同自己的个人发展与企业发展势头紧密相关？

非常认同372人61.90%

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一般认同168人27.95%

不能确定43人7.15%

毫不相干18人3.00%

3、您是否对把公司建设成为一流千万吨级炼化企业充满信心？

说不清97人16.14%

学习培训70人11.65%

有信心434人72.21%

4、您是否感到有只有不断学习新知识、新技能适应岗位工作要求？

是的550人91.51%

没感觉49人8.15%

没有必要2人0.33%

（八）、主题活动效果评议

1、您认同“严是爱，松是害”的理念吗？

非常认同353人58.74%

比较认同224人37.27%

不认同24人3.99%

2、您衷心欢迎责任心强、管理严格的领导吗？

非常欢迎363人60.40%

比较欢迎227人37.77%

不欢迎11人1.83%

3、您认为2014年的“从严管理年”效果怎样？

非常好178人29.62%

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比较好287人47.75%

没什么136人22.63%

4、您是否认为企业需要继续推进从严管理活动？

需要428人71.21%

不需要74人12.31%

说不清99人16.47%

5、您对公司各种检查的看法怎样？

效果很好，能给予一定的帮助和指导186人30.95% 还好，就是有点频繁，耽误部分工作268人44.59% 意义不大，检查的资料都是编的89人14.81%

没有意义，反而耽误工作58人9.65%

6、你认为当前开展反“四风”活动（）

很有必要457人76.04%

形式主义，没有什么实际意义127人21.13%

搞不搞无所谓17人2.83%

7、通过教育实践活动，你认为党员干部思想作风( )

有了很大提高171人28.45%

有了提高250人41.60%

提高不明显121人20.13%

没有提高59人9.82%

8、你所在党组织发挥作用的情况是( )

作用发挥很好219人36.44%

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