[公司职工思想动态分析分析报告] 员工思想动态汇报

3月份建安分公司

职工思想动态分析报告

思想状况：

本月，我公司主要进行的主要工作是上年度未完成项目的复工手续以及新承建工程的前期工作的办理，截至今日，忻州市五保高速公路五台山机场连接线下穿朔黄铁路立交工程、邯郸沙午线K13+000平改立工程、宣庞线K3+918框架桥工程、三家店货场改造工程已恢复施工，唐遵线K66+337框架桥工程、天津市杨村货场改造工程、北京铁路局车号自动识别设备更新改造工程、石太线岩会站上跨人行天桥工程已如期开工，石家庄货运中心管内主要网点货台整治工程、石家庄区域设备管理单位零小工程（永壁）、接发列车安全预警系统安装工程前期手续正在办理中，预计4月中旬入场施工。总体来说我建安分公司所有职工都在冬休期间进行了充分的休整，已从过年的假期中恢复到了正常的工作状态，并服从安排，回到各自的岗位上去，目前所有工作都进行的有条不紊，总体思想是稳定的、积极的。

思想动态：

1、3月份，由我公司承建的8个工程项目已全部开工或复工，3个工程项目正在办理前期手续和计划，经过最优化的工作部署，使得每一名员工都可以快速恢复到工作状态，每项工作都在以计划进度稳步进行中。虽然我公司的绝大多数员工为五十岁以上的人员，且其中不乏年龄较大，或者患有慢性疾病，或者年内就要退休的员工，但所有人都认真执行了上级的安排的任务，去到施工现场，在现场进行盯控或防护，保证了所有施工项目的安全进行，一切工作都进行的井井有条，这与我公司领导班子的合理部署和在现场的党员起到的带头作用是必不可少的。

2、虽然总体职工思想是积极的，但在分公司的团队中，还有个别人员没有将自己的思想调整到最佳状态。具体体现为个别人在团队的工作中表现出“个人自扫门

前雪，休管他人瓦上霜”的工作态度，仅仅完成自己手头的工作后拒绝接手其他工作，这对于工程项目的总体推进是不利的，也是不负责任的表现。

3、青年职工对于学习的态度观念还有待转变。作为一名施工单位的员工，建造师资格证书的重要性不言而喻，现今2018年二级建造师考试如期而至，我公司未取得该资格证书的青年职工都踊跃的进行了报名，但就目前看来，他们对于学习的积极性还不够高，还没有十足的把握通过此次考试。紧张忙碌的工作日常确实是减少学习时间的因素之一，但时间都是挤出来的，充分利用好每一分钟去做有用的事，这方面的观念还需要每一名青年职工去树立。

下步工作对策：

1、继续最优化人员工作部署，了解每一名员工的长处和短板，确保每一名员工都执行自己最擅长的工作，在公司承建多个施工项目的时期可以发挥每一名员工的最大作用，即使十分忙碌也可以有条不紊的完成各项工作，这不止是对青年员工向专精方面发展的高效途径，也同时激发了年龄较大的员工的工作积极性。

2、对上述提到的个别员工进行单独谈话，询问其是否有难处或诉求，了解具体情况后，对其进行教育和开导，有必要的话可以从新为其部署工作或进行部门和项目部间的调动，明确责任和义务，保证其拥有端正的、最佳的工作态度。

3、建议机关党、团委，总工办，工程部多组织学习方面的活动，特别是开展与我公司承建专业有关的学习课程，并扩大在考取该类证书后的奖励政策，调动青年职工们的学习积极性，培养一专多能的技术型人才。我分公司也会在考试前段时期放开对于应试职工的管理，为其留出学习复习时间，让他们尽快地通过资格考试。建安分公司

2018年3月25日

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