【2020年二季度员工思想动态调查问卷】思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷

为了提高员工的工作积极性，完善单位各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名问卷调查，希望大家从单位及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！

您的基本情况（打勾）：

职务： A技术人员 B行政管理人员 C政工干部 D普通工人

年龄： A 35岁以上 B 35-30岁 C 30-25岁 D 25岁以下

学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下

在公司工作的年限：A 10年以上 B 10-8年 C 7-5年 D 5-3年 E 3年以下共58题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！

1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）

A内部报纸、网络等宣传平台 B宣传栏、会议、文件 C 项目内部传达 D同事、朋友议论 E其它2.你认为公司需要在项目哪方面需要加强管理：（）

A行政管理B人才培养C考核制度的实施D我觉得目前很好E其它：

（）

3.你认为项目的人事安排是否合适（）

A非常合适 B基本合适 C不合适

4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在：（）

A用人机制 B提名推荐的途径 C考核方式 D职能部门不公 E领导凭印象F你希望哪方面有所改进

5、你认为项目当前突出问题是（）

A、员工工作压力太大，

B、收入太低，

C、工作条件太差，

D、前途不明朗，

E、领导与员工关系疏远

F、岗位竞争激烈，

G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它：

（）

6.你对项目的安全生产形势的看法：（）

A十分重视安全生产,各道工序均严格把关，形势很好

B公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象

C项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强

1

D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围

7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）

A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴

8.你觉得发生事故的最主要的原因是：（）

A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度

C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等

D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它

9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）

A进一步普及安全知识，加强安全生产理念

B落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准 C做好监督管理工作

D广泛组织职工参加安全培训 E加强巡检，消除隐患

F加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G其它

10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）

A传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等 B悬挂的条幅，简单明了

C在电视台中播放安全视频短片 D手机QQ、微信平台、短信提醒 E其它

11、你与上级能融洽相处吗?（）

A能 B一般能 C凑合 D不能

12、你与同事共事感到愉快吗（）

A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快

13、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）

A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意

14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）

A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E 工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：

（）

15、你的工作压力如何（）

A非常大 B大 C一般 D没有压力

16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）

A 直接领导B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力

17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）。

A、执行力不强，积极性不高

B、职业道德素质差

C、技能素质不高

D、和谐意识不浓

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18、你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）。

A、强

B、较强

C、一般

D、较差

19、你对你的职业有安全感吗（）

A有 B没有 C不确定

20、你到公司工作，主要原因是（）

A做久了，已经习惯不想换 B工资待遇 C工作条件 D很有发展前景的工作 E离家近 F其他21、你认为员工辞职的主要原因可能是（）

A考研、考公务员等 B薪酬太低 C压抑，工作氛围不好 D奖励机制不够，无激情 E 不适应公司管理 G与上级领导关系处理不好 H 其它：

22.你目前是否有“跳槽”的打算：（）

A有B一边工作一边寻找机会C岗位调整后不好就有D没有

23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：（）

A收入 B工作环境 C企业发展前景 D住房 E升职 F进修机会 G其它：

24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）

A简单想过B没想过C顺其自然D正按预期目标发展E其它

25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：（）

A是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B是，加强学习，拓宽知识

C是，打牢基础，择机参加竞聘D否，不求过高发展，安于现状

E否，学习巩固原专业，等待机会F否，努力学习本岗位知识，争取新发展

G否，离开单位，另谋职业H否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明：

26.面对今后的发展道路，你：（）

A充满信心B感觉挑战很大，但有信心C有压力，不抱过高希望D压力很大，走一步看一步E自己没有优势，感觉茫然F其它

27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）

A 学习进修机会B相关岗位学习锻炼机会C公布公司内部岗位需求信息

D参加公司和项目管理岗位竞聘机会E其它

28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（）

A身边的同事 B自己的师傅 C所在项目领导 D公司培训老师 E自己

29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）

A有强烈的愿望 B可学可不学，有条件就学 C根本不想学 D没考虑过

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30.不想学的原因是：（）

A学技术不如考文凭受人尊敬 B学无用武之地，不如努力搞好人际关系

C没有压力，学不学无所谓 D没有条件学 E其它

31.你提升岗位技能的途径有：（）

A工作时间学B项目和公司组织的培训C业余时间自学D其它

32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）

A客观条件不允许B自身条件不够C项目和公司支持力度不够，学习途径不畅

D单位技能培训频率低，效果不好 E培训讲师水平不好 F其它

33.你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（）

A有强烈的愿望B太难，不敢想C根本不想D没考虑过这个问题

34.你最希望公司能给你提供什么机会（）

A晋升 B加薪 C学习 D其它

35.你认为影响员工积极性的主要因素（）

A工资收入 B福利 C个人发展 D激励 E工作氛围 F上下级关系

36.你认为青年员工成才的关键是什么：（）

A自身素质B人际关系C机遇D领导培养E有背景F敢闯敢干

37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）

A找班组或工段协调解决B找领导帮忙解决C找朋友帮忙解决D自行解决

38.你在工作之余喜欢做些什么：（）

A看书、学习B运动健身C朋友聚会D看电视、上网E购物F家庭生活

G找机会挣钱H其它

39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：（）

A收入低B工作不稳定，随时可能下岗C没有住房D工作危险E没有机会使自己的才能得到充分发挥F找不到称心如意的对象G其它

40.你认为自己单身的原因是？（）

A自己的要求高B交际圈太窄，机会较少C没时间顾不上D比较矜持，不够主动

E感觉自己的条件还没达到 F其它

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41.你愿意参加团委组织的各种形式的青年联谊活动吗？（）

A我很愿意 B我不想参加 C 很想参加，但没时间

42.对于评选青年标兵及青年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）

A过硬的专业知识和技能 B刻苦钻研，勤于学习的精神

C正直善良的道德品质 D甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果

E勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题

43.你认为今后共青团工作的切入点在哪里？（）

A围绕分厂中心工作搞好服务B宣传思想教育C凝聚青工 E培养人才、留住人才

F 打造舞台、个人交友 G组织各类活动 H其它

44.你对入党的态度：（）

A积极努力争取B希望入党但信心不足 C无所谓

45、你认为公司目前的工资制度（）

A合理 B基本合理 C不合理

46、你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）

A完全匹配 B基本匹配 C不匹配

47、如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）

A分配制度不合理 B领导不公平 C本地区的工资水平低 D公司同岗位都不高，自己想高也难 E 自己的竞争力低 F其他

48、根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）

A 7000元以上

B 7000- 6000元

C 6000-5000元

D 5000- 4000元

E 4000元以下

49、你认为工资应与哪些要素挂钩（）

A月度考核 B述职的排名 C培训参加次数 D当月的奖惩 E其他

50、除薪酬外，你最看重：（）

A、提高自己能力的机会

B、好的工作环境

C、和谐的人际关系

D、工作的成就感

51、你对公司目前的绩效考核工作（）

A满意 B基本满意 C有些流于形式 D未见成效

52、如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）

A绩效标准不明确 B考核方式不科学 C考核结果不真实 D被考核者对评估结果不知情

53、你对业余的生活的评价（）

A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意

54、你希望公司在工作之余（）

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A多开展文娱活动 B多组织对话沟通 C多提供学习机会 D无所谓

55、您对公司和项目目前的培训工作感到（）

A非常满意 B满意 C基本满意 D很不满意

56、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）

A形式单一 B内容没有吸引力 C与本人需求不对称 D组织不到位 E讲师水平太差 F理论与实际相脱节 G激励措施不到位H其他：（）

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