[公司青年职工思想状况问卷调查(2020)]青年思想调查问卷

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11 2017年华东公司青年员工思想状况调查问卷

亲爱的全体青年职工：

感谢您在繁忙的工作之余参与华东公司团委组织的问卷调查活动！为全面了解职工思想状况，准确把握职工思想动向，帮助领导更加科学合理的管理，进一步提高服务青年的水平，华东公司团委特组织本次问卷调查。本次调查采取不记名的方式，希望聆听到您真实的声音。您的意见和建议就是对我们工作的最好支持，我们希望通过这种方式加强相互沟通和交流，不断改善企业相关管理工作。请各项目部高度重视并组织广大青年员工认真组织填写。

联系人：李旭东

电话：

第一部分您的基本信息

1．性别：（1）□男（2）□女

2．年龄：（1）□20－24岁（2）□25－30岁（3）□31-35岁

3．婚姻状况：（1）□已婚（2）□未婚（3）□离异（丧偶等）(4) □恋爱中

4．政治面貌：（1）□中共党员（2）□共青团员

（3）□民主党派成员（4）□无党派群众

5．全日制学历：（1）□硕士研究生及以上（2）□大学本科

（3）□大学专科（4）□高中、中专、中技、职高

（5）□初中及以下

6．工作时间：

(1) □1年 (2) □2-3年 (3) □4-7年

(4) □8-12年 (5) □12年以上

7.您目前从事的主要工作岗位：

□公司、项目（经理、总工）□工程管理□合同管理□安全管理□物资设备管理□财务管理□人力资源管理□党群工团管理□行政综合管理□现场技术员

□前场操作工□其他（请注明）______________________ 提示：按工作性质分类

8．您目前的平均月收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）：

（1）□2000－3999元（2）□4000－5999元（3）□6000-7999元（4）□8000－9999元（5）□10000－12000元（6）□12000元以上

9.您的住房：

□未购买住房□购买一套住房□购买两套及两套以上

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10.您购买（或将购买）住房的方式：

□父母缴首付，自己缴按揭□自己缴首付和按揭□父母一次性缴清房款□其他

第二部分企业认同感

11.

很不满意不满意一般满意很满意

对公司的未来发展目标

对公司目前生产经营管理情况

对公司人才培养任用管理现状

对公司福利待遇情况

对自身与公司领导沟通交流情况

对自身能力和才智在岗位发挥情况

对自身与同事关系

12.您认为公司对项目的管理突出问题是什么？（请认真思考填写，对领导决策很重要）

13.您认为您所在项目管理还有哪些方面需要改进？（请认真思考填写，对领导决策很重要）

14.公司人才断层严重，怎么改善，您有何建议？

15.您认为公司开展多年的“导师带徒”活动效果如何？

□很满意□满意□一般□不满意□很不满意

若是不满意（很不满意），问题又主要出在哪里？

16.对新进职工，请您评价下，如工作主动性、责任心、融入团队的能力、缺点、优点等？

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33 第三部分企业认知与规划

17.您比较赞同公司人力资源管理进行以下哪种革新完善： [多选题]

□提供更加优厚的薪酬待遇

□实施科学公正的绩效考核

□明晰岗位职责完善管理制度

□完善社会保障和工作保障

□开展经常性专项培训教育

□职业生涯发展规划

□其他（请注明）______________________

18.您了解华东公司工作动态、管理状况、新闻事件等一般是通过以下哪种途径： [单选题] □正式会议、上级文件

□企业内部宣传报刊

□网络搜索、电视新闻

□同事之间口头传达讨论

□自己亲自收集了解

19．您对华东公司的整体印象是： [多选题]

□新生力量，朝气蓬勃

□管理基础薄弱，组织机构、基础管理有待完善

□值得肯定的优点有

□需要反思的缺点有

20.您对华东公司发展前景的看法是： [单选题]

□发展机遇千载难逢，加快实现跨越发展

□存在一些问题，希望不断健全完善

□企业发展问题很多，前景黯淡

□不好说，不清楚企业的发展前景

21．您最希望在哪些方面得到公司的支持和培养： [限选两项]

□加强同领导的沟通接触，更多地鼓励和支持我做好工作

□能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难

□提供学习进修和参加培训的机会

□提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我

□提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会

□其他（请注明）______________________

22.您的职业发展规划情况比较符合的是： [单选题]

□有规划，正在工作中一步一步接近目标

□迷茫中，所学非所用，在企业还没有找到自己合适的坐标，更谈不上规划

□不想那么多，踏踏实实、认认真真做好本职工作

□大树底下好乘凉，就靠在公司这颗大树下，把工作敷衍起走就是了

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□有规划，但是自己的规划与当前工作无关，一旦条件成熟会考虑另择高枝□其他（请注明）______________________

23.如果您能力发挥一般，最主要原因是：[多选题] [可选三项]

□自身专长和岗位不匹配

□缺少发挥潜能的机会

□对工作内容缺乏兴趣和激情

□自己主观积极性不高和努力不足

□受管理体制机制制约

□领导不赏识

□其他（请注明）______________________

24.为什么选择华东公司作为自己的工作单位： [单选题]

□通过熟人介绍、引荐

□将路桥建设当做自己的爱好和事业，致力于扎根企业成长成才

□就业困难，将就找一个单位积累工作经验，作为以后“跳板”

□偶然机会进入路桥，随遇而安，没有很强的事业心

25.依照你的职业规划，您打算在华东公司继续工作多少年？ [单选题]

□ 3年以下

□ 3—5年

□ 5-10年

□ 10年-20年

□ 20年以上

□最好终生

□说不定

26.您留在公司工作的最主要原因是：[多选题] [可选两项]

□工作的荣誉感、自豪感强

□工作稳定

□工资待遇福利好

□人际关系氛围好

□专业对口，能发挥自身作用

□没有别的更好的工作机会

□混日子

□其他（请注明）______________________

27.如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因： [多选题] [可选两项] □收入福利待遇低于个人预期

□当前工作与兴趣爱好不对口

□个人职业发展空间有限

□人际关系复杂

□工作压力过大

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□晋升机会偏少

□与领导处不好

□工作环境不好

□其他（请注明）______________________

28.您目前的工作状态是： [单选题]

□工作时精神饱满，处理事情游刃有余

□能够较好完成工作任务

□工作累，压力大，需要加班才能完成

□对工作越来越不感兴趣，消极应付

29.在您的工作中，压力最主要来自于： [多选题] [可选两项]

□同事间的竞争压力

□不断学习、更新知识的压力

□工作要求严、标准高、任务重

□协调复杂的人际关系

□能力得不到充分发挥

□其他（请注明）______________________

30.您来自生活的最大压力与烦恼是： [多选题] [可选两项]

□无住房

□找不到理想的伴侣

□赡养父母、子女教育

□家庭不和谐

□收入偏低

□其他（请注明）______________________

31.当您在工作中遇到困难和问题时，释放压力的方式通常是：[多选题] [可选两项] □主动积极思考、想办法努力解决

□向领导、同事寻求帮助

□同亲朋好友沟通交流

□上网聊天、游戏等转移注意力

□不予理睬或者消极拖延

□其他（请注明）______________________

第四部分思想与价值观

32．根据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：

□共产主义信念□当官或升官□找到好工作□有面子□其他

________________________________________

33.您认为我们的职工最应该弘扬哪种精神？[多选题] [可选两项]

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□艰苦奋斗精神

□无私奉献精神

□爱国主义精神

□开拓创新精神

□其他（请注明）______________________

34.您的生活准则是：[多选题] [可选两项]

□拼命赚钱成为有钱人

□勤奋工作，出人头地

□追求符合自己兴趣的生活

□老老实实做事，清清白白做人

□与世无争，悠闲度日

□其他（请注明）______________________

35.您现在认为人生最重要的事情的排序是： [排序题，请在中括号内依次填入数字] [ ]甜蜜的爱情

[ ]高尚的人格

[ ]充足的金钱

[ ]成功的事业

[ ]幸福的家庭

[ ]舒适的生活

[ ]受人尊敬的地位

[ ]对社会的贡献

[ ]其他（请注明）______________________

36.您目前认为最能体现您自身价值的方式是： [多选题] [可选两项]

□自己的才能有发挥的舞台

□高收入

□走上行政领导岗位

□被聘任为高级专业技术职务

□其他（请注明）______________________

37.您认为当代青年存在的突出问题是： [多选题] [可选三项]

□奉献意识不高

□责任意识较差

□工作能力不够

□社会适应能力不强

□缺乏理想信念

□过分强调自我

□其他（请注明）______________________

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38．您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素[多选题]：

□拜金主义□急功近利□官本位现象

□追逐权利、逃避责任□缺乏诚信□精神空虚、没有信仰

是否不确定当前社会“处事能力”比“做事能力”更为重要

当前社会普通出现了“男生偏内向、女生偏外向”的转变

“新一代”的青年员工比较适应公司目前的管理方式

“干一行爱一行”比“按性格气质能力匹配岗位”更实际更重要

60、70后与80、90后之间存在不同程度的代沟

“上网依赖症”一定程度影响了青年员工的工作生活

40.以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的 [多选题] [可选两项]

□典型人物现身说法

□专题讲座

□看录像、电影

□交流研讨会

□开展谈心

□参观访问

□其他（请注明）______________________

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