[员工思想动态调查问卷2020] 职工思想动态调查

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员工心理动态调查问卷

一、凝聚力方面：

1.请给公司凝聚力打分（ ）

A 、60分以下

B 、60-75分

C 、75-90分

D 、90分以上

2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（ ）

A 、工资、福利及休假

B 、员工活动

C 、领导的管理风格

D 、领导与员工、员工与员工之

间的关系 E 、企业文化及制度 F 、其他

3.你能与同事及上级融洽相处吗？（ ）

A 、完全可以

B 、可以

C 、不能

D 、完全不能

4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（ ）

A 、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体

B 、领导或同事与我私下关系不好

C 、没

打算在公司长待，所以不打算经营关系 D 、我与上级或同事性格不合 E 、其他 （填写）

5.你认为公司“以人为本”做得如何？（ ）

A 、很好

B 、一般

C 、有时好，有时差

D 、亟待改进

6.你到公司工作，主要原因是（ ）——可多选

A 、公司平台及形象

B 、工资、福利待遇

C 、工作条件

D 、领导威望

E 、公

司体制 F 、离家近 G 、其他 （填写）

7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（ ）——可多选

A 、家庭原因

B 、薪酬太低

C 、压抑，工作氛围不好

D 、激励机制不够，无激情

E 、自我发展空间狭小

F 、不适应公司管理

G 、与上级领导关系处理不好

H 、被辞

退 I 、想从事新的行业 J 、公司内部人际信任度低 K 、无法应付工作压力 L 、其他 （填写）

二、工作方面：

1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（ ）——可多选

A 、技术

B 、经营

C 、管理

D 、用人

E 、其他

2.您对公司组织机构设置满意吗？（ ）

A 、非常满意

B 、满意

C 、基本满意

D 、不满意

3.如果您对机构设置不满意，其原因是（ ）——可多选

A 、权力过于集中

B 、权限过度分散

C 、部门职能重叠，职责不明

D 、部门间缺乏协

调沟通不畅 E 、冗员多，人浮于事 F 、用人不当，人职不符 G 、机构调整过于频繁

4.您认为公司的人事安排是否合适（ ）

A 、非常合适

B 、基本合适

C 、不合适

5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（ ）——可多选 A 、用人机制 B 、提名推荐的途径 C 、考核方式 D 、职能部门不公 E 、领导凭印象

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6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（ ）

A 、非常满意

B 、满意

C 、基本满意

D 、不满意

7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ ）——可多选

A 、领导不公或意见不合

B 、同事间不信任，关系紧张

C 、用非所学

D 、工作过于简单，得不到提高

E 、工作过于复杂，完成有困难

F 、岗位收入少

G 、岗位别人瞧不起

8.您的工作压力如何（ ）

A 、非常大

B 、大

C 、一般

D 、没有压力

9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（ ）——可多选

A 、公司高层

B 、直接领导

C 、工作量太大

D 、工作技能

E 、公司淘汰制

F 、自身能力

G 、家庭

10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）

A 、非常认可

B 、较认可

C 、一般

D 、较不认可

E 、非常不认可

11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（ ）

A 、技术水平达不到

B 、态度不积极

C 、我与领导有私人矛盾

D 、沟通上有问题

12.最希望公司能给您提供什么机会（ ）

A 、晋升

B 、加薪

C 、外派学习

D 、其它 （填写）

13.你认为影响员工积极性的主要因素是（ ）——可多选

A 、工资收入

B 、劳保福利

C 、个人发展

D 、激励

E 、工作氛围

F 、上下级关系

14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）

三、绩效、薪酬方面：

1.您认为公司目前的薪酬制度（ ）

A 、 合理

B 、基本合理

C 、不合理

2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（ ）

A 、 完全匹配

B 、基本匹配

C 、不匹配

D 、很不匹配

3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ ）

A 、分配制度不合理

B 、领导不公平

C 、本地区的工资水平低

D 、全公司都不高，自己想高也难

E 、自己的竞争力低

F 、其他

4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（ ）

A 、5000元以上

B 、3500-4000元

C 、3000-3500元

D 、2000-2500元

E 、2000以下

5.您期望月薪酬年增长额度为（ ）

A 、100元

B 、100-200元

C 、200-300元

D 、300元以上

6.您认为工资动态调整的合理周期为（ ）

A 、每月

B 、每季度

C 、每半年

D 、一年

7.您喜欢哪种工资形式（ ） A 、固定月薪 B 、固定工资+提成工资 C 、固定工资+绩效考核工资 D 、固定工资+绩效考核+提成工资 E 、无责任底薪+提成 F 、其他

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8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )

A 、月度工作考核

B 、业绩销量达成

C 、培训参加次数

D 、工作强度与岗位技能

E 、其他

9.您对公司目前的绩效考核工作（ ）

A 、满意

B 、基本满意

C 、有些流于形式

D 、未见成效

10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（ ）

A 、绩效标准不明确

B 、考核方式不科学

C 、考核结果不真实

D 、被考核者对评估结果不知情

11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（ ）---可多选

A.赏罚分明

B.多了解员工的实际需要

C.加强员工的培训与鼓励

D.培养员工的责任心

E.让员工能够了解工作的全部

F.合理公平的分配制度

G.完善的监督和管理制度

四、生活、福利、保障方面：

1.您对业余生活的评价（ ）

A 、非常满意

B 、满意

C 、基本满意

D 、不满意

2.您希望公司在工作之余（ ）

A 、多开展文娱活动

B 、多组织对话沟通

C 、多提供学习机会

D 、无所谓

3.您对公司目前的综合福利感到（ ）

A 、非常满意

B 、满意

C 、基本满意

D 、不满意

4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（ ）——可多选

A 、种类不多

B 、供需不对称

C 、含量低

D 、随意性

5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（ ）

A 、期望按规定缴纳

B 、根据行业及地区情况确定

C 、给予基本保障即可

D 、无所谓

6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（ ）

A 、2天

B 、3天

C 、4天

D 、无所谓

7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（ ）

A 、赞成

B 、不赞成

C 、无所谓

五、培训方面：

1.您对公司目前的培训工作感到（ ）

A 、非常满意

B 、满意

C 、基本满意

D 、很不满意

2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（ ）——可多选

A 、形式单一

B 、内容没有吸引力

C 、与本人需求不对称

D 、组织不到位

E 、讲师水

平太差 F 、理论与实际相脱节 G 、激励措施不到位 H 、太过频繁 I 、其他 3.你更倾向于哪种培训方式（ ）

A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助

B、从外部聘请讲师进行培训

C、到外部学习

D、其他

4.您希望的内部培训频率是（）

A、1次/1 周

B、1次/两周

C、1次/1 月

D、1次/两月

E、1 次/1季度

F、1次/半年

G、1次/1年

H、其他

5.您希望外聘内培的培训频率是（）

A、1次/半月

B、1次/月

C、1次/季度

D、1次/半年

E、1次/1 年

F、随机

6.您希望自身外出参培的频率是（）

A、1次/季度

B、1次/半年

C、1次/1年

D、1次/两年

E、随机

六、合理化建议方面：

1.你目前最关注的问题是什么？

2.你对你的直接领导评价及建议？

3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？

3.其它各方面建议。

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