工作报告之银行行长述责述廉报告|银行领导述廉报告

银行行长述责述廉报告

【篇一：2013年银行行长个人述职述廉报告】

2013年银行行长个人述职述廉报告

各位领导、同志们：

我叫，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。xx年2月调入支

行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融

政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践三个代表重要思想，认

真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行；处处率先垂范，

廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，

取得了经济效益和社会效益的双丰收。

下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面

向大家进行述职报告，请评议。

一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设，一直以

来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制

方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展

稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建

设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重

在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，

营造了廉洁清明的政务环境。

一是抓政治学习，思想认识到位结合农行的工作实际，积极开展廉

政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步

骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组

织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立

党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分

别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了

党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近

年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过

经常性的教育，使大秘书网我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法

两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生

活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

二是抓组织领导，责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展，我

们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党

风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。

一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、

监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工

作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓

一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠

抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全

体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对

其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等

情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别

与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领

导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及

自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。

三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导

都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚

了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

三是抓检查考核，监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实施

情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广

开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评

先选优的重要依据。

一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第

一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建

设工作上，通过参与“行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对

个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，

我们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。二是主动接

受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表

为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们

的意见、建议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。台

了客户投诉管理办法，对外公布投诉电话，专人值守、处理，实现

了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、

优化发展环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，

更注重自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行

了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的

新成效。

四是抓重点工作，措施落实到位围绕责任制的主要内容，我行三项

工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干

部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行

贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工

作纪律六项规定》、、《工作人员公务活动中的用餐规定》《八条

优质服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强元旦、春

节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严

守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。今年我行领导

班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广大

党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系

进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和

部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，建立“双定”“双聘”竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风

选人、选作风好的人。

年终廉政述职报告在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江

泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党

风廉政建设工作会议精神以及龙发20037号文件精神，坚持从严治

党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人

民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定

了坚实的思想基础一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把

廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，

搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚

定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会

及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和

廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认

识到了廉政建设

的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形

势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些

党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极

做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映

的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重

要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通

过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，

切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚

持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导

干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、

公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对

参与招聘的大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公

开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不

正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业

中年龄结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到了

上级领导和人民群众的认可。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责

任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制

及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要

事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题

会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在

不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问

题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道

防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的

工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责

任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基

础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工

作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行

任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真

履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达

的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了

有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚

变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后

完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《xx镇政府机

关财务管理制度》、《xx镇政府机关车辆管理制度》、《xx镇政府

机关会议制度》、《xx镇政府机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部

的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生

腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两

条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严

肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得

到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和

办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，

相互制衡”的原则、“采购（招

标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进

乡镇行政审批制度改革步伐，坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，严格规定审批内容，

公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办

事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的

行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开

原则在工作中的落实。

【篇二：2015银行行长个人述职述廉报告】

述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门

或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作

任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面

报告。下面是银行行长个人述职述廉报告范文，欢迎阅读借鉴。

2015银行行长个人述职述廉报告[1]

我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新

情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速

有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争

能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各

项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步，工作、学习和思

想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下:

一、坚定政治立场，强化学习提高素质。

在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚

决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政

治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法

合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针

政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项

金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻

并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的

精髓能吸收透彻并宣传到位。

二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程

在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫

松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。

一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算

积极的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行

上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全

行营造了加快有效发展的浓厚氛围。

二是研究制定切实可行的工作措施，多策并举推进经营目标的全面

实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，

调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各

项业务发展始终保持良好的发展态势。

根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛

活动，促进全行资金实力不断增强。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户

经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式

的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。

面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清

收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清

收方案，做到了时间、任务、责任人三到

位，促进资产质量不断提高。

以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，

完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡

数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。通过走

专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速发展，

一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。

四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中

间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金

保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金

营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。

三、做到了强化宣讲提升农行形象，强化服务提升品位。

整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微

笑满意的服务bdquo;bdquo;这点点滴滴都是网点文明标准服务导

入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班没有

休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时虽然筋疲力

尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。用

心学习每一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨

会的每一项内容服务的每一个环节晚上的自评bdquo;bdquo;等等

都能认真对待农行的网点文明标准，服务导入工作受到了省分行内

训师的高度赞赏。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更

整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品

位得到了进一步的提升。

四、坚持民主集中制，不断改进工作作风

本人能以农行的利益为重，按农行的规矩办事，求同存异、合心合力。

一是坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的方针，严格

按照农行章程办事，做到一切重大问题集体研究，选贤任能，慎重

决策。

二是坚持集体领导下的分工负责制，能根据班子成员的经历、性格

的差异，用人所长，合理分工，充分发挥员工的创造性和积极性。

员工间能够互相尊重、互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。

三是注重领导方式，努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，及时化解

矛盾，消除不利于团结的因素，努力增强全行的整体合力。

五、坚持清正廉明，发挥表率作用

切实履行一岗双职，认真抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风

廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。

我能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，牢固树立正确的

世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，

认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤

俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和

有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。

六、强化综合营销突出优势业务发展。

作为分管支行的行长今年支行个人贷款增长万元完成计划的全市排

名第名。个人存款增长万元完成四季度计划的

贷款增长完成计划的，中间业务收入完成计划的。拔备前利润完

成计划的。班子成员获得了万元的综合绩效奖励。

七、强化创新提高效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学

化高效化精细化。

一是创新时间，安排每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理

内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。

二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。

三是创新营销方法。每天走访10个客户建立营销目录维护现有客

户营销新客户挖掘客户新的金融需求。

八、强化协作营造奉献氛围。我与全行员工齐心协力同甘共苦加班

加点把白加黑五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提

早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户等等。

正因为有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年

上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第名在省分行对县域支行

考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。

2015银行行长个人述职述廉报告[2]

一、关于履行党风廉政建设责任制情况

加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在

抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反

腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以三个代表重要思想为

指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各

项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下

功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一是抓政治学习，思想熟悉到位

结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相

结合的方式等形

式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育三个结合，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。

加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度

处理暂行办法》和四个一律活动，严禁违规操作和越权办事;加强两

个务必、立党为公、执政为民及《新党章》等主题教育活动，领导

班子成员分别作出了庄重的承诺，并在两禁止活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象;加强警示教育，运用正反面事例，非凡

是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。

通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道

防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

二是抓组织领导，责任分解到位

为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自

的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布

置和落实，完善健全了三项制度。一是目标治理制度。把党风廉政

建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同

时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体

系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点

和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任

目标，落实一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。

二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立

和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项

报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，

注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以

书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的

从政行为始终处于动态监管之下。

三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导

都能够对照四大纪律、八项要求严格检查和反省自己，查摆问题，

深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚

了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

三是抓检查考核，监督追究到位

认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取

自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，

进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。

一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第

一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建

设工作上，通过参与行风热线活动，找到了工作中的不足，针对个

别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我

们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，

促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。

二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工

商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主

动倾听他们的意见、建议和要求，强化了

一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉治理办法，对外公

布投诉电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。

四是抓重点工作，措施落实到位，围绕责任制的主要内容，我行三

项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导

干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、

行贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、

《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、

《八条优质服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强元

旦、春节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头

自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。

今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，

党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案

件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安

全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，

保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是

着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。非凡在用

人问题上，建立双定双聘竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部

选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和治理监督机制，保证

用好的作风选人、选作风好的人。

二、关于本人廉洁自律情况

为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设，领导是要害，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加

强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。

1.带头学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏

锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自

觉性、坚定性，始终坚持学习先行，把增强党性观念作

为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观等

重要思想为指导，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉

政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际，调查研究、执

行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，遵守《廉政准则》，

以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，

履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。

2.严格执行国家规定，努力当好班长和系统领头雁。作为党委班子

的带头人，既担负着全行繁重的廉政工作，又要时刻维护良好的自

身形象。在**行班子第一次民主生活会上，我就反复表示：来**行工

作决不答应吃喝风，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做

一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，我

做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严

格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不

【篇三：2014年银行行长个人述职述廉报告】

2014年银行行长个人述职述廉报告

各位领导、同志们：

我叫，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。xx年2月调入支

行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融

政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践三个代表重要思想，认

真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行；处处率先垂范，

廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，

取得了经济效益和社会效益的双丰收。

下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面

向大家进行述职报告，请评议。

一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设，一直以

来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制

方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展

稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建

设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重

在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，

营造了廉洁清明的政务环境。

一是抓政治学习，思想认识到位结合农行的工作实际，积极开展廉

政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步

骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组

织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立

党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分

别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了

党

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