【通知书之员工福利通知怎么写】 通知上班的短信
时间：2022-01-09 11:41:02 浏览次数：次
员工福利通知怎么写
【篇一：关于完善员工福利的通知】
关于完善员工福利的公告
尊敬的全体员工：
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，
逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从2014年起，增加以
下两项员工福利：
一、年度员工体检
1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；
2、体检周期：每年一次（时间另行通知）；
3、组织方式：综合财务部另行通知。
二、员工综合意外险及交通意外险
1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；
2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、
航空意外50万、意外医疗5万（具体内容咨询综合财务部）；
3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效；
4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买；
5、生效日期：2014年生效日期为05月29日；
6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。
各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公
司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位员工：身体健康！家庭幸福！
2014年7月1日
【篇二：员工福利公告】
员工福利公告
亲爱的各位员工：
感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位
员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利；
1、员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤
活动，
时间地点待定。
2、
3、员工旅游：在5——8月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让
家属之间能彼此认识，以便更好的支持我们的工作。
4、庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举
行庆
功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。
5、家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，
去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝
喝茶。
6、与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行联
谊活
动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作能力。
7、员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日
统计
出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。（假如一个月有几位员工生日，那我们将统一一个时间，一起
庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。）
希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快！
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2012年3月3日
【篇三：关于员工福利待遇的通知】
关于员工福利待遇的通知
为提高车间员工的福利待遇，提高员工的工作积极性，结合公司订
单量的不断增长，经公司研究决定执行如下待遇标准：
一、老员工介绍新员工奖：（100元/人）
老员工介绍新员工入职，具体奖励条件如下：
a、被介绍人必须在司工作满6个月，奖金在被介绍人的第六个月
的工资里发放；
b、
c、被介绍的岗位为：平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工；享受时间：被介绍人入职时间在2011年8月18日至2011年12月31日止；
d、介绍范围：本厂的所有在职员工。
二、新员工入职奖：（500元/人）
新员工入职的具体奖励条件如下：
a、凡在2011年8月18日至2011年12月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受；
b、新员工必须满6个月，奖金发放时间是：满6个月后，在次月工资里发放；
三、老员工工龄奖（年终奖）：
a、工作期满1年以上（含1年）可享受年终奖200元；工作期满2年以上（含2年）可享受年终奖400元；工作期满3年以上（含3年）可享受年终奖600元；工作期满4年以上（含4年）可享受年终奖800元；工作期满5年以上（含5年）可享受年终奖1000元；
b、享受范围：全厂所有员工（管理人员除外）；
c、享受条件：春节放假前一个月、后一个月内请假不超过16小时（病假除外，有病例单），按公司规定准时放假和准时开工者；
d、年终奖发放时间：每年3月份的工资里发放上一年的年终奖；
e、计算方式：自员工入职当天起开始计算，满年的，即可享受年终奖；举例：张三于2011年10月6日入职，即2012年10月5日为满一年，所以奖金在2013年3月份的工资里发放。
四、路费补贴：（280元/人）
a、春节前后两个月内请假不超过8小时，并按公司的放假时间休假，按上班的时间准时上班；
b、
c、享受岗位：裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半查度、包装、装箱、剪线；
五、老员工享受外出旅游：
具体条件如下：
a、工作期满2年以上（含两年）；
b、工龄计算方式：按公司旅游日计算；举例：公司组织员工外出旅游的时间为2012年5月20日，在5月20日之前入职满两年的
员工都可参加，即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。
请各部门负责人了解以上的奖励条件，并向该部员工传达以上通知内容。
特此通知！
签名：
中山市风度仕服饰有限公司
二○一一年八月十七日
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