通知书之征求修改意见通知|征求意见的通知

征求修改意见的通知

【篇一：关于征求意见的通知】

共青团儋州市委员会文件

团儋发[2009]11号

关于征求意见的通知

各基层团委、直属团（总）支部：

为进一步巩固和扩大党的青年群众基础，切实加强和改进新时期党

对共青团和青年工作的领导，增强共青团组织和青年工作的生机与

活力，培养造就青年人才，教育引导广大团员青年为推动我市经济

社会发展贡献力量，实现建设海南西部中心城市的奋斗目标，根据《中共海南省委关于进一步加强新时期共青团和青年工作的意见》（琼发[2009]10号）精神，结合我市共青团和青年工作实际，市委

准备出台《关于进一步加强我市共青团和青少年工作的意见》，并

指示由团市委代为起草进一步加强共青团和青年工作的文件。按照

市委罗副书记的批示精神，在广泛征求意见，深入调查研究，充分

借鉴参考的基础上，《意见》形成讨论稿，为进一步修改完善，现

进行意见征求，请各单位接到《通知》后立即组织团干部进行研读

学习，并提出宝贵的修改意见，于6月16日前将修改意见反馈至团

市委办公室。

联系人：符中华；联系电话：23335698；传真：23311388；电子

信箱：dztw5698@http://www.wendangku.net/doc/c4b11eb4590216fc700abb68a98271fe910eafee.html

共青团儋州市委员会

2009年6月10日

关于进一步加强我市共青团和青少年工作的意见（征求意见稿）

为进一步巩固和扩大党的青年群众基础，团结和凝聚全市广大青年

建设小康儋州、活力儋州、魅力儋州、平安儋州、和谐儋州，实现

建设海南西部中心城市的奋斗目标，根据《中共海南省委关于进一

步加强新时期共青团和青年工作的意见》（琼发[2009]10号）的精神，结合我市实际，现就进一步加强和改善全市共青团和青少年工作，提出如下意见。

一、进一步明确新时期全市共青团和青年工作的指导思想和总体要

求

1 、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

全面贯彻落实科学发展观，围绕培育“四有”新人的根本目标和任务，

发挥共青团作为党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱

作用、党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地团结、教育、引导、

服务青年，全面提高青年的素质，动员组织广大青年为全面建设儋

州小康社会作出新的贡献。

2 、总体要求。坚持加强党的领导与支持共青团依照法律和团章独

立自主开展工作相统一，坚持体现党的要求和照顾青年特点相统一，坚持发挥共青团在青年工作中的核心作用与调动各方面积极性相统一，按照党总揽全局、协调各方的原则，构建“党委领导、政府支持、共青团组织实施、社会广泛参与”的青年工作格局。

二、充分发挥共青团服务大局服务青少年的作用

3 、要支持共青团加强青少年思想教育。深入开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“希望工程”和“手拉手”等品牌活动，引导广大青年

坚定理想信念，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。把中小

学共青团和少先队工作纳入学校素质教育总体布局，积极探索中小

学生思想政治工作的有效形式；把少先队工作纳入教育发展

规划，理清行政教育主管部门与共青团在管理少先队工作中的职责

和职能关系，明确共青团受党的委托领导和管理少先队工作的职责

和权限，坚持以团带队，教育部门要积极支持少先队开展活动，健

全和规范我市少先队工作。

4 、要支持共青团培养、凝聚青年人才。全市各级党委、政府要把

青年人才工作纳入人才工作统一规划，对共青团开展的青年技能培训、青年人才的举荐和评选表彰、就业培训、社会实践和支教、支农、支医、扶贫等活动，给予资金、技术、项目、政策等方面的支持。市委组织部要将青年党员、青年骨干的教育培训和青年人才培

养工作纳入规划，分年度组织实施。制定并落实好各类青年典型的

奖励措施，促进优秀青年人才脱颖而出。我市各级共青团组织要及

时向组织、人事部门和社会各方面提供人才信息和推荐意见。

5 、要支持共青团代表青年参与国家政权建设和社会事务管理。市

各级政府讨论与青年工作有关的议题时，要吸收团组织的主要负责

人参加或列席；政府及其有关部门在研究制定国民经济和社会发展

规划等重大问题时，要听取共青团和青年组织的意见。发挥共青团

在参政议政、政务公开、厂务公开、村务公开等工作中的监督作用，引导青年积极参与基层民主建设。支持共青团完善社会职能、协助

政府管理好青年事务。市政府要建立青少年工作协调委员会，指定

一位副市长加强同共青团的联系，将青少年的教育、就业、参与、

维权等社会性事务更多地交由共青团办理，并给予必要的政策支持。

6 、要支持共青团维护青少年合法权益。加强青少年维权实体和机

制建设。市各有关单位要支持和指导各级未成年人维权服务中心、

青少年法律援助中心、青少年维权岗、 12355 青少年服务台开展青

少年维权和服务活动。支持共青团开展各种扶助活动。将预防青少

年违法犯罪工作纳入全市各地各部门社会治安综合治理考核范围，

支持和指导共青团参与《未成年人保护法》、《预防未成

年人犯罪法》等法律法规的贯彻实施、监督检查、履行预防青少年

违法犯罪的职能。

三、加强共青团组织建设

7 、建立健全团的基层组织。强化基层党组织特别是镇党委对同级

团委和所属农村团的组织建设的领导责任，将镇团委的建设和所属

农村团的组织建设纳入镇党委的建设进行统一规划，并将所属农村

团的组织建设纳入村“两委”建设范畴，坚持党建带团建，以党的建

设带动团的建设，做到基层党团工作统一规划、统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，通过出台党建带团建相关文件、督导检

查等措施加强和改进对党建带团建工作的领导。凡是建有党组织、

符合建团条件的单位，党组织负有建立团组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，上级相关党团组织负有建立团组织的责任。要巩固和加强农村、企业、机关、学校的团组织建设，抓好经济组织、新型社会组织、社区中的共青团组织建设。市委及市委组织部

每年要对党建带团建工作进行总结和考核，将团的建设和团的工作

纳入各单位年度考核内容，并作为评选表彰先进基层党组织的重要

标准之一。企事业单位和党组织应建立青年工作机构，加强对青年

工作的指导和联系。市工商行政管理部门、工商联、个体劳动者协

会等组织，要为新型经济组织团的建设创造条件。

8 、积极构建广泛联系青年的桥梁纽带。市委市政府及各有关单位

党政要支持共青团、青联、学联和少先队健全组织体系，支持其按

时按期换届，以激它们的活力和工作热情，发挥各自优势，加强同

青少年的广泛联系。要支持建立基层青联、学校学生会（学联）和

少先队组织，团员较少、青年人数达 10 人以上的部门单位（系统）

要建立青年工作委员会，融合力量做好青年工作。加强城乡青年中

心建设，培育和发展各类青年中介服务机构，如瓜菜协会等，形成

联系青年、服务青年的社会化体系。

9 、扎实做好团员管理和推优荐才工作。市委各部门及市各有关单

位党政和团市委要指导基层共青团广泛开展增强共青团员意

识主题教育活动，不断巩固和深化教育成果，逐步使团员意识教育

经常化、制度化、规范化，努力建设思想进步、模范作用突出的共

青团队伍。继续坚持 28 周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发

展团员入党一般要经过“推优”的规定，真正使“推优”工作成为发展

青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要

来源。各中学要成立团校，加强对学生团员和入团优秀积极分子的

教育培训，对符合团员条件的中学生要及时吸收发展到共青团队伍

中来；各普通高中、职业高中和中等职业技术学校党组织要成立业

余党校，加强对优秀学生团员的教育培训，符合党员条件的优秀学

生团员要及时考察培养，按照中央的要求有计划地发展优秀学生党员；学校团组织要定期积极向党组织推荐优秀学生团员作为党员的

培养和发展对象。

四、加强团干部队伍建设

10 、认真做好团干部的选拔任用工作。市委及市委组织人事部门要

把团干部队伍建设纳入党政干部队伍建设规划，通过推行公开选拔、竞争上岗、组织推荐、民主选举、聘任制等形式，拓宽团干部选拔

配备的渠道，把优秀年轻干部和青年人才选拔到团的工作岗位上来，配齐配强各级团组织领导班子和专职团干部。为确保共青团工作的

可持续性和及迅速适应性，考虑到我市的实际和学校教师工作性质

及对象与共青团工作的性质及对象相近并且是一致的，因此，建议

一部分各级共青团专职干部应从学校优秀共青团干部（教师）和优

秀少先队辅导员中选拔。各级专职团委书记、副书记，应按同级党

委（行政）职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备，严格执

行中央关于团干部任职年龄的规定，并享受相应的政治经济待遇。

各级团组织领导班子成员，应为中共党员或共青团员，一般应具备

大专以上文化程度，团市委领导班子成员一般应具备大学本科以上

文化程度。团市委书记、副书记出现空缺时，应及时尽快配齐，专

职团干部要专职专用。要探索和完善基层党组织班子成员兼任团委（总支、支部）书记的选配方式，采取 35 岁以下党政

【篇二：原版修改征求意见的通知】

关于对公司各项管理规章制度

征求修改意见的通知

公司所属各部门：

公司在运行的七年里，以2004年建立之初的企业管理规章制度做

为工作服务准则，取得了较好的成绩。但现行的部分制度与新的法律、法规、标准及供电业主要求已不相适应，因此，为了适应市场

竞争，适应公司发展的需要，进一步贯彻落实公司各项决策，加强

规范化管理，加强生产与安全监督管理工作，更好地推进公司制度

化建设，按公司布置要求，现需要对公司现行的各项规章制度等进

行重新修改和完善，征求各部门班组对公司各项规章制度的提出修

改意见、提出合理化建议。现将有关事项通知如下：

一、修改与完善的内容：

1、公司现行的各项管理规章制度、工作流程、工作标准、记录表格；

2、公司现行的各项考核实施办法；

3、各部门职能和各岗位职责；

三、工作要求及步骤：

1、修改和完善的内容、范围与本部门工作模块或有关管理工作相一致。为便于各相关部门有针对性地对各项管理规章制度进行修改和

完善，各项制度修改分工见本通知附件一的《各项规章制度分块目录》。

2、要求各有关部门组织好员工进行认真讨论，并将形成修改意见或

工作流程图、记录表格附于原制度或条例后面，标注清楚，同时汇

总到《对公司现有各项规章制度修订工作征求意见表》中。

3、所提出的修改意见，应适应现行的法律法规、适应供电业主的标

准与要求；具有可行性，操作性，尽量避免笼统或模糊不清。

四、时间安排

1、各部门组织员工讨论，整理书面修改意见或建议时间：7月28日— 8

月10日；提出的修改意见，请在8月11日9时前送交企业管理部。

2、整理汇总时间：8月11日—31日；由企业管理部将修改、完善

意见进行分类审核、整理、汇总、编册，形成制度方案。

3、会议讨论时间：9月1日—9月30日，将编册方案好的各项规

章制度等提交公司中层正职以上领导会议讨论。

4、公布时间：

附：1、各项规章制度分块目录

2、对公司现有各项规章制度修订工作征求意见表

贵港市农村电力服务有限责任公司二○一○年七月二十八日

附件一：现有各项规章制度分块负责提出修改意见目录

1、《公司管理规章制度》

公司行政管理制度---总经理工作部

公司组织管理制度---总经理工作部

公司人事管理制度---人事劳动政工部

公司费用管理制度---总经理工作部

公司保密管理制度---总经理工作部

公司文件管理制度---总经理工作部

公司信印管理制度---总经理工作部

公司电话管理规定---总经理工作部

公司车辆管理制度---物业管理部

公司财务管理制度---财务部

存货管理制度---财务部、物资管理部

2、《公司各部门岗位职责》---各部门、班组

3、《业绩综合考核实施办法》2010年---各部门、班组

4、《首问负责制》---总经理工作部

5、《办公自动化设备使用管理规定》---总经理工作部

6、《党风廉政建设责任制》---总经理工作部、企业管理部

7、《职工离岗退养实施方案》---人事劳动政工部

8、《工作服及劳保用品的管理制度》---人事劳动政工部、安监办、

物资管理部、工会

9、《员工薪金改革方案》---人事劳动政工部、财务部

10、《企务公开实施办法》---人事劳动政工部、企业管理部

11、《员工服务行为规范》---人事劳动政工部、企业管理部

12、《员工教育培训管理实施细则》---人事劳动政工部、企业管理

部

13、《专业技术人员管理办法》---人事劳动政工部、企业管理部

14、《农村专职电工应聘引荐担保实施办法》---农电综合服务部、

安监办

15、《农电服务站规范化管理制度汇编》---农电综合服务部、安监

办

16、《公司汛期值班制度》及防汛抗灾工作预案---农电综合服务部、安监办、总经理工作部

17、《农电站规范化管理资料》----农电综合服务部、安监办

18、《安全生产管理实施细则》---安监办

19、《全员风险抵押制度实施办法》---安监办

20、《事故应急预案》---安全监督管理办公室

21、《技术档案管理制度》---工程部

22《工程安装管理与考核办法》---工程部

23、《物资管理实施细则》---物资管理部

24、《安全工器具的管理办法》---物资管理部、安监办

【篇三：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的

通知】

关于修订公司管理规章制度

征求建议和意见的通知

各位同仁：

公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重

要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司

拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展

的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理

办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和

意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。征求截止时间：

征求稿以电子版形式发至邮箱：

日期：

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