【最新2020年党风廉政建设和反腐败工作总结及及2020年工作思路】 2020年反腐败形势

2018年党风廉政建设和反腐败工作总结及

及2018年工作思路

2018年，在局党委领导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，把两学一做教育内容作为武器，持之以恒地实践运用四种形态。把局规章制度作为航标，始终把规矩和纪律挺在前面，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。现将具体工作情况总结如下：

一、领导班子党风廉政建设主体责任落实情况

局领导班子认真落实党风廉政建设工作实施方案，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为主体责任纳入了航道管理事业发展的整体规划之中，列入了领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，坚持一手抓本局发展，一手抓党风廉政建设，做到两手抓，两手硬，确保任务落实。

(一)加强组织领导。成立了以局党委书记、局长为组长，局党委委员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，组织制定《党风廉政建设工作方案》明确成员责任分工和根据各自职能开展工作。健全完善党委负主体责任，纪委负监督责任的领导体制和工作机制。坚决贯彻落实省厅、省厅纪委，省局关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究部署全局党风廉政建设工作计划、具体措施及任务分工;组织召开专题会议，研究党风廉政建设工作，分析形势、分解年度工作责任并推动落实，完善惩治和预防腐败体系建设，组织党

风廉政建设检查考核;组织领导廉政文化的建设，积极组织廉政培训，参加警示教育活动，党员班子成员带头为党员干部职工上廉政党课。

(二)健全党委负主体责任的领导体制和工作机制。完善党风廉政建设责任制领导小组职责，进一步明确党委的职责任务。督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力;局领导班子切实履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制和工作格局。局领导班子、部门负责人均签订了《党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。

(三)强化权力的监督和制约。在我局的党委班子不健全的现实前提下，坚持按照党的民主集中制原则，遵循三重一大制度，科学配置权力，规范权力的运行程序。不断健全内部控制机制，针对容易发生权力滥用和不作为的重点工作环节，开展并加强廉政风险防控。注重发挥干部职工和人民群众的监督作用，做到全面防控无死角。

二、纪检监察工作开展情况

(一)认真落实党风廉政建设主体责任。一是为切实将党风廉政建设主体责任落到实处，我局于印发了《关于印发党风廉政建设主体责任清单的通知》，局党委与所属13个科室(段)负责人签订201X年度党风廉政建设责任书，层层传导压力、压实责任;二是完善党风廉政建设领导体制和工作机制，定期研究党风廉政建设工作;三是严肃监督执纪问责，充分运用四种形态，切实加大监督检查和纪律

审查力度，对违反纪律规矩的发现一起、严查一起;四是加大对各科室段的督促指导力度，督促各科室段按照一岗双责要求切实履行照职能职责;五是对照五大突出问题认真开展全面的问题排查，对查出的问题提出整改措施，明确责任人和责任时限，逐条对照整改。

(二)认真抓好五大突出问题整改。结合省厅2018年7月15日全省交通运输系统党要管党、从严治党专题工作会议精神要求，我局及时召开专题会议，原汁原味传达上级约谈内容，深挖五大突出问题成因和具体表现形式，局领导班子成员逐个在会上进行剖析检讨，各中层干部按照层层检讨要求也进行了剖析检讨，针对我局存在的五大突出问题，有针对性的制定了五大突出问题整改方案，明确了整改责任时限和责任人，并在上级规定的时限内完成了整改。在五大突出问题的整改过程中，结合单位实际新建制度11个，修订制度20个，进一步扎紧了制度的笼子，规范了权力运行程序和要求，管党治党主体责任得到了进一步落实。

(三)认真开展廉政约谈工作，修订完善相关制度。为认真落实管党治党主体责任，根据省委办公厅《关于深入落实两个责任推进干部约谈常态化的指导意见》(黔党办发〔2018〕8号)文件精神，按照厅纪委总体工作部署及省局党委的工作要求，我局制定了《党风廉政建设约谈制度》)，并按制度要求认真组织实施好约谈工作，由班子成员集体或个别采用集体约谈、个别约谈方式分别约谈了全体党员干部、中层干部、个别重要岗位上党员干部35人次。制定了《贵州省党风廉政建设约谈制度》监察信访办理、案件检查、案件审理工作实施办法(试行)》;

修订了《廉政风险预警防控工作制度》，进一步细化了风险点排查和措施。细化了《风险点排查一览表》《局属重点岗位、负责人廉政风险点及防范措施》，《局领导个人廉政风险点及防范措施》，分别对局党委书记、局长、副局长、办公室主任、财务科负责人、安全保卫科科长(或临时负责人)进行了廉政风险点排查和制定了防范措施。制定了《廉政建设制度》《廉政监督卡》等制度。

(四)积极开展党风廉政教育，增强纪律规矩意识。一是2018年8月29日召开党风廉政建设警示教育会议，组织全局领导及中层干部观看党风廉政警示教育视频;二是把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等文件作为重点学习内容纳入支部学习计划;三是积极安排党员干部收看《永远在路上》专题片，分别于2018年10月18日下发《关于收看专题片的通知》，2018年10月20日下发《关于报送观看永远在路上专题片收看情况的通知》落实要求，党员干部按通知收看并积极拟写心得体会，共收集到心得体会15篇。

(五)认真落实法规纪律要求，强化监督检查工作。一是强化单位党员干部职工廉洁自律意识，禁止党员干部违规操办和参加升学宴、谢师宴二是9月27日下发《关于加强基层段考勤及公车管理的通知》要求自8月25日起在交接班当天报送考勤表，作为基层段考勤监督依据，进一步规范考勤;三是9月28日上午，局党委书记同志率队一行3人到检查工作。查看了公车运行台账，车辆里程等，传达了上级和单位党委对节日期间公车管理及其他纪律要求;四是加大对于

风险防控点监督，参与安保工程询价小组询价活动，了解询价过程是否符合程序。五是修订考勤绩效制度，强化了工作纪律。强化执纪监督，对工作作息纪律采用视频监控及实名签到的形式进行考勤监督。对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整改，严格实行签到签退、请销假等制度;六是清明、端午、中秋、国庆期间对公车进行了集中封条封存，杜绝出现公车私用情况。经核实，未发现违反中央八项规定和省委十项规定问题、未发现四风、节假日期间值班人员不在岗、车辆未封存及值班车辆不按规定使用、节日期间单位人员违规酒驾、醉驾被地方交警部门通。七是严格按照省局纪委《关于转发厅纪检组关于进一步明确报表内容、规范统计工作的通知的通知》要求报送资料。每月按时报送《运用四种形态纪律审查情况统计表》《纪检监察系统内部运用监督执纪四种形态情况表》《纪检监察系统内部处理违纪违法人员基本情况表》《纪检监察干部违纪违法案例》《贵州省纪检监察干部问题线索统计表》等15项表格材料。

三、存在的问题及2018年工作思路

纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题：

第一，分管纪检监察领导为兼职领导，不能把主要精力集中在纪检监察工作上来。

第二，监察科被动执行上级文件和领导安排较多，主动监督较少。

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