【2020年党风廉政建设述职报告 贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告】 党风廉政述职

2018年党风廉政建设述职报告+贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告

今年以来，在市委的坚强领导下，我深入贯彻落实中纪委和省市纪委六次全会精神，结合“两学一做”学习教育，坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党的政治责任，全面履行“一岗双责”责任制，坚持用党章、党纪严格要求自己，带头遵守中央八项规定，不断加大惩治腐败工作力度，较好地完成了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将贯彻执行党风廉政建设责任制有关情况汇报如下：

一、坚持主动作为、认真履职，严格落实第一责任人职责

作为党委主要负责人，我始终团结带领区委一班人切实履职尽责，引导领导干部种好各自“责任田”，着力营造良好的政治生态环境。

一是加强组织领导，层层传导压力。在落实“四个亲自”要求的基础上，坚持做到“四个主动”，即主动作出廉政承诺、主动加强教育监管、主动接受监督、主动督促检查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者。严格落实党委书记4项职责，先后组织召开8次区委常委会专题研究党风廉洁建设，对党风廉洁建设与经济发展全局同等重视、同步部署、同步落实。与各常委和人大、政府、政协党组书记以及法检两院党组书记签订《党风廉政建设目标责任书》，层层实行“签字背书”，把具体任务和工作责任落实到班子、分解到个人。制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》等一系列文件，列出“责任清单”和“权力清单”，将压力层层传导下去，切实把责任压紧压实。

二是增强责任意识，严格责任追究。坚决落实党风廉政建设主体责任双报告制度，坚持基层党委定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况，组织召开区委直属党委（党工委）书记抓党建工作和党风廉建设述职评议大会和部分区级中层党政领导向区纪委全委会述责述廉大会，修订完善《**区党风廉政建设责任制考核办法》。由区委常委、区纪委常委带队，对全区各单位落实党风廉政建设责任制工作情况开展了全面系统的检查考核，将考核评价结果通报全区，并作为评价班子、选拔干部、奖励惩处的重要依据。认真落实《问责条例》，

严格执行“两个责任”《追究办法》，强化动态管理，组成5个检查组对全区18个党委（工委）、34个党组开展专项督查，采取问责手段处理5人，其中副处级2人，有力推动了全区党风廉政建设责任制的落实。

三是做好保障协调，支持纪委履职。为确保纪委履行好职责，我坚持做到“三个全力支持”：全力支持纪律检查体制改革，全力支持监督执纪问责，全力支持纪律审查工作，切实解决纪检工作中的实际困难。强化纪委案件查办和执纪监督职责，积极落实办案协作区制度，推行基层办案承诺制，避免纪委承担本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，防止出现越位、缺位、错位等现象。积极推进纪律检查体制改革，全力支持和保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，在纪检监察组织开展“讲政治、守纪律、转作风”专项教育，采取区纪委派出（派驻）纪工委（纪检组）的形式，向区一级党和国家机关派出（派驻）纪检机构17个，实现了全覆盖的目标。目前，派出（派驻）纪工委（纪检组）逐步调整到位，纪检机构的作用初步彰显。

四是抓班子带队伍，切实选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部任职备案规定和全程纪实要求，坚持综合分析研判、充分酝酿和征求意见、“五人小组”研究、区委全委会和常委会票决等程序。2016年初，共确定处级后备干部214名。认真抓好领导班子换届工作，积极配合市委考察组考察工作，圆满完成党代会人事方案审议和选举工作任务。目前，人大、政协“两会”选举任务筹备工作进展顺利。采取“四级”研判的方式，定性与定量、正向与反向相结合，加大对领导班子和干部的分析研判。制定《**区推进党政领导干部能上能下实施细则（试行）》，对1名科级领导干部因能力不足予以免职。坚持经常性开展提醒告诫，全年共对46名存在瞒报问题的处级干部进行诫勉谈话，对50名存在漏报问题的处级干部进行提醒谈话。

二、强力正风肃纪、惩治腐败，全面落实党风廉政建设责任制

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