供热先进事迹500字【供热维修工先进事迹】

供热维修工先进事迹

篇一：维修工事迹材料

维修班的**汉子**担任合成氨车间维修班班长已有20余个年头了，1987年从**云母矿调入氮肥厂以来，

一直从事生产一线的设备安装和维护保养工作。20余年来，凭着矿山工人的艰苦耐劳、勇于

进取的工作精神和刻苦钻研、虚心学习的工作态度，这个壮硕的**汉子练就了一身过硬的“

领”，战酷暑、斗严寒，无数个日日夜夜，带领维修班为氮肥厂合成氨装置的安全长周期运行

保驾护航；连续十数年的公司“先进工作者”和“优秀党员”称号，便是企业和党组织对他

的最佳褒奖。1999年，“”氨泄漏事故，在一次违章操作后不可避免的发

生了。随着液氨不断从

氨罐根部阀后的软管断裂处喷涌而出，氨气在空气中不断扩散，危险在不断扩大；如果不采

取及时有效的控制措施，不仅厂里近200人的生命将受到威胁，方圆数公里的人、畜都将难

以幸免。时间就是生命，党员先不先进、优不优秀在这十分关键的时刻得到了最好诠释，**

带领维修人员组成的救援小组冲在了抢险的第一线，在水枪水花的掩护下及时的关闭了根部

阀，险情得到了有效控制?? 2008年，“”这个沉睡地底千年的恶魔，咆哮着、无情地将灾难和毁灭带来，公司穿心店生产基地大部分厂房、设备被夷为平地，近百名职工被废墟掩埋，地震发生数小时后，

由党员组成的氮肥厂救援队在**的带领下，携带各种救援工具赶赴受灾地点，迅速投入紧张

的抢险救灾，为了多挽救一条生命，他们在与时间赛跑??当他们拖着疲惫的身躯归厂时，等

待他们的是氮肥厂的生产恢复；面对的繁重的抢修任务，**和他的班组成员没有退缩、没有

叫屈，而是坚定地走向了又一个战场?? 2012年，广青公路的施工占压氮肥厂天然气管道，不仅影响厂里的安全生产，还将形成

一个不可控制的重大安全隐患；因此，对管道的技改势在必行。方案落实后。**带领全班人

员分批到4处技改点进行突击，6月的骄阳似火，高温、炎热和不可预测的雷雨想尽一切方

法阻碍施工的进行，没有硝烟的战场上一个个坚毅的脊梁挥汗如雨?? 2015年5月，氮肥厂根据公司安排进行大修，繁重的维修任务让**这个壮硕的**汉子也

有些吃不消，在矿山闹下的老腰伤

复发了；但这个年逾5旬的汉子带着伤病在紧张的工作中

还不忘调侃几句“又被青春撞了一下腰” ?? 当有人问**为什么在工作中总是冲锋在前时，他笑了笑，说道：作为一名党员就要有正

气；作为一名维修工，就不能怕累、怕脏；是泥鳅，就不要怕泥污脸；干哪行就要爱哪行。多么朴实的话语，多么朴实的**汉子——这，就是蓥峰维修战线上一名普通而优秀的共

产党员。篇二：维修工事迹材料我叫房海滨，2010年8月27日因工作需要，我被电视台指派到滨江家园维修站工作。

负责3178户用户的电视信号接收、传递、保养和维修工作。点多，面广，战线长，而且又是

新建家园，诸多疑难问题一应而生。我们做为联系居民的桥梁和纽带，是小区居民直接监督

我们服务质量的窗口岗位。到岗位

后，我深知责任重大。主要做了以下几项工作：一、与时

俱进，学习创新。我首先从自我做起，凡事起带头作用，为同事树立榜样，严格遵守劳动纪

律，对工作有热情，有耐心，树立爱岗敬业甘于奉献的工作理念，刻苦钻研业务知识，了解

油田的有关政策，并利用工余时间自学了机电专业知识，以便适应新阶段，新工作的需要。

二、出色地完成了80栋住宅楼3178户居民的电视信号调频工作。我们克服人员少，任

务急等不利因素，即便是酷暑难耐的伏天，即便是风雪交加的数九，不管是一楼，还是二十

楼，楼上楼下往返十余次，哪怕是二十余次，只要居民有需求，我都毫无怨言，在最短的时

间内保质保量地完成维修任务，得到了上级部门的一致好评。三、为确保

“十八”大会议的

顺利召开，保障通讯系统的畅通无阻，我二十四小时死看死守在维修岗位前，连续八天未回

过家一次，光荣地完成了任务。四、节假日，我做为重点维护时间，及时制定重点阶段维修

保障工作应急方案，制定24小时维修排查工作，没发生一起因电视信号不到位影响居民幸福

生活的一切不稳定因素。五、全年上门维修服务78次，未抽过居民一盒烟，喝过一顿酒，吃

过一次饭。哪里有急难险重的任务，我都会在最短的时间内帮助解决，只到居民满意为止。以上是我的一点工作经历，在以后的工作，我将继续虚心学习，出色地完成好上级部门

交给我的各项工作任务。篇三：高校维修工事迹材料代光文同志先进事迹代光文，男，现年50岁，2011年进入武汉科技大学城市学院后勤集团水电

中心。担任

水电维修工。他凭着一股热情、一片真心，以校为家，积极进取、刻苦钻研、务实工作，确

保了自己责任区域的各种设施设备正常运行。正是他爱岗敬业精神，无私奉献态度，多能高

效技能赢得了大家的交口称赞，得到了领导的信任和同事、师生的认可，在平凡的工作岗位

上做出了不平凡的业绩。

牢记服务技术精湛

代光文同志责任区负责北苑七舍、北苑八舍、北苑九舍合计约1070间宿舍，外加大学生

活动中心和学院超市。责任区范围广，事情多，问题也就复杂。小到窗户插销，大到设施维

修，危险的有电缆、电线检修，脏的有卫生间查漏止水，每桩每件都与学生日常生活休戚相

关。所有的维护维修保障工作都是

在该同志一个人身上。面对现状他从不叫苦，而是埋头苦

干，任劳任怨。在校工作的三年中，强烈的责任心驱使他常年都坚持每天到学生公寓及其他

责任区巡查无一漏过，发现问题就及时解决。遇有问题报修，他总能在第一时间出现。因此，

在他的责任区域很少有人叫他的名字，都亲切的称呼他为“代师傅”。每天都会看到他忙碌的

身影穿梭在学院的每个角落。无论白天还是黑夜，只要院内有事他总是召之即来。他喜欢思考，喜欢动手，很注重对水电故障维修技术的钻研和学习，不断更新自己的知

识结构，不懂的问题常常上网查资料，直到搞懂为止，拥有了扎实的专业知识技能和过硬的实际工作本领，把学到的知识同工作实际

相结合，逐渐成为了维修组里的技术骨干。有一次北八一楼一房间水平向

上的二楼到七楼卫

生间的污水及排泄物无法顺利清排，原因是楼栋外的排污管道被水泥块压裂导致的管道堵塞。

在翻开水泥块时，那异味的刺激，旁边的人见状都远远的躲开了，其脏、其臭可想而知，可

他硬是挺着。在恶臭的环境下仍然保持工作的积极性，用手锯将排水管道锯开瞬间，快速用

胶框接住臭水，却还是有部分臭水溅到他的身上。随后锯掉损坏处，选用新的pvc管，用米

尺精细地测量长度，再用pvc管胶胶水连接在锯断处，整个过程一气呵成，动作极为娴熟，

最后排污管网恢复正常。没有什么豪言壮语，无论酷暑还是严寒，险情就是命令，抢修就是

任务。

吃苦耐劳坚守岗位

立足本岗，认真履行本岗职责，完

成了公寓维修保障工作。今年3月，北八楼栋后进行

绿化改造，推土铲车不小心把给水管通向北八204、208、216房间的进水管铲裂。自来水飞

溅四溢，使得房间供水受阻，如果不及时抢修，势必会影响到学生的正常供水。代光文同志

闻讯后立即赶到事故现场，以最快的速度最少的损失完成抢修，完成任务的他长吁一口气，

已然不知他全身湿透。该同志是一个耽搁不了事的人，只有有情况找他，他绝对以最快速度

完成维修，他自己也表示“做完一个事就了结一个事，总是搁在心里不舒服，事情早晚都要

做的”。

做水电故障维修这行是需要奉献精神的。他最令人敬佩的就是这点——无论什么时候都将师生的需要放在首位，做事也很有干劲，干活不怕脏、不

怕臭、

不怕苦、不怕累。在学校有重大维修任务时，他总是奋战在最前线的。今年5月6日，学院

北四舍门口电缆出现问题，在检测电缆的当天他就应吩咐抢修奋战到下午18点58分。这次

电缆检修并不是一个简单的任务，随后的每一次检修，他都在现场，投入很多精力，动手修

补电缆管网，一忙就是整整一天,一连几天。别看他很活跃，一旦投入到工作状态，就停不下

来，工作效率很高，别人都是做一会休息一会，而他是完成了才松一口气。在修电缆期间，

雨水总是时不时会来临，高温闷热也贯彻始终，他容易流汗，所以

维修衣服总是湿的，不是汗水就是雨水，一身汗一身土，一身污泥一身脏。团结友爱同事更兄弟代光文同志性格直爽，与其他维修工关系融洽，他有很

强的集体意识，能够以大局为重，

很注重内部的团结与合作。有时候遇到比较繁重棘手的维修任务，维修工同事总是会给与帮

助，而在别人遇到困难时，他也义无反顾的帮助一把。今年4月4日，体育馆体育设备领取

处灯管线路有问题，这里是其他同事的维修责任区，在接到维修组组长梁汉明的任务后，他

和其他几位维修工迅速投入了工作，与电打交道需要格外小心，庞杂的线路组织，需要重新

一一理顺，找出问题所在。他总是很积极地发表自己的意见，与其他人讨论，只为拿出解决

方案。相互捎上一支烟，兢兢业业做好手中的事，他任劳任怨的工作作风也影响每一位维修

工。这是一个让人羡慕的“大家庭”，充满团结协作，相亲相帮的团队力量凝聚了每一位员工。入职来，代光文同志

的足迹踏遍了负责宿舍区内的大大小小每个角落，维修了大大小小

的上下水管道，更换了无数个阀门、水咀??他脚踏实地地做事，无私奉献的品质得到了大家

的一致好评，绩效考评他都被评优秀，他从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，

默默地奉献，苦、累、脏、臭在所不辞。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何

把自己分内的事做实、做好。代光文，一名普普通通的公寓维修工，用自己的实际行动展现

了后勤集团维修工技术精湛，勤奋学习，爱岗敬业，乐于奉献的不凡的精神风貌。篇四：物

业管理维修工个人事迹材料物业管理维修工个人事迹材料—事迹材料积极学习刻苦钻研业务知识。胡俊锋同志十分注重政治学习和业务知识的学

习，牢固树

立终身学的理念，平时除参加单位组织的学习以外，还积极进行业务知识自学。这几年随着

设备的更新，新材料、新技术不断应用与现实，原来的理论知识已不能适应新形势。为了掌

握这些新知识新技术，更好地开展工作，他坚持自学了管道维修、锅炉养护与维修等新知识

新技术，还自学了电气焊技术。他常说，当班长就要比其他工人懂得多才行。就这样他凭着

刻苦不停地钻劲，逐步掌握了物业公司的大小设备的基础维修与保养技术。在他的带领下，

维修班学习蔚然成风，其中一名员工通过自学拿到了自考大专文凭。身先士卒勤奋工作推动班组发展。作为一名党员，胡俊峰同志时刻把模范带头牢记心间，

用他的话讲就是“不能做群众的尾

巴”，工作中他不怕苦、不怕累、不怕脏，以身作则带头工

作。作为基地物业的一名维修工，他的工作是繁忙的，无论白天黑夜还是刮风下雨，无论春

夏秋冬还是冰雪霜冻，都要做到随叫随到，都要做到哪里有事就奔向哪里。去年12月份冬天

的一个夜晚，由于锅炉炉排卡壳造成锅炉不能正常供暖，他接到报修电话后二话不说便赶到

现场，当时已是晚上十点多。为了不影响供暖，保证大家（小区住户）的正常生活，那一夜

他一直干到凌晨两点多直到修好。像这样的事情，他自己也记不清有多少次了。维修工的工

作是繁杂的，但他从没喊苦叫冤。他就这样默默无闻的干着，但同志们看在眼里记心里。在他的带领下，维修班的同志各个变成了万能工，整个班组也成为物业公司的先进班组。坚持

以人为本积极为小区住户服务。铁运公司高碑店物业基地是机关的所在地，整个基

地小区分东西两院有四百多住户（不含机关大楼和门市出租房）。去年冬天就他一个维修工。

由于基地管道老化，跑冒滴漏的事情是经常发生的，这里冒泡那里告急天天发生，他一个人

忙得像陀螺。胡俊峰同志没叫一声苦，领导同志看在眼里，为了给他减轻负担便于工作，公

司便抽调一名锅炉工和一名电工成立了维修班，人虽然增加了，但他的工作并没有减轻，他说：“我人多干人多的活，人少我也不能偷懒，既然领导信任咱，咱也得让领导放心，

不能辜负大家的期望。”就这样他带领维修班一年四季奔走于小区住户和办公楼之间，整个基

地小区住户和机关无论哪里有事他就出现在哪里，他以朴实的行动诠释着

他对企业的忠诚和

对大家的爱。

工学部一教学楼是国家投资亿人民币，于1999年建成的一栋综合性教学楼，楼高

20层，建筑面积近4万平方米，楼内配有5部电梯，地下室有自动抽水泵14台，1—8层共

有72间教室，可供5000学生同时在楼内上课，第16层有xx大学工学部唯一国家重点实验

室，工学部的5个学院中，就有2个学院在楼内第10层和第15层办公，另外，第17层和第

18层是产业部的出租房，其他学院零星实验室、办公室、会议室、语音室、电脑机房、大型学术报告厅也在楼内，每天进出一教学楼的人数约2万人左右。由于楼高，

面积大，进出人员复杂，一年四季不闭楼，为了搞好一教学楼的管理和服务工作，为师生提

供一个良好的教学和学习环境，在物业总公司的直接领导下，xx同志狠抓了一教学楼的管理

与服务工作，以次促进一教学楼的管理水平和服务质量上台阶，从中探索一套高校物业管理

经验和管理模式，适应学校后勤改革的需要。xx原来是学生宿舍的一名管理员，2002年4月组织上将他调到一教学楼管理员岗位上时，

没有教学楼的管理经验，也没有管理过这么大面积的综合教学楼，更没有管理过这么多人，

当时组织上很关心这栋综合教学楼的工作，给一教学楼配有40多名工作人员，当时的一教学

楼遗留的问题很多，但是，物业二公司领导及时对相关问题指导，xx及时报告，并积极找学

校有关职能部门，对一教学楼的遗留问题进行多方面的协调，使一教学楼的很多遗留问题都

得到了解决。当时xx在想，组织上既然安排他在这个岗位上，就得工作认真，一点一点的做

好工作，因此，通过努力很快适应新的环境，让工作迅速的走上正轨。在展开工作时，这么大一栋综合教学楼，重点要抓哪些方面的工作，还应注意哪些方面

的问题，可能会产生哪些方面的后果，xx作了全面地分析，在此基础上，通过了解情况，并

结合实际，将工作分为6步走。第一步：抓组织建设将一教学楼的40多名工作人员，根据不同类型的岗位编为5个小组，实行组长负责制，

抓好组长和部分骨干人员工作，以点带面，再将工作细化，进行日常的管理工作。作为一教

学楼负责全盘工作的管理员，抓班子团结和团队精神是至关重要的，对岗位上的老同志要尊

敬，对年青同志要多帮教，在具体

操作上，不是脱离实际乱指挥，要有平易近人的踏实工作

态度，将大家团结在一起，工作才会做得圆满。因此，在工作中，xx同志以身作则，将一教

学楼全体同志团结成一股绳，为整个一教学楼的工作展开，打下了良好基础。第二步：抓建章立制

xx同志根据物业总公司的规章制度，结合一教学楼的具体情况，他制定了相应的工作人

员工作要求。但是，细化的工作要求不是坐在办公室里凭空想象的，而是在具体管理行为中

收集第一手资料，通过与工作人员交谈、观察、互相取经的情况下，制定了相关的工作要求，

将物业总公司的规章制度和一教学楼的工作要求，按物业二公司领导的工作要求细化，以规

范的形式上墙予以公告，工作中严格按制度管理人，不是人管人，这规范

了一教学楼的制度

管理工作。

第三步：抓档案资料建设当时接手一教学楼工作时，档案资料是空白。通过长期努力工作，xx同志整理出一教学楼相关资料30多份，反过来说，如果没有资料，这么大一栋综合教学楼，加上地下室共有21层，4个方向有楼梯，抽水泵10几台，电梯

有5部，70多间教室，电灯有1000多盏，十几层的院系办公单位，谁记得住那么多吗？所

以，对大型综合教学楼，资料建设是必需的，资料建设是提高管理工作效率的一种途径。xx

同志的资料做得仔细，管理也随着再跟上。资料建设工作对规范管理和细化管理有十分重要的作用，建立了资料就能提高工作效率，

也减轻了工作劳动强度，又有利于工作的查阅和问题的查找。第四步：抓以人为本服务育人人们常说：“xx大学

就是一个花园式学校，在樱花盛开的季节里，环境更加优美，古建

筑依山傍水，得天独厚。”我们抓以人为本的工作，实际上就是物业二公司领导经常讲的人性

化服务。

有一年的新学期开始，学校教务部将固定桌、椅的104座教室排到120座的课程表里，

课表上反映学生上课人数也是120人，这就是说，一个教室就有16个学生得站着听老师讲课，

xx同志在得知情况后，在时间紧的情况下，为了不影响正常的开学秩序，一方面将情况上报

组织，另一方面紧急调运100多把扶手椅进缺座教室，对教室临时加座，确保了正常的开学

秩序。事后，他电话询问了教务部，教务部说是电脑上下载的资料，在第二学期里，教务部

改正了自己电脑上的错误数据。篇

五：煤矿机电维修工先进事迹材料煤矿机电维修工先进事迹材料没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是绝对的技术大拿。**的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在**走

过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创造了一个又一个成果，

这一切完全源于自己对工作地热爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企业

最需要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上需要有这些勇于

技术创新的新型工人，我们的民族复兴更需要这样的共和国脊梁。井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列

列装满原煤的火车正风驰电掣般的

驶向祖国的四面八方??远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的***矿务局王村煤矿。

近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速

运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事

故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的百余项小革新、小发明，

创直接经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台

，他就是1997年被省委、省政府授予*省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会

授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共*省委企业工委授予优秀共产党员。今年

又荣获全国劳动模范称号的***矿

务局王村矿运行队机电维修工**。“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职” **的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。

**1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电维修工。由于王

村矿在当时属现代化矿井，很多机电设备，别说维修了，有些连见都未见过。面对新设备密

如蜘网般的电器设备线路图，**愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一

天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括

他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。

其实，当时故障，只不过是调速器

中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他顿

时感到了一名机电维修工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定

无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器

维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓

篇二：供热工作先进事迹

第1期党群工作部2009年10月19日2009—2010年度采暖期正式开栓供暖前后公司各单位、各岗位的干部职工都紧紧围绕供热生产中心工作以“辛苦我一人温暖千万家”为服务宗旨起早贪晚、不怕辛苦、排除万难日夜奋战在供热、维修、收费等生产一线为确保东城区广大居民的冬季取暖付出了辛苦的努力。同时在公司各条战线上也涌现出许许多多的典型事例公司党群工作部将

从本期开始陆续报道在本采暖期供热生产工作中的正反典型事例。真情收费感人心在第一阶段热费收费工作中东安供热分公司率先超额完成了第一阶段热费收缴指标任务在东安供热分公司内也有一名超额完成第一阶段收费指标的职工—他叫谢继伟。谢继伟37岁是东安供热分公司一名收费员兼供热监察员。他在日常承担供热监察工作的同时也与其他收费员一样起早贪 2 晚积极收费。在收费工作中他不仅超额完成了第一阶段的收费指标任务而且他还总结出一套行之有效的收费办法通过真情感化用户拉近与用户的情感距离得到了用户们的理解与支持保证了热费的收缴。10月14日东安供热分公司党支部来了一名叫孟宪法的用户他说替他的母亲前来送上一面锦旗特别感谢东安分公司收费员谢继伟锦旗上面写道“尽显热力人风采、无私东安收费员”。原来在第一阶段的热费收缴过程中谢继伟接到了8万余元的收费指标任务作为兼任监察员的谢继伟

来说兼职工作压力可想而知。为了保证及时完成分公司下达的收费任务谢继伟没有因工作累耽误收费工作而是与其他收费员一道起早贪晚连续进行收费大会战。其间他在收取新村4—26—1—501室用户的热费时该用户根本不理睬他说她家连年低温所以也不想交费。谢继伟连续去了两趟该用户家该用户根本没有主动交费的意识与每次催费时回答的一样。碰了两次“钉子”后谢继伟进行了一系列的思考“如何才能收取该用户的热费呢用户为什么不想交费要如何做才能让用户交费” 第三次去的时候谢继伟进门第一句话便说我不是来收费的 3 是特意来看您与您聊聊。在谈话中谢继伟了解到该用户老大娘年近70岁身体不好两年前老伴去世其他三个儿子平时工作忙没有时间经常回来照顾她。其实她也不差钱交取暖费只是住在供热老区前两年家里温度低始终没有得到根本解决所以心里有怨气不愿意交费。了解到这些情况后谢继伟第二天就主动上门联系维

修人员帮助老大娘清洗采暖管线解决低温问题。同时隔几天就来到老大娘家里当义工帮助干家务如买菜、打扫屋子、摆放家具等始终不提交费的事而且告诉老大娘不论何时有事随叫随到。经过一段时间的相处后老大娘被谢继伟的勤劳、热情、真诚给感动了。在一次儿子们回来看望她时她把这件事情告诉了儿子儿子们也很感动都表示要感谢谢继伟不仅主动把当年热费交上而且把前两年欠热力公司的陈欠费也一起交上。经过谢继伟的努力在第一阶段热费收缴工作中他提前完成了8万余元的收费指标并超额完成费额近3万元。那么他为什么能把收费工作出色地完成呢谢继伟在谈到收费工作时说有的收费员在收费工作中也同样付出了许多辛苦和努力但收费的效果为什么就不那么理想呢原因就是与用户之间沟通得不好感情交流得不到位或者说在与用户长时间打交道时耐心、细心、诚心度不够使用户产生逆反心理。他认为同样的收费方法如果在具

体方法的运用上不得当效果就不明显。收费人员首先要站在公司整体利益角度4 出发真正提高自身的工作责任意识焕发出工作热情才会取得效果。只有收费员在与用户沟通时用真情打动用户用具体的行动感化用户把用户当作自己的衣食父母来对待拉近与用户的情感距离只要用户不是故意赖费那么用户就会主动交费了。谢继伟在收好自己热费的同时也热心帮助其他收费人员收取热费。如收费员张永利在收取庆龙小区一用户时该用户始终不想交费还拿出市政府相关领导的关系企图赖费。谢继伟了解到后充分利用收费的相关法律条例经过几次沟通使用户终于“服软”答应交费收费员张淑荣在收取一聋哑用户热费时由于沟通不便始终无法收取热费。谢继伟知道后利用手语和写字的方式努力与用户进行沟通并在纸上写道“大哥请体谅体谅我们工作很辛苦请支持我们”终于与聋哑用户达成一致答应交费。“只要有信心办法总比困难多”。谢继伟还在近几个

月中自己摸索出一套收费经验把用户进行分类对比不同种类的用户用不同的办法对待一是正常按时交费的用户二是低保与困难用户这需要耐心、细心和真心二是非正常交费的赖费、欠

费户这需要眼勤、腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤正确地运用法律的武器使那些“赖而不躲、躲而不赖”的用户无处可逃。正是因为于谢继伟在收费工作中运用收费措施、方法得当使他出色地超额完成了第一阶段的收费任务同时也赢得了用户的理解和支持。

篇三：维修工先进事迹

维修工先进事迹

*同志自1993 年7 月参加工作以来，先后在广东省长大公路工程有限公司机械厂和第三分公司担任修理工、沥青拌和楼操作手、沥青拌和楼主管等工作。提起*同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。作为一名机械修理工，他不但精通各种机械设备维修技术，而且熟练地掌握了车床、刨床、磨床等机

加工设备的操作技能和工艺；而他对沥青拌和楼领悟能力及对不同型号和厂家生产的沥青拌和楼的核心技术掌握更让人称道，无论是西安筑路机械厂的lbXX 型、lb3000 型及h4000 沥青拌和楼，还是美国进口的astects-50 型间歇式、连续式沥青拌和楼，从基础安装、装机调试、日常使用维护保养、系统性能优化及技术创新等方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。在长大公司，凡是有沥青拌和楼施工的地方，人们最先想到的就是*同志。在工作中，*同志任劳任怨、兢兢业业，努力学习专业知识。特别是XX 年，长大公司在省内率先引进美国进口的astects-50 型沥青拌和楼，当时该沥青拌和楼在全亚洲号称产量最大，操作说明书及技术手册都是全英文的，又没有现成的经验借鉴，这对英语比较薄弱的*同志来说是一个极大的挑战，但他清醒地认识到，新一代知识型产业工人，应该是能文能武的复合型人才。面对困难他并没有退缩，而是迎难

而上，凭借着之前他对国内产的沥青拌和楼熟练掌握、遇到不懂的单词勤查字典以及虚心的向厂家技术人员的请教、积极学习，不到几个月的时间就能很好的掌握该型号沥青拌和楼的技术要点。在设备的使用过程中，他认真负责、虚心学习，把平时生产过程中遇到的问题进行总结，提升自己应对困难的能力。同时，通过对设备的熟练掌握，积极参与设备的改进创新，勇于探索机械化施工的新工艺、新办法，在技术进步自主创新的道路上，他永不满足。他说：“学习掌握别人的技术只是自己提高的一个途径，更重要的是自己要敢于创新，不断探索，敢于超越，向世界同行业高端技术挑战，只有自主创新，才能走出一条属于自己的路来。”

XX 年，在河龙高速八标路面项目部，他积极参加了公司对astects-50 型沥青拌和楼废粉的环保处理系统的技术改造，开发出沥青拌和楼智能废粉搅拌系统，该项技术创新成果从根本上解决

了沥青拌和楼废粉对环境的污染，为公司创造了巨大经济效益和社会效益，在公司范围内得到了广泛推广，相关成果获

得了长大公司科技创新奖，同时还被获批国家专利。XX 年—2011 年期间，*同志先后参与了湛江海湾大桥、武汉阳逻大桥、广州珠江黄埔大桥等钢桥面美国美国环氧沥青铺装项目。钢桥面美国美国环氧沥青铺装是一个新兴技术课题，其铺装工艺对设备及人员的技术水平和职业素养要求极高，甚至可以用苛刻来形容。在参加湛江海湾大桥钢桥面美国环氧沥青施工时，由于在省内是首次进行美国环氧沥青钢桥面施工，整个施工工艺及设备的准备都没有现成的版本可供参考，只能够靠技术人员自身去摸索。对于*同志主管的沥青拌和楼来讲，首先面临的问题是如何把美国环氧沥青施工中涉及的bv、bid、a 组分等几种组分有效的控制在不同的温度范围并能够投入不同结构层的美国环氧沥青施

工当中去，在熟悉掌握美国环氧沥青的施工原理的前提下，通过对原有沥青拌和楼的输送管道进行改装，同时采用导热油温度交换系统，成功的解决了这一技术难题。但是，美国环氧沥青施工远没有想象的那么简单，对美国环氧沥青混凝土的温度控制才是更大的课题，美国环氧沥青混凝土的施工温度为110℃-121℃，但是从路面施工的角度出发，往往需要将沥青混合料的出厂温度控制在115±2℃的范围，这种温度误差就是利用微波或者电磁炉进行烹调时也很难达到，何况是大批量生产的、动态的沥青混凝土生产。*同志没有被困难吓倒，他通过大量的现场试验，得出碎石加热温度于沥青混合料成品温度的曲线关系，并结合沥青拌和楼的特点，增加了4 级温度监控系统，成功的实现了沥青混合料温度的有效控制，成功的掌握并总结出一整套美国环氧沥青混凝土的生产技术，为公司积累了巨大的技术财富。在湛江海湾大桥、武汉阳逻大桥及

广州珠江黄埔大桥等钢桥面美国环氧沥青铺装项目施工过程中，公司针对美国环氧沥青施工工艺的特点，总结经验，组织技术人员对美国环氧沥青专用施工设备进行了技术改造。*同志凭借以往美国环氧沥青项目施工经验的总结，针对美国环氧沥青现有设备的技术特点，从简化施工工艺、降低工人劳动强度和提高施工效率等角度出发，参与设计并具体实施了美国环氧沥青拌和楼温度四级控制系统、美国环氧沥青智能洒布小车、沥青脱桶机自动翻桶装臵、简易中央分隔带摊铺机、美国环氧沥青摊铺机自动刮死料装臵等技术创新项目，这些创新项目的成果都在实际使用过程中获得了成功，同时，相关部分成果被获批国家专利并获得广东省长大公路工程有限公司科技创新奖，为公司创造了巨大的经济效益和社会效益。

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