下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：弘扬劳模精神,激发内生动力,供大家参考。
国企党建经验交流：弘扬劳模精神激发内生动力
**公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；
以优促先，选树典型激发争先意识；
以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。
一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力
**的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。
一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。**公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，并培育出各级先进典型人物：**被授予20**年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。**公司在劳模精神引领带动下，不断创先争优，荣获**“先进基层党组织”、“工人先锋号”、**“先进单位”“四好班子”等荣誉，20**年，党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得**“优秀奖”，劳模精神为企业高质量...
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