人力资源部党支部先进事迹材料_个人先进事迹300字

人力资源部党支部先进事迹材料

坚定信念团结奋进

近年来，人力资源部党支部，在公司党委的正确领导下，坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，全面落实企业发展战略和企业工作报告的发展目标要求，坚持围绕企业发展大局，着力提高综合能力，创先争优，为推动企业人力资源工作水平不断提高奋发努力。

人力资源党支部以提高思想素质作为工作行动的先导，始终把加强学习教育作为部门建设的首要任务。以“争先创优”为目标，以“三会一课”为抓手，组织全体党员认真学习贯彻“反四风”、“八项规定”的要求，全体党员以身作则，切实践行“三严三实”。积极采取学习教育启动会、支部集中学习、民主评议等多种形式，扎实开展“两学一做”学习教育，支部党员完成学习体会、个人剖析等思想汇报60余篇，通过坚持学习教育的长期化、制度化，有效提高了党员干部思想理论素质。支部组织党员赴陕甘边照金革命根据地等革命旧址参观学习，缅怀革命先辈事迹，坚定思想政治信念和发展道路自信，增强改革发展责任意识。

人力资源部党支部围绕企业转型发展，努力提升管理创新水平。将“四个全面布局”、“五大发展理念”等理论与实际工作相结合，深入贯彻企业发展战略和企业工作报告要求，持续组织管理创新活动。先后开展《岗位目标管理体系建设研究》、《后备人才管理体系研究》管理创新工作，研究成果分获企业管理创新成果一、二等奖；深入开展人才选拔、培养工作，通过基础管理岗位公开招聘工作，累计选拔出80余名优秀青年人才充实到企业基础管理岗位，对有效激励青年人才成长、优化干部队伍起到了积极作用；发出“投身总包业务，奉献青春力量”的倡议，号召广大青年业务骨干，积极投身于总承包业务之中；组织开展干部工程承包项目部轮岗工作，并逐步长期化、制度化，培养更多的复合型工程管理人才，有效推动形成员

工职业发展与企业战略需要相契合的良好导向和工程公司文化；深入研究企业用工情况，综合法律咨询，梳理用工风险，提出改进措施，不断完善企业用工管理体系建设，确保人力资源对企业转型发展的有效支撑；克服人力不足，高效完成企业干部档案专项审查和改版工作，获得上级好评；及时妥善处理信访反映问题，解答员工自身关切，有效疏导化解矛盾，维护企业和谐发展的良好局面。

今后，在公司党委的统一领导下，人力资源部党支部将牢记基层党组织的使命，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以团结、进取、真诚、务实的作风，凝心聚力、开拓创新，为公司的持续健康发展做出新的更大的贡献！

推荐访问:企业党支部先进事迹材料 党支部 人力资源部 先进事迹材料

---