党员干部“六查六看”问题清单:五对照五查找内容

党员干部“六查六看”突出问题清单

（100分）

一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（12分）

1.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（4分）

2.政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（4分）

3.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众。（4分）

二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（14分）

4.不主动学习党章党规党纪及作风建设有关规定、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话及卫生计生政策法规，学习与业务结合不够，不了解医德医风的内容，或者满足于了解了、听说了、知道了。（4分）

5.对通报的违规违纪典型案例，特别是与本行业本专业相近的反面典型案例持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。（4分）

6.对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式；落实“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，不能主动认领，主动担当。（3分）

7.社会奉献意识差，对自己业务以外的工作不愿主动协助；不能积极参加志愿服务等活动。（3分）

三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（20分）

8.缺乏集体意识、团结意识，服务过程中，说话不负责任，随意贬损他人、出言相轻，破坏同志间团结和谐、破坏医患关系。（3分）

9.领导干部不认真执行双重组织生活制度；不认真参加“三会一课”，组织生活不严肃。（3分）

10.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2分）

11.对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）

12.组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。（2分）

13.奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）

14.处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分）

15.违背组织原则，在单位招聘录用人员、干部选拔任用、看病就医、计划生育等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（1分）

16.拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（1分）

17.理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、参加宗教活动。（2分）

四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（30分）

18.工作纪律松弛，上下班迟到早退，值班空岗，不执行外出请假、报备制度。（3分）

19.不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，会议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为。（2分）

20.会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。（2分）

21.违反廉洁纪律，吃拿卡要，接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、消费卡、土特产。违规干预插手工程建设和药品、医疗器械、卫生耗材等物品采购。（3分）

22.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分）

23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2分）

24.借大操大办婚丧喜庆等之际，收受下属、管理服务对象礼金、礼品等。（2分）

25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2分）

26.无视“九不准”规定，侵害患者利益。（2分）

27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）

28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分）

29.借用下属单位车辆或“私车公养”。（2分）

30.超标准使用办公用房。（2分）

31.非节假日期间午间饮酒。（2分）

五、查作风建设，看执行八项规定是否到位（18分）

32. 不作为、乱作为，生冷硬顶，庸懒散满；对下级、对群众摆“官架子”，口大气粗、高高在上，说话难听。（3分）

33.向基层科室安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际困难。（1分）

34.落实工作缩水走样，善于移花接木、转嫁责任，将工作任务一分了之，只牵头不负责。（2分）

35.宗旨意识、群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付；医疗服务过程中对病人敷衍应付。（2分）

36.服务意识不强，服务标准不高，不注重提高诊疗技术能力和水平，缺乏基本的医患沟通技巧。（1分）

37.集体观念淡化，缺乏大局观念，对单位事业发展不关心，牢骚满腹。（1分）

38.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，过分依赖推脱，甚至推诿扯皮，工作上甘居下游，不思进取，浮在面上。（1分）

39.部署安排工作重形式、轻实效，习惯于作“二传手”，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（1分）

40.推进工作落实重调度、轻督查，到基层督导检查工作不认真、不严格。（1分）

41.艰苦奋斗意识不够强，存在办公用品浪费现象，开会搞活动存在讲排场、要面子、不注意小节的问题。（1分）

42.办公室内脏乱、物品文件存放不整齐，存放与办公无关的私人物品。（2分）

43.上班时间吃零食、玩游戏、玩手机、炒股票、看视频、网购、脱岗串岗，自由散漫，出工不出力、心不在焉。（2分）

六、查建章立制，看制度执行是否严格（6分）

44.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本单位实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（3分）

45.对下属或分管的职工疏于监督、管理，执行制度不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（3分）

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