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党员干部“六查六看”问题清单:五对照五查找内容

时间:2022-01-12 15:50:42  浏览次数:

党员干部“六查六看”突出问题清单

(100分)

一、查政治站位,看“四个意识”是否牢固(12分)

1.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓,态度不坚决;参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。(4分)

2.政治敏锐性不强,传播小道消息,随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制,甚至随声附和。(4分)

3.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份,混同于一般群众。(4分)

二、查思想认识,看汲取教训是否深刻(14分)

4.不主动学习党章党规党纪及作风建设有关规定、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话及卫生计生政策法规,学习与业务结合不够,不了解医德医风的内容,或者满足于了解了、听说了、知道了。(4分)

5.对通报的违规违纪典型案例,特别是与本行业本专业相近的反面典型案例持漠视态度,事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,存在侥幸心理。(4分)

6.对照检查不深不细,整改措施不硬不实,浮在面上,流于形式;落实“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建设、纪律作风建设,认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事,不能主动认领,主动担当。(3分)

7.社会奉献意识差,对自己业务以外的工作不愿主动协助;不能积极参加志愿服务等活动。(3分)

三、查组织观念,看党性锤炼是否过硬(20分)

8.缺乏集体意识、团结意识,服务过程中,说话不负责任,随意贬损他人、出言相轻,破坏同志间团结和谐、破坏医患关系。(3分)

9.领导干部不认真执行双重组织生活制度;不认真参加“三会一课”,组织生活不严肃。(3分)

10.党的意识缺失,不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。(2分)

11.对组织不忠诚,填报个人有关事项不认真、不严肃,不及时向组织报告重大事项,对个人档案中存在的问题不如实向组织说明,存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。(2分)

12.组织原则性不强,在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。(2分)

13.奉行好人主义,对其他同志存在的问题不及时提醒,自我批评和批评他人讲空话、讲套话,避重就轻、不动真格。(2分)

14.处理信访不敢坚持原则,为息事宁人对信访人一味妥协,甚至与信访人搞交易。(2分)

15.违背组织原则,在单位招聘录用人员、干部选拔任用、看病就医、计划生育等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。(1分)

16.拉帮结派,搞“小圈子”“山头主义”,不讲原则讲关系,不靠组织靠兄弟,污染政治生态。(1分)

17.理想信念缺失,有的热衷于看风水搞迷信,有的信奉宗教、参加宗教活动。(2分)

四、查纪律规矩,看遵规守纪是否严格(30分)

18.工作纪律松弛,上下班迟到早退,值班空岗,不执行外出请假、报备制度。(3分)

19.不严格遵守会议纪律,迟到早退、随意缺席、随意替会,会议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为。(2分)

20.会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。(2分)

21.违反廉洁纪律,吃拿卡要,接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、消费卡、土特产。违规干预插手工程建设和药品、医疗器械、卫生耗材等物品采购。(3分)

22.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位食堂,在居民小区安排“一桌餐”,违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。(2分)

23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。(2分)

24.借大操大办婚丧喜庆等之际,收受下属、管理服务对象礼金、礼品等。(2分)

25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等,公务接待超标准、上烟上酒。(2分)

26.无视“九不准”规定,侵害患者利益。(2分)

27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。(2分)

28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。(2分)

29.借用下属单位车辆或“私车公养”。(2分)

30.超标准使用办公用房。(2分)

31.非节假日期间午间饮酒。(2分)

五、查作风建设,看执行八项规定是否到位(18分)

32. 不作为、乱作为,生冷硬顶,庸懒散满;对下级、对群众摆“官架子”,口大气粗、高高在上,说话难听。(3分)

33.向基层科室安排工作、调度情况、征求意见时,习惯于行政命令式,不考虑基层实际困难。(1分)

34.落实工作缩水走样,善于移花接木、转嫁责任,将工作任务一分了之,只牵头不负责。(2分)

35.宗旨意识、群众观念淡薄,结亲连心、联系群众不用心用情,被动应付;医疗服务过程中对病人敷衍应付。(2分)

36.服务意识不强,服务标准不高,不注重提高诊疗技术能力和水平,缺乏基本的医患沟通技巧。(1分)

37.集体观念淡化,缺乏大局观念,对单位事业发展不关心,牢骚满腹。(1分)

38.责任担当意识不强,对待工作畏难发愁,遇到难点问题不积极想法解决,过分依赖推脱,甚至推诿扯皮,工作上甘居下游,不思进取,浮在面上。(1分)

39.部署安排工作重形式、轻实效,习惯于作“二传手”,以会议落实会议,以文件落实文件,搞“空对空”;满足于工作报告上的“材料政绩”,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。(1分)

40.推进工作落实重调度、轻督查,到基层督导检查工作不认真、不严格。(1分)

41.艰苦奋斗意识不够强,存在办公用品浪费现象,开会搞活动存在讲排场、要面子、不注意小节的问题。(1分)

42.办公室内脏乱、物品文件存放不整齐,存放与办公无关的私人物品。(2分)

43.上班时间吃零食、玩游戏、玩手机、炒股票、看视频、网购、脱岗串岗,自由散漫,出工不出力、心不在焉。(2分)

六、查建章立制,看制度执行是否严格(6分)

44.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,习惯于照搬照抄,脱离本单位实际,存在明显漏洞或盲区,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中,对执行情况缺乏督促检查。(3分)

45.对下属或分管的职工疏于监督、管理,执行制度不严格,对违反工作纪律问题视而不见,不问责、不处理。(3分)

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