青年志愿服务先进个人主要事迹【青年之友先进事迹】

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青年之友先进事迹

篇一：职工之友事迹材料

职工之友事迹材料

作为xxx的带头人和员工的贴心人，xxx高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取，始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护爱戴。

一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和员工沟通，适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议。二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节，xxx都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党支部的深情关爱。三是努力改善员工工作生活条件。xxxx把网

点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。

二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。20XX年，组织员工参加“xxxxx”、与xxx开展“xxxx”团队拓展等活动，使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。

三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高，20XX年4月，xxxx成立了“资产业务学习培训班”，他亲自联系行内专家为青年员工授课，并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各

类比赛活动，20XX年，xxxx在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时，他重视人才的培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充分得以实现。

功崇惟志，业广惟勤。在转型发展的新征程上，xxxx正带领全行员工开拓进

取，勇往直前，努力开创xxxxx更加美好的明天。

篇二：优秀职工之友先进事迹

优秀职工之友先进事迹

###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法

律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工

作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。

二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。

三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、

上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现

奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。

篇三：xx支行青年之友申报材料

xx支行青年之友申报材料

在过去的一年里，xx支行团委在党委的领导下，组织体系建设更趋完善，地位和作用不断增强，青年员工的整体素质进一步提高。这些成绩的取得，离不开党xx行长xx同志的大力支持和帮助。无论是在组织建设中高屋建瓴的指导，还是日常工作生活中无微不至的关怀，均体现了他对共青团和青年工作的高度重视。他始终坚持党建带团建工作思路，认真贯彻落实总分行关于共青团建设文件精神，为维护青年员工合法权益，发挥共青团组织作用，提高共青团整体水平作出了不懈努力。

一、加强思想政治教育，发挥党建带团建作用。他重视青年团员的思想政治教育工作，关心青年的思想动态，多次强调了青年工作的重要性。在召开的青年员工工作会议上，他从自身经历和感悟出发，指导青年树立正确的人生观和价值观。他多次深入基层，听取青年员工的思想汇报，查看员工的学习笔记，询问各支部学习教育的开展情况，并提出了很多宝贵的指导意见。他指出，青年思想教育的形式要多样化。在他的指导和关心下，支行团委根据团中央十六届四中全会和兵团分行第四届团代会精神，深入开展了中国特色社会主义理念体系的宣传教育，举办了“做一个懂得感恩的员工”读书活动和主题为“农行人的责任”的征文比赛，开展了“学雷锋”道德建设月活动和庆建党九十周年的一系列红色主题教育活动，进一步增强了青年员工的爱国情感和奉献意识，取得了良好效果，使广大团员青年坚定理想、抢抓机遇，敬业奉献，开拓创新，全力投入到各项事业的建设中去。同时，他也重视党建带团建作用，将党支部和团支部结成对子，加强党对团的帮扶和指导，并严格要求广大党员加强自身素质修

养，发挥好模范带头作用。

二、加强组织体系建设，积极构建青年之家。他重视团支部的组织建设，定期听取团委书记和各支部书记的工作汇报，多次参加团支部的例会，询问团支部的工作开展情况和

例会制度的执行情况，加强对团员干部履职情况的监督和考核。他重视青年员工提出的意见和建议，保障青年员工参与和监督全行经营管理的权力。在他的支持和监督下，支行共青团干部配备齐全、组织体系完善、保障机制健全，团员干部履职良好。

三、关心青年成长成才，全面提升了团员素质。他十分关心青年的成长成才，严格执行农行的选人、用人机制，进一步完善了员工培训制度，为青年员工提供更多的学习和锻炼的机会，保障了青年的发展空间。在他的支持下，一批青年员工走上了重要工作岗位。在团委开展的各项活动中，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持，全年开展了羽毛球比赛、歌咏比赛、徒步、青年联谊等一系列文体活动，为青年员工展现才华提供了良好舞台。在他的支持下，青年工作充满了生机与活力，成绩显著，青年员工在分行举办的各类比赛中为支行赢得了多项荣誉，团员的整体素质的得到了进一步提高。

一年来，由于xx行长对共青团和青年工作的重视、支持，特别是在关注青年成长成才、保障青年员工合法权益等方面做的许多工作。他关心青年员工的工作生活情况，对于员工提出的困难和要求，及

时予以解决，加强青年员工公寓建设，改善生活环境，并多次放弃与家人团聚的机会，与青年员工共度佳节，使大家感

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