税收征管创优先进事迹|税务局先进工作

税收征管创优先进事迹

一、收入篇——按时保质完成助推地方经济发展

月，全局组织入库各项收入总计23585.6万元。其中，组织入库地方收入21886.7万元（不含“两税”），同比增收5669万元，增长34.96%，完成县政府计

划25094万元的87.22%。组织入库费金622.6万元，其中，文化事业费13.3万元、社保费308.7万元、残保金65.8万元、工会经费100.3万元、防洪保安基金134.5

万元。组织入库“两税”1074.4万元，其中，契税632万元、耕地占用税442.4万元。预计全年收入计划能按时完成。

二、建设篇——契合创先争优活动强化自身建设

以创先争优活动的开展为契机，不断加强自身建设。抓学习，在做好政治理论学

习的同时，把业务学习作为提高政策理论水平和业务能力的重要抓手。坚持凡训

必考、凡进必考、凡考必严，奖优罚劣，以考促学，我局学业务、钻业务、比业

务蔚然成风。有7人报考注册税务师，全科通过；全市地税系统“十佳稽查能手”，其中勇夺省局地税系统“稽查能手”。抓实干，把落实争创活动要求体现在行动上，按照带头作用更明显、工作业绩更突出的要求，切实提升工作质效，认真执行每

月例会通报制度，做到月初任务分解分派，月末任务落实通报。抓调研，通过调

研来加强对系统情况的掌握，增强工作决策的科学性和实效性。

加强信息化建设，提高信息管税水平。以来，我局扎实开展“五比五看”强征管活动，依托大集中系统，完成了减免税管理软件等一批应用软件的推广应用。网上

申报、pos机刷卡缴税进展良好，已有网上申报企业215户。全局1个办税厅及下

属的2个办税点和一体化中心都开通了pos机刷卡缴税，网上申报、pos机刷卡缴

税金额和比率在全市均名列前茅。

三、活动篇——倾情投入“城乡支部大对接”

深入开展“城乡支部对接联谊”和“党建扶贫”活动，将其作为创先争优活动的一项

重要内容来抓，把转变干部作风作为创先争优活动的一个关键环节来抓，精心组织，周密部署，进一步激发了广大党员干部创先争优的激情和活力。

我局一分局党支部与乡村党支部结“穷亲戚”、交“穷朋友”，积极开展牵手共建

活动。通过认真开展“党建扶贫”和“城乡支部对接”联谊活动，为党建扶贫点乡西

村捐资元，为乡教育基金会捐款10000元，走访慰问村特困党员20名，送去慰

问金4000元，帮其村小学修缮校舍和整修路面捐款5000元。县局局长等5名局

领导和等4名中层干部自愿结对资助七甲乡9名贫困中小学生，助其完成学业，

两年来共资助7500元。

税收征管和纳税服务汇报材料

坚持组织收入原则，做到应收尽收，不收过头税。一是年初税收计划下达后，我局召开“税收收入工作动员会”，确定了“按月考核，应收尽收”的工作方针，制定

了《灵川县国家目标责任考核办法》，层层签订“税收工作目标管理责任状”将任

务细化到分局、股室、个人，特别是做到县局领导分片负责、股室领导与基层分

局挂钩联系，强化了领导保障。二是抓好重点税源。按上年入库税款50万元以上

的标准确定了135户重点税源监控企业。按月通报重点税源监控企业的税款入库

和增值税税负情况，为纳税评估和加强税源管理提供依据。加强对特大型企业的

分析和监管，确保支柱产业（企业）真正发挥支柱作用。三是深入基层摸税源。

在开展好重点税源企业和日常税收管理工作的同时，局领导班子成员亲自带领干

部职工深入基层深入一线开展税源调研，全面了解和掌握企业耗用主要原材料成

本变化、产品销售价格变动、应收帐款回笼和市场发展前景等一手原始信息，有

的放矢地加强税收征管。同时，还从优化纳税服务、支持企业做大做强方面入手，与基层单位、企业探讨优化服务具体措施。四是强化部门协作，税收收入实现新

突破。积极向县委、政府以及财政部门汇报税源和税收的最新动态，加强沟通协调，形成了工作合力。五是深化税收分析，增强收入预见性。发挥税收分析“监视器”的作用，积极开展税源分析、税收预测，正确把握税收收入形势，及时发现和

反映收入工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节，积极采取应对措施，增强了

组织收入的预见性。今年累计入库区局口径税收12447万元，同比增长37.84%，

增收3417万元；从税种看，国内“两税”完成8379万元，同比增收18.35%，增收1299万元；企业所得税完成3981万元，同比增收116.36%，增收2141万元；个

人存款利息所得税完成20万元，同比下降44.44%，减收16万元；车辆购置税完

成67万元，同比下降9.46%，减收7万元。

（二）创新行业管理，探索专业化管理模式

重点开展汽车经营行业税收精细化管理，积极探索行业专业化管理模式，取得了重大突破。一是成立汽车专业化税收征管工作领导小组，组建汽车行业税收工作

专班，具体负责汽车税收的征管工作；二是深入开展全县汽车税源调研，制定了《灵川县国税局汽车税收管理办法》、《汽车税收管理工作实施方案》等规章制度；三是以税收宣传月为契机，通过以会代训、上门宣传、个别辅导等方式加强

制砖、汽车税收政策宣传力度，先后召开动员会、座谈会10次，创办宣传专栏5期，发放资料XX余份，有力地提高了党政干部、纳税人对汽车税收的认知度和

遵从度；四是县局对汽车税收任务实施单独下达，任务落实到户，责任明确到人。实行按月考核和定期督办通报制度，并将考核结果纳入年度综合绩效考核的重点

内容。半年来，通过全局上下的共同努力，我县汽车税收征管秩序得到了明显好转。全县汽车税收实现入库税款1137万元，同比增收52.2万元，增长32%。（三）推进纳税服务工作，打造标准化格局

持续优化纳税服务内容和手段，使纳税人需求得到及时响应、快速处理，打造体现我国税部门特色的标准化服务格局。一是抓好办税服务厅达标建设，推动办税

服务上台阶。力争我县办税服务厅实现环境标准化、制度标准化、流程标准化和

考核标准化。我局三个办税大厅改造工作基本完成，严格按照区局“四化”办税大

厅标准进行落实，努力建成现代化多功能办税服务厅。二是依托税收信息平台，

创新纳税服务方式。推动“办税全市通，服务全天候”为抓手，全面推广涉税业务“全市通办”，延长办税时间，扩大和完善办税“免填单”服务项目。目前，我局开

展“免填单”服务已惠及灵川三千多纳税人，受到纳税人一致好评。三是不断完善

纳税人学校建设，加强解读性税法宣传。以纳税人实际需求为切入点，大力加强

解读性税法宣传，引导纳税人正确履行纳税义务，依法规避企业税务风险。我局

已举办二期税收业务培训，培训企业负责人及财务人员120多人，发放学习资料200多份;四是切实维护纳税人合法权益，推进“阳光国税”建设。实行办税公开，

重视纳税人意见收集、分析和反馈工作，及时纠正损害纳税人合法权益的行为。

五是开展纳税服务文化创建，不断推动纳税服务创新发展。组织开展现代纳税服

务理念大讨论，提炼国税纳税服务理念、目标、行为准则等纳税服务标准和文化

内涵。六是继续推进国、地税部门开展多种形式、多项业务的联合办税，创新协

作方式，丰富协作内容。目前，我局主动与地税部门联系，争取今年开展国、地

联合办证业务。

（四）以人为本，开展“创先争优”活动

开展“以人为本，争先创优，树立灵川国税新形象”的“创先争优”活动。一是以税

务文化室建设为契机，深度挖掘灵川税务文化的深厚底蕴，展现我局成立以来精

神文明、制度、行为、物态等文化建设方面取得成果，充分发挥“三室”对干部职

工的激励、教育作用，增强税务干部的荣誉感和自豪感。二是在全县国税系统开

展法纪大学习、隐患大排查、作风大整顿、管理大加强、素质大提高五项活动，

制定了工作实施方案，将每一项工作落实到具体部门，确保活动取得实效。三是

积极极开展“回顾十一五，展望十二五”全市国税系统反腐倡廉工作成果展示活动。认真制作了“回顾十一五，展望十二五”反腐倡廉工作亮点版报，组织人员参加贯

彻落实《廉政准则》才艺展示并获得全市国税系统二等奖佳绩；同时以学习《廉

政准则》为主线，以反腐倡廉教育和预防为重点，进一步引导全系统干部讲党性、重品行、作表率，求真务实、遵纪守法，增强税务干部贯彻《廉政准则》的自觉

性和拒腐防变能力，掀起全系统全员“学准则、守准则、争当创先争优表率”的热潮。四是认真开展内容健康、创意新颖的集体活动。春节前夕开展了迎新春团拜会、“三八”节女干部趣味竞赛、党员志愿者活动，组织干部职工参加市局第三届

运动会、灵川县纪念建党93周年庆“七?一”红歌大赛等一系列丰富多彩的文化活动，加强各部门的交流沟通，增进同事间相互了解，增强干部职工大局观念、协

作精神和团队意识，促进团结互助、和谐共事、热爱集体、以局为荣的良好氛围

的形成。

（五）狠抓反腐倡廉建设

一是认真贯彻落实中央新修订的党风廉政建设责任制，健全和完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，强化主要领导作为第一责任人的政治责任，落实领导班

子成员及部门负责人的直接领导责任，做到“一岗双责”。二是创新廉政教育机制，推行实施了“廉政学习教育日”活动。围绕党风廉政建设工作重点和国税干部队伍

中党风廉政方面存在的突出问题，对我局干部进行思想道德教育、党纪政纪、法

律法规教育、国税“十五不准”、“十条禁令”规定、正面示范和反面警示教育。通

过每月一日“廉政学习教育日”活动，加大教育的力度、频度和幅度，确保廉政教

育入耳、入脑、入心。三是继续扎实推进惩防体系建设，努力构建以内控机制为

主体，以“四大监督保障机制”为基础，符合我局实际的大预防、大监督格局。四

是加大干部队伍廉洁从税的教育和监督。充分发挥监察、法规等部门的监督作用，严厉查处队伍中发生的各种违纪违法案件。五是加强信访管理工作，畅通信访渠道，做好来信来访事件调查，及时查找单位系统存在的风险及不稳定因素，严肃

查处税务干部的违纪违法行为，着力解决和处理影响队伍稳定和干部违纪违法案件。六是加强政风行风建设，弘扬务实精神，提高执行力；反对不良习气，坚决

禁止赌博行为，要求全局干部职工注重小节，洁身自好，严于律己，不做事业发

展的障碍；严格遵守公务员管理条例，严明工作纪律，禁止在任何时候、任何场

合酗酒，避免影响个人及单位形象；加强公车管理，严禁公车私用。通过抓好监察、法规等工作，充分发挥监督作用，增强监督合力，提高监督效果。七是加强

预防职务犯罪教育。举办了一期全系统国税干部参加的反渎职侵权知识专题讲座，邀请灵川县人民检察院反渎职侵权局李成林局长讲课，通过讲座增强全体税务干

部反渎职意识。上半年，我局干部队伍稳定，未发生一起违法违纪事件。

（六）是抓好干部队伍建设

创造条件鼓励在职干部职工通过各种途径，提高学历层次，实现自我提高和自我超越，全面强化综合素质；继续加强专业素质培训，在认真抓好上级有计划组织

的各类专业知识培训和业务骨干培训的基础上，采取分阶段集中学习、业务考试

和评比业务能手等手段，积极搞好岗位练兵活动，引导干部提高自学意识，增强

工作能力。加强国税文化建设，使文化融入思想道德、教育培训、行政管理、税

收执法、廉政勤政等各个方面，使广大干部员工牢固树立“法治文明、创新高效、

廉洁勤政、健康和谐”的国税理念，为实现国税干部与国税事业、税收与经济社会

的和谐发展、进步共赢提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

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