[党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料]

党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料
近年来，**市委组织部切实加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提 高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量，及时总结和推广全市党的建设 和组织工作新经验、新做法，不断提高组织工作的知名度和影响力。
强化绩效考核，确保信息优质高效。 制定部机关《调研宣传信息工作考核评比办法》，严格落实信息工作月通报、 季总结、年终考评制度，对信息实行量化积分管理，依据信息撰写数量和采用情 况进行赋分，每月末以文件形式对科室和个人信息完成、采用情况进行通报，及 时总结上一阶段工作，明确下一阶段目标任务，年底对全年信息调研工作进行评 比通报。个人信息完成情况将作为机关干部年度考核和评先评优的重要依据，对 未完成信息定量任务的科室和个人，由分管领导对科室负责人和责任个人进行双 重问责，真正在机关形成“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。 严格执行信息上报“三审”制度，信息员编写的信息须经科室负责人、分管业务 工作副部长和分管信息工作副部长逐级审阅签发，通过“一级抓好一级，一级对 一级负责”，确保编写的信息质量高、内容实、特色明。2016 年以来，市委组织 部已累计撰写信息 1012 篇，被《中国组织人事报》、中国共产党新闻网、《** 组工信息》、《**日报》等上级组织部门专刊、简报和北疆先锋手机报、党建网 站等各级各类媒体采用 416 篇，信息工作连续三年在全盟组织系统中总分位列第 一，扩大了我市组织工作的宣传面和影响力。 强化学习培训，提高信息撰写能力。 一是高标准要求。采取“及时命题、题目到人、限时完成”的方式，安排部

署信息写作任务。部主要领导紧扣每个阶段全市中心工作和组织工作重点任务， 结合上级部门信息采编需求，制定信息“任务清单”，有针对性地为信息员出题 目、交任务、谈思路、提要求，通过领导点题、科室破题的方法，使信息员正确 把握写作导向，报送适用对路的信息，确保“写作有思路、信息有回响”。二是 多渠道培训。经常性开展“讲学评”活动，部内信息员轮流讲课，领学优秀组工 信息和调研文章，学习信息撰写和公文写作知识，不断提高组工干部的写作能力。 定期组织开展组工信息集体学习阅评会，通过个人自评、信息员互评、领导总评 的方式，强化交流、分享成果、共同提高。安排信息员参加或列席全市重大活动 和重要会议，及时学习上级党委和组织部门重要文件和讲话精神，不定期开展调 研走访，做到关注上级、服务大局与了解下情、研究问题相结合。三是“一对一” 帮扶。开展“传、帮、带”活动，通过科室“老带新”形式，加强年轻信息员的 培养力度，确保信息调研工作始终有源头活水。
强化成果转化，确保调研取得实效。 坚持“课题引路”，针对组织工作中存在的重点、热点、难点问题，由分管 副部长牵头，相关科室和**镇场、街道办事处、市直部门单位及企事业单位共同 参与，开展专题调研。2016 年以来，围绕党的建设和组织工作重点任务，先后撰 写《走出社区结对共建工作的误区》《企地共建致富路，共谋发展促小康——** 市**发展壮大集体经济典型案例》《关于**集体经济发展情况的调研报告》《搭 建互联社区平台，强化服务型党组织建设》《关于非公经济组织和社会组织党建 工作的调研》等专题调研报告 20 余篇。其中，2 篇被上级组织部门评为优秀调研 报告。同时，积极抓好调研成果的转化利用，依据调研成果，适时出台了加强非 公有制经济组织和社会组织党组织建设等方面的一系列制度措施，不断推动组织

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