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党员个人2019年度对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析

材料

根据专题会议工作要求会前我深入学习了习近平总书记关于

XX重要论述在此基础上对照党章党规,重点对照党章、《关于新形

势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检

查。按照“一个一个过”的方法以正视问题的自觉和刀刃向内的勇

气紧扣中央提出的“18个是否”具体要求坚持把自已摆进去、把

职责摆进去、把工作摆进去逐一对照逐项逐条检视自身存在的各

种违背初心和使命的问题对存在的问题提出了整改措施。对此我

先作个发言有不足之处请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照

党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路线、基本

方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展面对各方面

的利益诱惑和思想碰撞逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”

没有时时事事首先把广大群众的利益摆在心中最高位置推动工作

自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上对群众期盼

解决的问题重视不够出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本

路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析

对当前工作

的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加

强。紧跟形势任务、落实上级部署时虽然也能保证质量但是基本

上按部就班没有新意不能够做到创造性的完成工作。在有些环节

还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部

署都能态度坚决但行动不够迅速落实不够全面效果不够理想

特别是在落实中碰到困难时积极主动协调、想办法克服少。

2.是否认真履行党员八项义务践行入党誓言充分发挥党员先

锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡过多地关注于急难险重任务而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私

奉献上做得还不够好有时在思想深处还掺杂着私心杂念有一些患

得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细处理问题表面

化有时停留在指出问题点到为止没有主动的追究问题发生的根源

较少主动思索和举一反三。

3.是否按照党员干部六项基本条件真正做到信念坚定、为民服

务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。

有时比较看重个人得失对于不属于自己分管的工作能够不管的就

尽量不管事不关己高高挂起该提醒的时候碍于情面没有及时提醒

该发表意见的时候也很少作声总觉得自己发表了不同意见会让别人

难:堪也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识

不强指导创新的能力有待提高统筹协调、科学谋划工作能力欠缺

有时还不愿面对棘手的事情不敢直面矛盾和困难对一些重大问题

深层:次研究不够破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事

物的学习热情不够习惯于凭经验做事一直局限在老方法、老套路

之中很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式

工作上缺乏新意缺少亮点。

4.是否严格遵守党的组织制度严守党的政治纪律和政治规矩方

面。一是对党委班子整体决策虽然能做到完全服从但对于自己思

想中的疑虑缺少汇报沟通从而导致带着问题落实工作间接影响了

工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、

政治规矩的自觉性还不够对新党章和《准则》《条例》

的学习不够深透特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实

自我批评有辣味对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”以工作建议

代替批评意见对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态

运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的

责任落实还有提升空间习惯于按照上级文件要求抓落实在推进党

建各项工作过程中统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识坚持从群众中来、到

群众中去善于做好新形势下的群众工作方面:一是走访基层存在“就

近原则”对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研对基层工作和基层干部存在问题批评较多实质性措施较少。二是在贯彻落实

上级工作部署方面重过程轻实效以会议贯彻会议、就文件落实文件

的现象还是存在下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人

笔记对于开展每项工作比较注重宣传效应经常是强调信息稿件、

简报的多具体有没有落实、效果怎么样过问的少一定程度上造成

了重形式、轻内容的导向增加了基层的负担影响了工作实效。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面缺乏

以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不

够坚定有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这

个“总开关”的改造存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行

动直接的主观认识没有把强化理想信念贯穿到日常工作中忽视了

继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性

导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线在大是大非面前站稳政治立

场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的

尖锐性和严峻性认识不深刻对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性

对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高对少数党员干部传谣、

信谣、造谣教育惩治不力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领

导增强“四个意识”方面:主要存在问题是落实工作针对性实效性还

需要不断提高比如落实中遇到困难时积极主动协调做得还不够

有时过多考虑内部的实际情况强调客观调研政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神坚决反对“四风”方面:虽然

能较好落实中央八项规定精神但领导带头、以上率下的作用还没有

充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题抵触不够批评不

够反击不够特别是在公务接待方面有时碍于情面有被动陪餐

和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则发扬党内民主保障党员权利,注意

听取不同意见自觉服从组织分工安排不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则注重发挥集

体智慧但有时也因会议安排议题较多、时间较紧或是较多文件一

次性上会没有预留出足够的时间给同志们深入研究客观上造成了

一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强不太喜欢参加组

织安排的活动不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向坚持好干部标准自觉防范和纠

正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中

有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象组织

原则坚持得不够。干部使用上不够科学创新举措少有时只注

重乡镇不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权力运行的制约和

监督加强自律、慎独慎微按规则正确行使权力方面:一是没有从思

想深处认识到党的组织生活的重要意义一些时候准备不够充分标

准不高有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每

年仅在民主生活会时开展批评和自我批评没有做到批评和自我批评

经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上

有时缺乏当面批评的勇气顾面子、讲人情。如面对别人的缺点和

问题总是以提醒代替批评缺少了批评的力度存在“只栽花不挑

刺”的好:人主义现象党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有

待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色坚持“三严三实”,坚决同消极

腐败作斗争方面:一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党

风廉洁建设责任制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政“一

岗双责”责任缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导

的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了对分管单位、部门

和联系单位党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放

在心中、抓在手中执行各项纪律还不够严格对有些干部监督教育

失之于宽、失之于软。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致自觉执行党组织

决定。 2.本人不存在滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、经商办企业违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定

的问题。

3.本人不存在优亲厚友为黑悉势力充当“保护伞”弄虚作假、

简单粗暴等侵害群众利益等问题。

4.本人对工作负责任不存在干预和插手市场经济活动、司法活

动、执纪执法活动等问题但形式主义、官僚主义问题没有根本解决

精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”

问题虽然规定程序都已履行但征求职工群众意见、听取相关群体

意见不够深入造成-

-些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上亦存

在重部署、轻落实现象缺乏“钉钉子”的精神亲自抓督查落实不

够。

5.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味违反社会公

德、家庭美德等问题。

二、产生问题的原因分析

深入剖析问题产生的原因主要有以下几个方面:

(一)理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年党性修养没

有问题理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”

把好思想和行动的“总开关”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、

关键时刻靠得住。但是随着时间的推移社会风气在悄然发生变化

或多或少影响到了自己在不知不觉间共产主义远大理想松动了理

想信念的根基动摇了只争朝夕、奋勇争先的动力不足了思想上渐

渐产生了茫然、盲从、随大流现象精神上出现了缺“钙”状况导

致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

(二)党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整渐渐忽

视了“总开关”问题思想上不再像刚入党时那么精纯追求也不再

那么高尚对社会上一些不良现象也会产生一些不平衡心理。逐步

出现了以工作忙为由放松理论学习以事务多为说辞代替党性锻炼

考虑个人问题的多了从大局和组织角度考虑的少了自觉不自觉地

放松了“三观”的改造思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻

炼不够党性修养欠缺。

(三)宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大父母都是农民条

件比较艰苦吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农

村环境的影响自认为能够坚持诚信做人、踏实干事对待群众有如

自己父母是有真感情的。参加工作后在基层工作9年也是扎根

基层、沉在一线经常与群众同吃同住同劳动做到与群众零距离。

自调到办公室从事政务服务工作后在机关工作时间长了忙于各类

事务多了下基层接地气少了和群众感情疏远了逐渐与群众产生

了距离对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生根子还是宗

旨意识有所淡化群众立场出现了偏移。

(四)担当精神有所下滑。从基层到办公室二十余年来艰辛工作

岗位历练不少、曲折不少,也充满了奋斗和努力党性修养也是很注重

的。但随着年龄的增长工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不

敢闯安于现状、懒于奋斗的惰性心态奋斗精神减弱工作激情减

退拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情逐渐产生

了推和躲的想法怕工作任务胜任不了或完成不好缺乏敢于负责的

精神没有了“拼命三郎”的雄心壮志说到底是担当精神下滑的表

现。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善

对艰苦奋斗的要求有所降低吃苦精神和奋斗精神有所下降在坚决

抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松存在自我约束不严有时自

我管理失之于宽、失之于软。

三、整改措施和今后努力方向

针对自身存在的问题和不足在今后的工作中我将认真落实

“严”“实”要求强化问题整改不折不扣落实切实做到对党忠

诚、个人干净、敢于担当努力争做“四有”、“四个人”的干部。

(一)坚定理想信念始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的

必修课制定学习计划增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对

性努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作

风开短会、讲短话、发短文杜绝一切形式主义树立求真务实作风腾出精力接地气扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担

当“要求加强学习研讨着力从世界观、人生观、价值观上解决问

题坚定共产主义理想信念树立看我担当、向我看齐的勇气保持

高度政治责任感勇创一流业绩。

(二)强化宗旨意识密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘

扬焦裕禄无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党

的事业第一、人民的利益至上和农民交朋友密切同群众的鱼水关

系。二是树立群众观点。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴

不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点想群众之所

想急群众之所急坚持眼睛向下看脚步朝下走多向群众学习

常向群众问计多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。带头

去官气、接地气、树正气结合脱贫攻坚工作与群众面对面、手拉

手零距离接触与群众同吃、同住、同劳动找准群众利益结合点

切实为群众服好务和群众打成一片。

(三)改进工作作风,提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存

在的“不严不实”突出问题按照整改有目标、推进有措施、落实有

责任、完成有时限的“四有”要求认真制定整改方案逐项抓好整

改落实以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。

结合开展脱贫攻坚活动多下基层同群众交流、沟通多向群众学习、

请教多为群众办实事、解难题;及时转变思想观念主动开展工作

努力提高工作效率和质量高标准完成各项工作任务。三是提高服务

质量。把优化服务作为根本要求细化股室分工,强化责任落实着力

探索办文、办会、办事的新途径、新方法,寓服务于工作寓工作于服

务不断提高“三个服务”水平努力让领导满意、基层满意、群众

满意。

(四)落实严实要求务实干净干事。一是时时严于律己。坚持以

身作则艰苦奋斗做到自重、自警、自省、自励任何时候不懈怠、

不越轨、不骄纵、不妄为争做表率和示范。二是加强自身修养。不

断修正“三观”践行“三严三实”加强党性锻炼追求高尚情操

坚决抵制歪风邪气厉行勤俭节约注意生活小节始终做到清正廉

洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神全面总结经验,完善工作思路注重务实创新认真履行职责不断提高工作

成效,奋力开创工作新局面。以上是我个人对照检查情况不到之处

恳请同志们批评指正。我将全面认领认真吸纳逐项整改努力改

进自己、完善自己、提高自己切实做到“四个自觉“努力在主题

教育中求得进步。

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