党员责任区考核表_党员责任区及考核办法

客运分公司党支部党员责任区划分及考核办法

为增强党员党性锻炼，提高党员素质，分公司党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作。目的是使每名党员充分了解分公司的工作目标和重点任务，明确为实现目标自己应当做好的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力。

一、党员责任区的责任内容：

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策、企业党组织的要求、企业的改革措施、企业的奋斗目标、企业的中心任务，帮助群众提高思想认识水平。

2、主动联系群众，带领和帮助群众积极完成本职工作任务，保质量、保安全。

3、教育群众自觉遵守国家的法律法令和本企业的各项规章制度，遵守职业道德，并能以身作则，有效地防止各类违法、违纪现象的发生。

4、在责任区内起模范带头作用，维护责任区内的安定团结，关系融洽、和谐，保证政令畅通。

5、鼓励群众向党组织靠拢，负责责任区内的申请入党积极分子的培养教育和考察工作。

6、反映责任区内群众的意见和要求，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。

二、党员责任区的划分（详见附表）：

1、党员责任区一般以班组（科室）为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

2、一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。

3、没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

4、责任区的划分采用党员自报和党支部分派相结合的方法，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有责任区。

三、管理考核：

1、管理考核将紧密结合党员责任区制度、“争优创先”评比表彰制度进行，通过管理考核制度激励党员充分发挥先锋模范作用。

2、党员每年一月份根据自己所在岗位及责任区的具体工作任务在党支部、党小组的帮助下制定出自己本年度的工作目标和实现目标的措施，并交党支部备案。

3、制定目标应根据本人的实际情况，实事求是，既不要太高也不要太低，要能通过自己的努力，能够实现目标。目标的内容应紧密结合自己的实际工作和自己所承担的任务，在完成本职工作任务、做群众工作、做积极分子的培养考察工作、保证安全生产和质量，以及遵章守纪等方面分别提出具体目标和措施。

4、党员责任区制度的落实情况，党支部于每半年根据党小组意见，对每个党员制定的分解目标和责任区任务的落实情况进行一次考核；年度结合民主评议党员和争创评比进行总评考核。

5、对党员的考核结果作为衡量党员表现，评选优秀党员和处置不合格党员的依据。

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