挂职锻炼报告 挂职锻炼总结2020

挂职锻炼总结5篇

【篇1】

依照组织安排，我于20xx年5月8日起，在xx省xx市xx 县人社局进行动期3个月的挂职锻炼，任xx县人社局局长助理。我清楚的知道，为期3个月的异乡挂职锻炼对我来讲是难得的1次自我提升和自我完善的学习机会，更是1段难忘的人生经历。如果没有组织的信任、没有原单位领导的支持和家庭的理解，我是不可能脱离单位工作和放下家庭责任在异乡学习3个月的，所以，从参加完组织部挂职干部培训会的那1刻起，我就对自己提出了要求和警示，珍惜机遇，掌控机会，全身心融入新环境，融入新的工作单位，自觉学习，主开工作，不负组织信任、不辱学习使命。现将这3个月来的工作生活情况总结以下：

1、xx县人社局基本情况

20xx年xx县大力推动政府机构改革，加快政府机构职能整合，重点对卫生和计划生育、工商质监和食品药品监管、人力资源社会保障和公务员管理、工业和信息化、内贸和外贸、涉农管理、教育管理机构等单位进行了整合，从办公场所的重新调配、到新机关“3定方案”的重新审定，由外而内的实现了真正意义上的机构整合。我挂职的人社局是由人事和劳动保障局和公务员局合并的，今年4月份已完成了办公区域的整合，6月12日举行了揭牌仪式，我也很荣幸的见证了xx县人社局的正式成立。

xx县人社局现有工作人员62人，共有基层单位（机关事业单位社保中心、企业社保中心、医保中心、劳动就业中心、劳动监察大队）5个，局机关有科室（办公室、调解仲裁股、劳动人事仲裁办，社会保险股、人力资源和专家股、职位管理与考录股、工资福利股、

退休干部管理办公室、考培股、事业人事股、职改办）11个。

2、工作展开情况

在初来xx之时，囿与本身的工作关系，我对挂职的人社局业务很不熟习，因此我虚心向身旁的每位同事请教，并及时和武功人社部门沟通，第1时间制定了学习计划。学习计划的实行得到了xx 人社局各位领导的大力支持，也让我在短时间内对人社系统的整体工作有了1定的了解和认识。

我的挂职课题是“就业、创业的探索与思考”，带着这个课题，我通过了解xx县情、查看工作资料、主动探讨交换、实地调研体验等方式，学习总结xx县展开创业就业工作的经验、分析归纳xx 和武功的差异、深入思考如何让xx经验在武功落地生花，在xx县人社局领导和有关科室的帮助下我认真的完成了我的调研作业，调研报告也交送xx人社局相干领导进行了审阅。

这3个月里，虽然没有具体的业务分工，但xx人社局给了我很好的安排，我随局长走遍了xx的大小乡镇；也随劳动就业中心的刘主任访问了310多家县域内的范围企业；和人社局的每个科室、中心负责人进行了交换；以活动监考的身份参加了xx县今年的事业单位公然招考；与相干领导去了闽南师范大学与学校就业中心探讨校地战略合作框架、共建产学研合作平台相干事宜、后与xx人社局就业中心刘主任1起起草了合作协议；去邻县漳浦县学习了他们的人力资源市场的建设、回来后与就业中心刘主任1起联合xx经济开发区着手策划建设了xx人力资源市场……在这个进程中我认识了许多优秀的xx人，在他们身上发现了许多熠熠闪光的良好品质；也学习了解了许多xx的工作经验、见识了xx人的工作魄力，可以说很多时候都在感动着，所以，我在完成调研报告的同时，还以“xx现象”为

题写了7篇小文，如果各位领导有时间浏览的话，还请批评指正。

在挂职结束之时，我向挂职单位的主要领导做了细致的挂职工作汇报，在获得认可的同时，也对两地建立久长的劳务输出友好关系进行了商谈，xx县劳动就业中心决定可以终年向我们发送企业用工需求的信息，携手实现解决xx用工困难、减缓武功就业压力的两地共赢。

3、收获和体会

3个月转眼即逝，从最初的主动参与、对新环境的逐步认识到与新工作单位的完全融入，1直是敞开着1颗认真学习、努力汲取的心，去体验、去领悟，总的来讲，这3个月的挂职学习，虽有遗憾，但收获更多。

细数收获：

1是严格要求自己，完成了挂职任务。挂职锻炼既是个人学习提高的进程，也是宣扬故乡，展开双向交换合作的好机会，所以在认真学习的同时，把展开工作和宣扬武功、推介武功结合起来，积极向同事、朋友及认识的xx人介绍武功的风土人情、区位优势、经济发展、招商引资，通过自己的努力让更多的人知道和了解中华农都、大爱之都、电商新城的新武功。

在挂职学习的进程中，作为1种特殊身份，时刻牢记自己代表的不只是自己的形象，更是武功领导干部的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。所以，至始至终的严格要求自己，建立武功干部的良好形象，由于我期盼，或许在严以律己的进程中自己就会成为宣扬武功的1张名片。

2是丰富了人生经历，发现了自我不足。挂职锻炼，是1个观、学、思、悟的进程，由观到悟，这类收获，不单单是视野的开阔，

更是思惟方式的全方位演变与提升，这类全程的思考与思惟的碰撞，让身与心都满载而归，好似让人也更加喜悦、开阔、清明、睿智。就例如xx人的人材素质、敬业精神、服务意识、综合能力、争分夺秒的工作风格，在令你敬佩的同时，会潜移默化的影响你！在写以xx 现象为题的7篇小文时，每次我都在思考，为何会这样？我曾是甚么样？我以后该怎样样？我想，任何情势的讲授都比不上这类身临其境的体验与感悟吧，它会让你从内心深处发现自己的不足，更重要的是在不断的体验当中，逐渐摸索到了解决问题的关键所在，通过掌控住最点滴细碎的时间，发现、完善了自己，从而取得了更多的收获。就例如我写的第2篇小文是以“没有晨会、没有例会”为题写了xx的乡镇和机关开会情况，在认真思考是甚么成绩了这类现象的时候，我从自己参加工作的成长经历深深的反思了自己，对自己对待工作的态度、责任心进行了深入的自检，也更加明确和坚定了自己做人、做事的方向，对人要热忱、真诚、坦荡，做事要自觉、认真、负责。

3是开阔了视野，增强了工作能力。在全部挂职进程中我1直很重视和挂职单位领导间的交换，通过自己的努力争取了更多的学习机会。挂职单位的主要领导也1直和我强调，在部门挂职，许多工作都是按政策、制度办事，需要学习的不多，最好的学习就是学习优秀工作者的工作态度、工作思路、工作方法，所以他们也1直给我提供方便，让我尽量的看的更多、了解的更多，在经历中开辟自己的视野、在视察中总结他人的先进经验、在交往中发现他人的工作思路和工作方法。在xx枋洋水利和古雷PX项目建设中我进1步认识到了团结合作的重要性；在深入人社局包抓村展开工作时，我被xx人的敬业和履行力所感动；在漳浦县和xx县人力资源市场的建设中，我被他们超前定位、高级次建设的理念所折服……视野的开阔，仿佛让做

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