重庆理工大学重点领域创新团队表_

编号：

□科学研究□工程技术重点领域创新团队

推荐表

(样表)

团队名称：

团队负责人：

学科领域：

技术领域：

依托单位：

推荐单位：

填报日期：

中华人民共和国科学技术部

二Ｏ一三年制

填写说明

一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、团队名称要体现具体研发方向，格式为“研究方向+创新团队”。

三、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科。“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

四、涉密内容不得在推荐材料中体现。

五、“学习经历”从大学填起。

六、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。

七、表中栏目没有内容一律填“无”。

八、在线打印《重点领域创新团队推荐表》和附件材料，签字盖章后报科技部。

一、基本信息

团队名称

研究方向

所属学科1 所属学科2 所属学科3

所从事研究服务

的主要行业领域

国民经济行业描述

依托项目类别

□重大科研项目

□重点工程项目

□重大建设项目

□其他

名称来源

依托单位单位名称

组织机构

代码单位类别主管部门法定

代表人

所在地区单位地址邮编联系人

手机传真

电子邮箱电话

（一）团队负责人信息

姓名性别国籍

民族出生日期政治面貌行政职务最高学历最高学位

专业技术

职务

证件号码证件类型现从事专

业或方向

所属学科1 所属学科2

所属战略性新兴产业领域获得的学

术荣誉

称号

入选的

人才计划

通讯地址邮编

电话/传真手机电子邮箱

学习经历

国家院校专业学历/学位起始时间结束时间工作经历

国家单位职务起始时间结束时间

国内外学

术组织及

重要学术

期刊任职

情况（限5

项）

组织或期刊名称职务任期

（二）团队成员情况

团队成员共人年龄

56岁以上46-55岁36-45岁35岁以下职称

高级副高中级其他

学历

学位

博士硕士本科/学士其他

团队核心成员（5- 15人）姓名性别

出生

年月

证件

类型

证件号码

学历/

学位

职务/

职称

现从事专业或研究方向所在单位

二、团队近5年主要科研情况1．承担主要科研任务情况

序号项目名称立项编号经费

(万

元)

起止

年月

项目

来源

计划

名称

参与的

其他团

队成员

团队负

责人主

持的

团队核

心成员

主持的

（每人

不超过

2项）

２．获得重要科研学术奖励情况

序号获奖项目名称奖励名称等级授予

机构获奖时间获奖人

及排序

团队负

责人

团队核

心成员

（每人

不超过

2项）

3．代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）

序号论文名称所有作者

（通讯作

者请标注

*）

期刊名称

年份、卷

期及页码

是否被

SCI、EI、

SSCI、

CSSCI收

录

影响

因子

团队负

责人（不

超过10

篇）

团队核

心成员

（每人

不超过

2篇）

4．发明专利授权情况

序号专利名称授权号IPC分类号发明人

排序

授权

时间

授权国

别或组

织

团队负

责人

团队核

心成员

（每人

不超过

2项）

5．重要国际学术会议报告情况

序号报告名称会议名称主办方时间地点报告

类别

报告

人

团队负责人

团队核心成员

6．重要著作情况

序号著作名称出版社作者发行国家

和地区

年份

团队负

责人

团队核

心成员

7．标准制定情况

序号标准号标准名称类别颁布/修订

时间本人排序

团队负

责人

团队核

心成员

8. 新产品（含农业新品种）/新装置（装备）/新工艺/新材料开发情况（不超过5项）

序号名称创新性开发阶段功能、应用领域

(限50字)

经济效益(限50字)

9. 其他重要成果及业绩、贡献（不超过300字）

三、团队及负责人自我评价

(一)团队评价（主要包括团队构成及合作、研究能力和学术技术水平、对所属科学技术领域和相关产业影响等方面的情况，1000字以内）

（二）团队负责人评价（主要包括研究能力和学术技术水平、组织协调能力、对所属科学技术领域和相关产业影响等方面的情况。（1000字以内）

四、团队发展规划及基础情况（请按以下提纲编写）

（一）未来五年的发展规划

1. 拟开展的研究在国际同领域所处的地位；

2. 研究主要内容及创新点；

3. 开展的研究对完成国家重大战略任务，提升我国相关领域科技创新能力和国际竞争力的意义；

4．团队的组织管理和运行机制。包括责权利分配、产学研结合及资源共享机制、人才培养、国际合作、考核评价等机制；

5. 支撑保障条件需求。

（二）创新团队的现有工作基础

1. 团队形成背景、团队结构、分工协作、运行机制情况；

2. 团队近五年主要科研产出及成果转化应用情况；

3. 现有的科研条件、资源开放共享情况。

五、依托单位发展需求与推荐团队的相关性及依托单位提供的支持保障措施

1．依托单位在推荐团队所属学科和科研领域的布局及发展状况；

2. 推荐团队对依托单位发展的作用（学科带动、科研水平提升、队伍建设等）；

3. 依托单位对推荐团队建设和培养所提供的保障措施及落实计划（包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等）。

六、承诺与推荐意见

1.团队负责人承诺

本人代表团队承诺推荐材料中所有信息真实可靠，若有失实和造假行为，本人愿承担一切责任。

（签字）

年月日

2.依托单位意见（依托单位对推荐团队相关陈述的真实性，以及支持保障措施的落实作出承诺，并明确是否同意推荐）

单位法定代表人（签章）：（公章）

年月日

3.推荐单位意见（推荐单位同意推荐并承诺相关支持措施）

（公章）

年月日

七、附件材料

1. 团队成员（单位）之间的相关合作协议；

2. 相关方向最具代表性论文（不超过5篇）、学术奖励（不超过3项）和依托科研项目的证明材料；

3. 科技成果开发、转化及应用推广证明材料；

4. 其他体现团队成员科研合作的材料；

5. 团队负责人电子版2寸免冠证件照片（蓝底、JPG格式，按“姓名（单位）.JPG”规则命名，分辨率413*626以上，文件大小2M以下）。

推荐访问:重庆理工大学开拓杯自然学科论文 重庆 理工大学 团队

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