引进人才补贴协议书 人才引进协议书纠纷案例

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协议书

甲方：（用人单位）

乙方：（引进人才）

乙方属甲方引进的高层次人才，已经北海市委人才工作领导小组确认。经甲、乙双方协商一致，签订协议如下：

一、服务期限

甲方引进乙方服务的期限为五年，自年月日起至年月日止。

二、服务期内甲乙双方权利和义务：

（一）甲方应为乙方提供必要的工作和生活条件，按规定发放安家补贴或专项资助资金，协助乙方工作或科研活动正常开展。

（二）甲方按国家现行规定对乙方进行奖惩考核与管理。

（三）在符合本协议约定的前提下，甲方受理乙方的工作调动及辞职申请，根据权限向组织人事部门或主管部门报批。

（四）乙方应切实履行本岗位职责，完成所承担的工作任务。

（五）乙方依据国家及甲方规定享受相应的各项待遇，按规定参加职务晋升和职称评定。

（六）乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，接受甲方的领导、考核与管理。

三、违约责任：

（一）甲方违反本协议约定，乙方有权向相关职能部门提出申诉，要求甲方执行本协议规定。对有权职能部门作出的决定，如甲方拒不执行，乙方有权终止本协议，已领的安家补贴不予退回。

（二）乙方有下列情形之一的，应全额退还甲方按本协议第二条第（一）项约定给予的安家补贴及专项资助资金：

1、非因甲方过错，乙方在甲方单位服务期限不足五年的；

2、乙方在甲方单位服务期间有违法、违纪、犯罪行为，经有权机关认定的；

3、乙方其他违反本协议约定的行为。

当出现上述情形，乙方申请调动、辞职或其他人事工作变更的，应全额退还甲方给予的安家补贴及专项资助资金后，甲方方按规定为乙方办理调动、辞职等手续。

四、甲乙双方争议处理：

甲乙双方在履行本协议时发生争议的，应先行协商解决。协商不成的，当事人可依法申请复核或者申请人事仲裁。

五、本协议自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效，一式3份，双方各执1份，市人社局1份。

六、本协议未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人（或授权代表）（签字）：_________

______ 年____月____日_____年____月____日

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