农村基层党组织建设考核办法 基层党支部考核细则

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农村基层党组织建设考核办法

为扎实推进我乡农村基层党组织建设，不断激发农村党组织和广大党员加快发展的内在动力，使差的变好，好的更好，经乡党委会议研究，决定对农村党建基础性工作进行年终考核，现制定如下考核办法。

一、考核对象

农村基层党组织和全体党员。

三、考核办法

对党组织采取听汇报、查资料、实地查看和民主测评的方式进行。对党员采取调查走访，民主测评的方式进行。

四、考核原则

（一）坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。

（二）坚持日常考核与年终考核相结合、支部汇报与党员评议相结合、常规工作与创新工作相结合；定性考核与定量考核相结合的原则。

（三）坚持注重实效，奖惩分明的原则。

（四）坚持民主集中制原则。

五、考核机构

党委设立农村党建考核工作办公室，由党委书记任主任，负责考核的全面工作。分管组织的副书记任副主任，负责日常考核工作。

六、考核内容

本次考核实行双百分制和加分制。基础性工作采取双百分制，特色性工作、难度大的工作、干部履职采取加分制。按照县委党建工作的要求，对农村党组织和党员均设置五个考核项目进行考核。

Ⅰ农村党组织（100分）

（一）考核内容

1、学习型党组织建设情况（10分）

（1）组织机构(可与争先创优组织机构合并) (1分)

（2）有工作方案(1分)

（3）宣传动员(1分)

①刷写标语，至少2条

②召开动员会，有会议记录，有动员讲话

（4）有学习制度，要上墙(1分)

（5）有学习内容，有灵活多样的学习方法(1分)

（6）充分利用学习阵地（农家书室，农村文化中心，远程教育）(1分)

（7）学习成效：

①党支部组织学习情况，每周一次。有会议记录，履行签到(1分)

②班子成员学习情况，有学习笔记(1分)

③党员学习情况，有学习笔记(1分)

④解决问题情况，有登记(1分)

2、“四议两公开”工作法实施情况（20分）

（1）组织机构：有会议记录，上墙(1分)

（2）有工作方案(2分)

（3）宣传动员：

①刷写标语，不少于2条(1分)

②召开动员会，有会议记录，有动员讲语(2分)

（4）实施情况：

①重大事项内容要有登记（按决策内容要求的事项），登记表报乡创争办公室(2分)

②重大事项履行工作程序

村党支部会议提议，有会议记录(1分)

村两委会议商议，有会议记录(1分)

党员大会审议，有会议记录(1分)

村民代表或村民会议决议，有会议记录(2分)

决议公开(1分)

实施决议情况(1分)

实施结果公开(1分)

群众的知晓率（通过调查村民）(2分)

（5）建立相关制度，是否上墙，是否有原始资料(2分)

3、创先争优活动开展情况（30分）

（1）组织机构，有会议记录，上墙(1分)

（2）制定实施方案：

①活动主题新颖(1分)

②活动载体符合村情(1分)

（3）宣传动员：

①刷写标语，不少于2条(1分)

②召开动员会，有会议记录，有动员讲话(1分)

（4）制定先进标准

①先进党支部标准(1分)

②优秀共产党员标准(1分)

（5）制定创争工作计划(1分)

（6）围绕中心工作、本职工作公开承诺

①党支部向乡党委，村民承诺(1分)

②党员向党支部，村民承诺(2分)

（7）开展特色活动

①党支部组织情况(1分)

②群团组织创建先进集体，争先先进个人情况(1分)

③党员落实“一个党员一条建议”，“一个党员一件实事”情况(3分)

④开展“送温暖，献爱心”捐款活动情况(3分)

（8）开展谈心活动

①支部负责人与党员谈话有记录(0.5分)

②党员与群众谈话，有记录(0.5分)

③党员与党员谈，有记录(0.5分)

④召开座谈会，有记录(0.5分)

⑤召开测评会，有记录(0.5分)

⑥开展民意调查，有调查记录(0.5分)

（9）组织评议

①半年一次，有会议记录(1分)

②党员互评，有党员发言记录(1分)

③群众评议，有村民发言记录(1分)

（10）活动成效

①支部组织活动情况(1分)

②支部书记履职情况(1分)

③党员参与情况(1分)

④查找问题，解决问题情况，有查找问题登记表，有解决问题措施(1分)

⑤选树典型情况。有典型材料(1分)

4、农村党风廉政建设（20分）

（1）组织机构：有会议记录，上墙(1分)

（2）支部设立纪委委员，纪检监督小组(1分)

（3）有理财小组，有材务监督委员会(1分)

（4）舆论氛围

①刷写农廉标语2—3条(1分)

②编写《村情季报》(1分)

③发放“明白卡”(1分)

④有“确定的民主活动日”，活动有内容，有记录(1分)

（5）按“六要六不要”要求制定行为规范要上墙(1分) （6）有固定防雨财务公开栏(1分)

（7）履行党务公开、村务公开、财务公开

①半年一次(1分)

②有党务公开内容，有原始资料(1分)

③有村务公开内容，有原始资料(1分)

④有财务公开内容，有乡会计中心提供的收支明细资料，有理财小组认可签字(1分)

（8）研究村集体重大事项，履行“四议两公开”工作法(1分)

（9）村民参与测评。有测评资料，有会议记录(2分)

（10）党支部民主生活会按时按要求召开，记录完整(1分)

（11）“村两委”勤廉双述民主评议召开，询问质询有记录(1分)

(12)弘扬“右玉精神”加强纪律作风建设情况，有动员，有方案(2分)

5、社会治安综合治理（20分）

（1）刷写标语2—3条(1分)

（2）矛盾纠纷排查到位，调处及时，没有转化为刑事

案件，且调处成功率达到95%以上(3分)

（3）本村没有参与“法轮功”等邪教人员(2分)

（4）重点部位排查到位，无火灾、爆炸、毒品、杀人、抢劫等重大刑事案件，没有归正人员重新犯罪(5分) （5）维稳工作落实到位，无赴省、上京越级上访(1分) （6）校园周边治安稳定，未发生安全事故(1分)

（7）有综合治理组织机构，有工作计划，按综治各项责任书落实综治工作(3分)

（8）按时报送月排查表；按时召开综治例会(2分)

（9）配合乡综治办、派出所、司法所做好综治维稳工作(2分)

（二）加分考核。

1、按要求报送相关材料的，加2分。

2、调研报告、信息推荐上级刊物采用的，每篇加2分。

3、本单位创先争优活动典型经验和做法获得上级创先争优活动领导小组、指导组批示认可的，加2分。

4、为浑源转型发展建言被认可的。加2分。

5、村级组织活动场所按要求按时完成启用的，加1分。

6、村级组织年度内被上级表彰奖励的，加1分。

（三）考核等次。考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。综合得分在90分以上为优秀；80分—90分（含

90分）分为合格；70分—80分（含80分）为基本合格，70分以下为不合格。

（四）考核结果认定。综合考核结果经考核办审定后予以认定，并排出名次。

Ⅱ农村党员（100分）

（一）考核内容

1、理论学习（10分）：认真学习邓小理理论、三个代表重要思想、科学发展观，有坚定的共产主义信念，拥护并坚决贯彻执行党的基本路线方针政策。有学习笔记，有学习体会。

2、工作业绩（30分）：有强烈的事业心和责任感，有优良的业务素质和职业道德，工作上有创新，能高标准、高质量地完成各项工作任务。带头富，带领群众共同致富，在本职岗位上做出突出成绩。

3、服务群众（30分）：有群众观点，能密切联系群众，帮助群众解决实际困难，维护群众的正当权利，自觉接受群众的监督。

4、遵纪守法（20分）：能自觉遵守国法、党纪，积极参加党的活动。能开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

5、弘扬正气（10分）：带头发扬社会主义新风尚，移风易俗，不信教、不参与邪教，不迷信，遵纪守法，敢于同违法乱纪现象作斗争。

（二）考核实行加分制。党员个人获得上级党委、政府表彰奖励的，加2分；事迹突出，受上级新闻媒体宣传报道的，加2分。受到上级部门表彰奖励的加1分。

（三）考核等次确定。考核分为优秀、合格、不合格三个等次。确定为优秀等次的党员不能超过本村实际参与创先争优活动的15%。

（四）考核等次标准。评为优秀等次的，年度综合考核必须在90分以上（含90分）；评为合格等次的，年度综合考核得分不得少于70分（含70分）；70分以下的，当年考核等次确定为不称职。

（五）考核结果认定。考核结果为优秀和不合格等次的，经考核办审定后予以认定。

七、考核奖惩

1、考核优秀的党组织、党员作为党委表彰或向上级党组织推荐表彰对象的依据。

2、考核合格以上的党组织，位列前三名给予表彰奖励。

3、考核不合格的党组织进行戒免谈话。

4、考核排次位列最后一名免去党支部书记职务。

5、考核优秀的党员给予表彰奖励，考核不合格的党员要进行组织处理。

6、党组织在考核中有下列六种情况之一的，不得评为先进基层党组织。更不得向上级党组织推荐表彰

（1）、班子出现重大决策失误的；

（2）、安全生产一票否决的；

（3）、单位出现重大违法违纪案件或领导班子成员有违法、违纪行为并受到责任追究的；

（4）、社会治安综合治理被一票否决的；

（5）、综治稳定工作被一票否决的；

（6）、计划生育工作被一票否决的；

（7）、班子不团结，造成严重负面影响的；

（8）、不履行党建责任，被责任追究的。

7、党员违纪一票否决的，不得评为优秀共产党员。

八、附则

1、考核时间另行通知。

2、本办法自颁布之日起实行。

中共***乡委员会

2010年9月28日

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