意识形态工作联席会议制度2020(最新) 意识形态工作分析研判报告党史

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各二级单位党组织、校内各单位：

为进一步做好我校意识形态工作，贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》（鄂经院党发﹝2016﹞15号），坚持党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，校党委决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。现将有关事项通知如下：

一、联席会议组成

学校意识形态工作分析研判联席会议，由党委分管意识形态工作的领导召集，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委统战部、教务处、人事处、党委学生工作部、科研处、党委研究生工作部、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、保卫处、工会、团委、网络与教育技术中心等部门及各二级学院党组织、后勤党委负责人参加，联席会议办公室设在党委宣传部，承担联席会议日常工作。

二、会议召开时间和地点

原则上每月最后一周周三召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点。

三、会议主要内容

1．在校党委统一领导下，联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；

2．研究落实校党委关于意识形态工作的相关任务；

3．反馈每月舆情报告，分析研判舆情，通报有关情况，掌握工作动态，做好工作预案，妥善处理意识形态突发事件；

4．协调解决学校意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题；

5．组织有关单位结合各自工作职责和工作特点，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态；

6．总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。

四、工作要求

1．党委宣传部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，根据会商结果撰写我校每月意识形态工作报

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告，并及时上报上级部门。

2．安排发言的人员需提前准备材料，必要时准备汇报课件。

3．坚持问题导向，坚持目标导向，健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。定期对学校意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每半年开展一次专项督查，并及时向校党委报告。

为认真贯彻落实中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知，按照《中共南明区委宣传部关于〈南明区党委（党组）意识形态工作联席会议制度（试行）〉》文件要求，进一步统一思想、强化认识、明确责任，为切实做好街道意识形态有关工作，结合街道实际，特制定油榨街道党工委意识形态工作联席会议制度。

一、人员组成

（一）总召集人：罗宇新油榨街道党工委副书记；

（二）组成人员：辖区各居委会党支部、非公党支部、公共户单位的负责同志；

（三）联席会议办公室：办公室设在党建文化服务中心，负责日常工作，办公室主任由党建文化服务中心副主任谭维同志兼任。联席会议各成员单位需明确一名联络员。

?二、主要职责

（一）传达、学习贯彻中央、省委和市委关于党委(党组)意识形态工作的方针、政策和部署、要求，结合油榨街道实际，研究提出贯彻落实意见；

（二）发动、协调各成员单位，分别抓好本辖区、本部门、本单位的意识形态工作；

（三）通报街道意识形态工作情况，研究解决工作中遇到的困难、问题；

（四）认真做好意识形态工作的调查研究、分析研判，认真开展督查，及时总结和推广成员单位的典型经验。

三、会议组织

（一）联席会议由总召集人召集和主持，或由总召集人委托有关负责人召集和主持；

（二）联席会议可采取全体成员参加会议，或召集有关成员单位成员参加会

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议的方式召开；

（三）联席会议议题由联席会议办公室提出，报总召集人审定；

（四）提交联席会议研究的有关文件或事项，可由联席会议办公室在会前征求有关成员单位的意见；

（五）联席会议研究、决定的问题，采取民主讨论、集思广益的办法，尊重成员单位意见；

（六）联席会议办公室负责收集、整理会议资料，做好会议安排、记录；必要时可制发会议纪要或会议简报，由联席会议总召集人签发，印发各与会成员单位。

四、工作制度

（一）工作例会。联席会议一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开。成员单位要按通知要求参加会议，并围绕各自职责任务，通报情况、制定计划、提出措施；

（二）调查研究。成员单位要围绕各自领域内的工作性质、特点，深入开展调查研究，及时总结工作特色、亮点和经验，探索工作规律，形成调研报告；

（三）交流沟通。成员单位之间要加强工作信息交流、交换，对开展意识形态工作中遇到的问题，成员单位要根据职责分工，实事求是地协助解决，及时给予答复。

为切实加强意识形态工作，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管格局，结合社区实际，特制定本制度。

一、联席会议组成单位

社区意识形态工作联系会议由社区党委负责召集，成员单位未：区直部门、辖区科、所、队、局，各居委会。

二、联席会议组织领导

联席会议由党委书记负责召集，也可由社区党委书记委托副书记或其他党委委员召集。

三、联席会议召开时间

联席会议原则上每半年召开1次，遇特殊情况可以随时召开。

四、联席会议的主要议题

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(一)传达学习中央、省、市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，安排部署工作；

(二)听取成员单位意识形态工作情况；

(三)交流意识形态工作的经验做法；

(四)分析研判意识形态领域情况，提出对策。

五、联席会议有关事项

(一)联席会议成员单位要紧密结合本单位工作职责，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。

(二)联席会议成员单位要及时报送相关舆情动态信息，为党委决策提供依据。

2021年上半年，在市委市政府的正确领导下，园区认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，贯彻落实全国宣传部长会议、省委宣传思想工作领导小组会议和全省宣传部长会议精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极按照X市宣传工作会议精神要求，树立大宣传理念，巩固壮大主流舆论，统一思想、凝聚力量。积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，为全面建设社会主义现代化强市提供了强有力的思想保证与舆论氛围。

一、开展的主要工作

(一)注重思想引领，不断强化意识形态思想建设

一是加强理论武装。编制《X工业园区关于深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神的工作方案》，组织党工委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、X市委、赤壁市委的最新政策举措。利用“学习强国”学习平台，组织全系统机关党员干部开展线上学习，促使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党纪党规教育。园区党工委狠抓思想作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，通过党史学习教育巡查整改问题清单，对标对本，不折不扣落实X市委巡察办巡查整改意见。在整改中强化规矩意识，纪律意识，教育引导广大干部职工增强党性教育，树立干净、担当、务实、勤勉的良好作风。

(二)加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地

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一是强化舆情管控。四月，编制《X工业园区维护社会稳定工作实施方案》，明确任务，责任到人，压紧抓实稳定第一责任，切实做好园区社会秩序恢复与社会稳定维护工作。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

二是加强阵地建设。加强对园区意识形态工作阵地建设和管理，确保区域内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，通过防疫知识宣传、上门心理疏导、爱国卫生运动等一系列宣传活动，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

(三)聚焦文明创建，积极培育精神文明新风尚

一是大力开展红色主题文化建设，培育践行社会主义核心价值观。在党群服务中心，社区办事大厅，户外宣传文化墙，文化主题公园等处，以红色主题宣传专栏，文化长廊等方式营造浓厚的红色主题氛围。

二是大力开展新时代文明实践活动，激发志愿服务热情。园区历来重视精神文明建设，每年都组织新时代文明实践活动，道德模范人物评选活动，爱心助学活动，爱幼尊老活动，志愿服务活动等。通过丰富多彩的活动形式，激发群众参与热情，为园区经济民生稳定，营造良好改革发展环境。

(四)坚持常态化做好疫情防控，提高对风险点的前置预判

为应对新形式下意识形态工作挑战，园区组建维稳专班，利用政府有关政策，从安全生产、企业帮扶，民生关怀等方向入手，加大力度，强化宣传，始终坚持常态化、动态化意识形态建设，居安思危，举一反三占领意识形态思想高地，牢牢把握园区稳定大局。

二、存在的主要问题

一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。园区经济发展和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视经济建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，时而紧、时而松的现象在一定范围内存在。

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二是意识形态工作主动性有欠缺。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软。

三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在微信、QQ等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步工作举措

一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建、宣传、纪检、干部思想教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行党风廉政建设主体责任。

二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，园区党工委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。认真做好新时代文明实践所(站)建设，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，提高志愿者参与热情，扩大园区志愿者队伍，擦亮“智慧康养小镇”和“我家最美的黄丝带”志愿服务活动品牌。建立完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员队伍，结合社情、民情、网情，组织网络通讯员在本地网站、媒体、新闻客户端口积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。

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